Die 13 schlimmsten Fehler, die man einfach nicht im Lebenslauf haben darf

Egal, auf wie viele Stellen Sie sich beworben haben, Sie kommen nicht voran. Wäre es nicht an der Zeit, nach dem zentralen Lebenslauf auf der anderen Seite Ihres E-Mail-Kontos zu suchen?

Es kann frustrierend sein, über die Gründe nachzudenken, warum Sie keine Vorstellungsgespräche bekommen, wenn Sie keine Rückmeldung erhalten.

Einer der wahrscheinlichen Gründe, warum Sie keine erfolgreiche Stelle bekommen haben, ist, dass Sie beim Schreiben Ihres Lebenslaufs einen Fehler gemacht haben.

Wenn Sie Ihren Lebenslauf schreiben, kann es so aussehen, als gäbe es Unmengen von Regeln und Richtlinien, die Sie beachten müssen.

Vielleicht haben Sie aber auch etwas übersehen, ein Hilfsmittel, das Sie noch nicht benutzt haben, und das macht Ihre Bemühungen zunichte.

Möchten Sie lernen, wie Sie nicht immer wieder dieselben Fehler machen?

Wir haben eine Reihe von Tricks und Kniffen, die wir mit Ihnen teilen, um sicherzustellen, dass Sie die häufigsten Fehler im Lebenslauf vermeiden.

Lassen Sie uns anfangen zu lernen…

1. Schlechte Grammatik und Rechtschreibung

Fangen wir also mit dem Offensichtlichen an und geben Ihnen die Möglichkeit, die Stirn zu runzeln. Ihr Lebenslauf muss in Bezug auf Grammatik, Rechtschreibung und Sinnhaftigkeit perfekt sein.

Bei einem Lebenslauf, der diesen grundlegenden Erwartungen nicht entspricht, wird der Personalverantwortliche davon ausgehen, dass Sie sich nicht genug Mühe geben, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, oder dass Sie, wenn Sie zu faul sind, Wege zu finden, Ihren Lebenslauf auf Vordermann zu bringen, sich auch bei der Arbeit genug Mühe geben werden.

2. Länge des Lebenslaufs: Der Teufel steckt im Detail, oder im Mangel daran…

Häufig versuchen Bewerber, alle ihre Lebenserfahrungen auf einer Seite unterzubringen, da sie dem weit verbreiteten Irrtum erlegen sind, dass ein Lebenslauf eine Seite in Briefgröße umfassen sollte.

Bei der Kürzung von Details kann es brutal zugehen, und am Ende könnten einige wichtige und beeindruckende Leistungen verloren gehen. Umgekehrt werden manche Leute etwas wortkarg und schweifen ab, indem sie mehr Informationen und Details hinzufügen, als jemals nötig wären.

Was ist richtig?

Wie lang ist die ideale Lebenslauflänge?

Normalerweise sollte Ihr Lebenslauf nicht länger als zwei Seiten sein. Ihre Vita kann jedoch länger sein, da er mehr Informationen enthält. Auf jeden Fall sollten Sie nichts erzwingen - wenn alles gut auf eine Seite passt, ist das in Ordnung.

Andererseits sollten Sie die guten Dinge nicht weglassen, nur weil Sie sich Sorgen um eine “Regel“ machen, die besagt, dass der Lebenslauf eine Seite lang sein sollte - eine solche Regel gibt es nicht.

Profi-Tipp

Das Wichtigste ist, dass alles, was Sie dem potenziellen Arbeitgeber vorlegen, relevant ist. Ihr Lebenslauf sollte genau aufzeigen, warum Sie perfekt für die Stelle sind. Solange dies der Fall ist, brauchen Sie keine Angst vor einer zweiten Seite zu haben.

3. Kompetenzen auf die falsche Art und Weise erwerben

Wenn Sie sich entschieden haben, dass ein Abschnitt über Ihre Kompetenzen in Ihrem Lebenslauf das Richtige für Ihre Bewerbung ist, müssen Sie ihn in Hard- und Soft Skills unterteilen. Achten Sie darauf, dass Sie diese Unterteilung beibehalten, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber sieht, dass Sie wissen, wovon Sie sprechen.

Haben Sie eine Menge interessanter, verwertbarer technischer Fähigkeiten? Es lohnt sich, auch für diese einen eigenen Abschnitt zu verwenden.

Wenn Sie hingegen noch nicht viele Fähigkeiten haben, über die Sie schreiben können, sollten Sie die, die Sie haben, in den Abschnitt “Berufserfahrung“ aufnehmen und in Ihrem Anschreiben hervorheben, damit der Personalverantwortliche sie trotzdem sieht.

4. Unnötige Bilder

Es gibt Länder, in denen es üblich ist, ein Foto von Ihnen in den Lebenslauf aufzunehmen; in Ländern, in denen dies nicht üblich ist, sollten Sie es wirklich vermeiden.

