Wie schreibt man eine Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten in einen Lebenslauf?
Alles über die Übersicht der beruflichen Fähigkeiten und ein bisschen mehr 14. Juli 2024 ·Wenn Sie einen wirklich guten Lebenslauf verfassen möchten, brauchen Sie eine Einleitung, die dem Leser Lust auf mehr macht. Sie ist das erste, was der Personalchef liest, und wir haben einen Leitfaden zum Schreiben eines guten Lebenslaufs, der Ihnen einige wichtige Tipps gibt.
Am Anfang eines Lebenslaufs stehen das Berufsziel, die Überschrift und die Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten.
Die ersten beiden haben wir abgedeckt. Jetzt fragen Sie sich wahrscheinlich, wie Sie eine Übersicht über Ihre beruflichen Fähigkeiten verfassen können. Wahrscheinlich haben Sie Fragen wie:
- Was ist eine Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten?
- Wie sollte dieser Abschnitt aussehen?
- Ist dieser Abschnitt in meinem Lebenslauf wirklich erforderlich?
Jetzt werden wir diese und andere wichtige Fragen, die Sie haben, beantworten. Sobald sie alle beantwortet sind, zeigen wir Ihnen einige wirklich interessante Beispiele für den Abschnitt " Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten" in Ihrem Lebenslauf.
Fangen wir direkt damit an…
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Eine Übersicht über die beruflichen Fertigkeiten — Was ist das??
Für diesen Abschnitt gibt es verschiedene Bezeichnungen. In der Regel wird er als Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten bezeichnet, aber Sie kennen ihn vielleicht auch als "Qualifikationsübersicht" oder "Karriereübersicht". Dieser Teil Ihres Lebenslaufs ist fakultativ und wird individuell gestaltet und am Anfang Ihres Dokuments eingefügt.
Wenn Sie sich für diesen Abschnitt entscheiden, enthält er normalerweise 5 oder 6 Aufzählungspunkte, die darauf hinweisen, wie
- autoritär
- kreativ
- effizient
- effektiv im Management
- kommunikativ
du bist.
Das bedeutet, dass…
Das Hauptziel Ihrer Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten ist es, dem Personalchef Ihre Fähigkeiten und Leistungen auf einen Blick zu zeigen, ohne auf alles andere einzugehen, was Sie geschrieben haben.
Es ist die Lebenslaufversion eines Filmtrailers oder die Rückseite eines Buches.Wie Sie Ihre Aufzählungspunkte anordnen, bleibt Ihnen überlassen, aber es ist sinnvoll, die wichtigsten und beeindruckendsten Punkte zuerst aufzuführen, je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben. Indem Sie Dinge, die für die angestrebte Stelle relevant sind, an die erste Stelle setzen, ziehen Sie den Leser eher in Ihren Bann.
Um es klarer zu machen…
Das berufliche Resümee in Ihrem Lebenslauf enthält:
- Die wichtigsten Dinge, die Sie in Ihrer Karriere erreicht haben
- Ihre hart erarbeiteten Fähigkeiten
- Angaben zu Ihrer Erfahrung
- Die relevanten Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben
Es sind die Höhepunkte Ihres Berufslebens, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge, die zeigen, dass Sie perfekt für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind.
Wenn Sie über viel Erfahrung verfügen, ist dieser Abschnitt perfekt, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben. Wenn Sie sich jedoch beruflich neu orientieren wollen, sollten Sie stattdessen ein Berufsziel in den Lebenslauf aufnehmen.
Das kommt später…
Profi-TippIhre Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten und Ihr Berufsziel sind nicht zu verwechseln. Letzteres ist eine einfache Aussage in ein bis zwei Sätzen, die Ihren Wert und Ihre Motivation für eine Stelle verdeutlicht, während Ihre Zusammenfassung der beruflichen Fähigkeiten eine Aufzählung Ihrer wichtigsten Leistungen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen ist, die für die betreffende Stelle relevant sind.