Als allgemeine Faustregel gilt, dass Ihr Foto in Ihren sozialen Medien und auf Ihrer persönlichen Website zu finden sein sollte, denn dort wird es von einem Personalverantwortlichen erwartet.

Wenn Sie sich jedoch in einer von Bildern geprägten Branche wie dem Journalismus oder der Schauspielerei bewerben, ist ein Foto in Ordnung und wird oft sogar von Ihnen erwartet.

5. Den eigenen Standpunkt nicht beweisen

Es ist einfach zu sagen, dass Sie in Ihrem letzten Job großartig waren.

Wie man so schön sagt: “Reden ist billig” also müssen Sie dem Personalverantwortlichen, der Ihren Lebenslauf liest, einige Fakten und Zahlen vorlegen, um Ihren Standpunkt zu beweisen. Geben Sie sie:

• Fakten
• Zahlen
• Prozentsätze
• Statistik
• Monatliche oder jährliche Vergleiche
• Namen von Auszeichnungen

Damit sie sehen, dass Sie es ernst meinen.

Belassen Sie es nicht bei “regelmäßig erreichte Zielvorgaben für die Kundenzufriedenheit“, sondern geben Sie Details an, wie z. B.: “Im Jahr 2019 jeden Monat 95 Prozent oder mehr bei den Kundenzufriedenheits- und Erstkontaktlösungs-KPIs erreicht”

Profi-Tipp

Auch wenn Sie nicht direkt mit Zahlen arbeiten, können Sie mit Fakten arbeiten, z. B. “Erhielt vier namentliche Anerkennungen in Google-Bewertungen als leitender Stationspfleger”.

6. Eine schlechte Zusammenfassung oder ein schlechtes Lebenslaufziel verwenden

Wenn Sie sich dafür entscheiden, mit einer Zusammenfassung Ihrer beruflichen Laufbahn zu beginnen, muss diese herausragend sein, damit Sie die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen.

Wenn Sie allgemeine Formulierungen und Floskeln verwenden, verschwenden Sie Platz in Ihrem Lebenslauf und die Zeit des Personalverantwortlichen.

Seien Sie konkret und konzentrieren Sie sich auf das, was der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung sucht, und auf das, was Sie wollen.

Hier erfahren Sie, was eine gute Lebenslaufzusammenfassung ist und wie Sie ein hervorragendes Lebenslaufziel schreiben.

7. Allgemeiner werden

Sie haben eine Reihe von Stellenausschreibungen gesehen, die Sie interessieren, und möchten sich einen Vorsprung im Bewerbungsprozess verschaffen? So verlockend es auch ist, einen allgemeinen Lebenslauf zu verfassen, etwas, das für jeden gut sein könnte, ist nicht für jeden gut.

Die Person, die Ihren Lebenslauf liest, soll sehen, dass Sie sich Mühe gegeben haben, indem Sie einen gezielten Lebenslauf geschrieben haben.

Es wird erwartet, dass jeder Teil Ihres Dokuments so gestaltet ist, dass er genau zeigt, wie Sie in die Stelle in Ihrem Unternehmen passen werden.

Nehmen Sie sich Zeit und passen Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle an, auf die Sie sich bewerben, damit er alle wichtigen Details enthält, die der Mitarbeiter wissen muss.

8. Das Ignorieren der Schlüsselwörter

Das Finden und Verwenden von Schlüsselwörtern ist unerlässlich, um Ihren Lebenslauf an den von vielen Arbeitgebern verwendeten automatischen Bewerberkontrollsystemen (ATS) vorbeizubringen und Ihr Dokument in die Hände eines Menschen zu bekommen.

Die richtigen Schlüsselwörter für Ihren Lebenslauf zu finden, ist ziemlich einfach; sie sind in der Stellenanzeige zu finden.

Wenn Sie Wörter oder Ausdrücke wie “Manager“ und “Prozessoptimierung“ sehen, sollten Sie genau diese in Ihrem Lebenslauf verwenden. Verwenden Sie sie an Stellen, an denen sie natürlich passen, und verwenden Sie sie nicht zu oft, sonst sieht es nach Spam aus.

9. Schlechte Formatwahl

Jeder Mensch hat andere Lebens- und Berufserfahrungen, daher ist auch das richtige Lebenslaufformat für jeden anders.

Es gibt einige Standardformate für den Lebenslauf, aus denen Sie je nach Erfahrung und Arbeitsvorhaben wählen können:

• Die umgekehrte chronologische Reihenfolge eignet sich gut für Personen mit einem langen beruflichen Werdegang;
• Funktionell ist gut, wenn Sie über technische Fähigkeiten und praktische Erfahrungen verfügen;
• Die kombinierte Darstellung lenkt die Aufmerksamkeit auf Ihre beruflichen Highlights und Schlüsselqualifikationen;
• Gezielte Lebensläufe sind klar auf die jeweilige Stelle ausgerichtet, für die Sie sich bewerben.

Entscheiden Sie sich für ein Format, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sonst wirkt Ihr Lebenslauf ungeordnet und der Personalverantwortliche kann die gewünschten Informationen nicht finden.

10. Vergessen einer Lebenslaufüberschrift

Ihr Lebenslauf besteht aus mehreren verschiedenen Abschnitten, die alle notwendig sind, aber der wichtigste ist wahrscheinlich die Überschrift Ihres Lebenslaufs.

Dies ist das erste, was der Personalverantwortliche zu sehen bekommt, und es zeigt auf, warum Sie für die Stelle perfekt sind.

Die Überschrift Ihres Lebenslaufs ist ein kurzes Statement, das Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen aufführt.

Einige Beispiele wären:

“Kreativer Grafikdesigner mit einem Portfolio von preisgekrönten Logos”
“Effizienter Food Manager, der außergewöhnlichen Service und Produktivität bietet”

Dies ist ein wirklich wichtiger Teil Ihres Lebenslaufs; ohne eine Überschrift werden Sie es wahrscheinlich nicht auf die Rückrufliste schaffen.

11. Zu viele Informationen hineinpacken

Wie wichtig bestimmte Abschnitte in Ihrem Lebenslauf sind, hängt von der Branche ab, für die Sie sich bewerben. Die Ausbildung hängt zum Beispiel davon ab, wie lange Sie in der Schule waren.

Bei einer langen Liste von Bildungsabschlüssen und Erfolgen müssen Sie nur die auswählen, die für die angestrebte Stelle am wichtigsten sind.

Jede Schulung, jedes Seminar, jede Auszeichnung und jedes Zertifikat hineinzupacken, wird niemanden beeindrucken und ist reine Platzverschwendung. Hilft Ihnen “Büro-Karaokesänger des Jahres 2023” dabei, den Job als Kundenbetreuer zu bekommen?

Profi-Tipp

Manchmal ist es hilfreich, wenn Sie Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten angeben, und es ist sinnvoll, Ihre relevanten Auszeichnungen und Preise aufzulisten. Es ist wichtig, dass Sie auch Ihre Lizenzen und Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf aufführen, sofern sie sich auf die zu besetzende Stelle beziehen.

12. Nicht im Rahmen der Voraussetzungen der ATS-Software arbeiten

Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen setzt Bewerberkontrollsysteme ein, um die Dutzenden, manchmal Hunderte von Lebensläufen zu sichten, die sie zugeschickt bekommen.

Das bedeutet, dass die erste Hürde, die Ihr Lebenslauf überwinden muss, ein Computersystem ist, das nach ganz bestimmten Dingen sucht.

Wie Sie Ihren Lebenslauf an der ATS-Software vorbeischleusen, haben wir im Detail für Sie beschrieben.

Denken Sie einfach daran, dass Sie mit der ATS-Software arbeiten müssen, egal wie einschränkend sie sich anfühlen mag.

Achten Sie auf ein gutes Format, zielen Sie auf die Stellenbezeichnung ab, versehen Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörtern, und Sie werden sehen, dass die Zahl der Antworten auf Ihre Bewerbungen in die Höhe schießt.

13. Lügen erzählen

Kleine Fehler wie eine schlechte Zeichensetzung oder eine zweifelhafte Rechtschreibung können einen Personalverantwortlichen verärgern und Sie nicht gerade beeindruckend aussehen lassen; ein Lebenslauf, der Lügen enthält, ist eine viel schlimmere Situation.

Beides wird Ihren künftigen Arbeitgeber nicht beeindrucken, und auch wenn Sie für Ihre Lügen nicht immer sofort gefeuert werden, können Sie mit anderen Konsequenzen rechnen.

Wenn Sie bei einer Lüge ertappt werden, kann das im schlimmsten Fall dazu führen, dass Sie in Ihrer Branche oder an Ihrem Arbeitsplatz nicht mehr arbeiten können.

Kennen Sie die Grenzen, liebe Bewerberinnen und Bewerber!

Es ist eine Sache, Ihre Leistungen so beeindruckend wie möglich darzustellen, aber eine glatte Lüge könnte Ihre Karriere stoppen, bevor sie überhaupt begonnen hat.

Vor allem bei Bewerbungen auf der Einstiegsebene kann es verlockend sein, ein paar falsche Jobs vorzutäuschen, aber das ist es auf lange Sicht nicht wert. Besser ist es, eine Stelle aufgrund Ihrer Verdienste zu bekommen.

Zusammenfassung…

Ganz gleich, wie lang und glanzvoll Ihre Karriere war, Sie können in Ihrem Lebenslauf immer noch etwas falsch machen.

Wenn Sie unsere Tipps und Tricks befolgen, sind Sie den anderen Bewerbern um Ihren Traumjob eine Nasenlänge voraus.

Wenn Sie sichergehen wollen, dass Ihr Lebenslauf narrensicher ist, sollten Sie sich unsere gebrauchsfertigen professionellen Lebenslaufvorlagen ansehen - in wenigen Minuten haben Sie einen Lebenslauf mit perfektem Layout und Struktur!

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Artikel vom:

SweetCV team