Eine Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf schreiben
Es gibt eine wichtige Regel…
Sie verwenden Ihre berufliche Übersicht, um die spannendsten und interessantesten Elemente Ihres Lebenslaufs zu präsentieren.
So einfach ist das.
Nun, es mag einfach sein, aber es gehört auch einiges an Können dazu. Deshalb haben wir ein paar Tipps, wie Sie diesen Abschnitt gut schreiben können.
Um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, haben wir diese Tabelle als Leitfaden für das Verfassen Ihrer Übersicht über Ihre beruflichen Fähigkeiten zusammengestellt, je nachdem, ob Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, bereits über Berufserfahrung verfügen oder sich beruflich neu orientieren möchten.
| Eine Übersicht über die beruflichen Fähigkeiten schreiben — Die Regeln | ||
|---|---|---|
| Frisch abgeschlossenes Studium | Erfahrene Fachkräfte | Karrierewechsel |
| Beginnen Sie mit dem Fachgebiet, das Sie studiert haben, Ihrem Abschluss und Ihrem Notendurchschnitt, falls dieser über 3,0 liegt. | Gehen Sie die Stellenanzeige durch und notieren Sie die gewünschten Fähigkeiten, die Sie mitbringen. Versuchen Sie, Dinge zu finden, die Sie erreicht haben und die zeigen, dass Sie Ihre Fähigkeiten in anderen Jobs angewandt haben. | Überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Tätigkeiten mit der angestrebten Stelle zusammenhängen oder wie sie zur Entwicklung des Unternehmens Ihres nächsten Arbeitgebers beitragen könnten. |
| Schauen Sie sich die Praktika an, die Sie absolviert haben, Ihre Nebenjobs, Ihre ehrenamtliche und freiberufliche Tätigkeit und sogar Ihre Hobbys; finden Sie Möglichkeiten, diese mit Zahlen und Fakten zu belegen. Mitglied des Studentenrats? Erzählen Sie von der Zahl Ihrer Stimmen und den 3.000 Teilnehmern an der Schulveranstaltung, die Sie organisiert haben. | Fakten und Zahlen sagen mehr als Worte. Geben Sie Zahlen an, um Ihre Leistungen zu quantifizieren, damit Ihre Übersicht über Ihre beruflichen Fähigkeiten wirklich beeindruckend ist. | Sie können keine relevanten Erfahrungen in Ihrer bisherigen Laufbahn finden? Schreiben Sie stattdessen ein Berufsziel in Ihren Lebenslauf. Darin stellen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten dar und erläutern, warum Sie die Stelle haben wollen. So können Sie auch den Wechsel der Branche begründen. |
Es ist in Ordnung, stolz auf das zu sein, was Sie erreicht haben! Vergewissern Sie sich, dass Sie wirklich begreifen, wie sich Ihre bisherigen Leistungen mit den Anforderungen Ihrer nächsten potenziellen Stelle überschneiden.
Profi-TippGenauso wie Sie Ihr Anschreiben auf jede Stelle abstimmen, auf die Sie sich bewerben, sollten Sie auch Ihr berufliches Resümee auf jede Stelle abstimmen, für die Sie sich bewerben. Achten Sie darauf, dass Ihr berufliches Resümee genau auf die Stellenbeschreibung abgestimmt ist. Sie können auch lernen, wie Sie Ihren Lebenslauf mit einem guten Bildungsverlauf versehen können.
Beispiele für eine Übersicht über die beruflichen Qualifikationen
Die Übersicht über die Qualifikationen muss eine Vielzahl Ihrer Leistungen enthalten, um den Personalchef zu beeindrucken. Mit einer aussagekräftigen und zielgerichteten Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen heben Sie sich von den anderen Bewerbern ab und machen Ihren Lebenslauf um ein Vielfaches besser.
Sehen Sie sich diese Beispiele an, um zu sehen, wie eine solche Zusammenfassung aussehen sollte.
Beispiel für eine Zusammenfassung der Qualifikationen eines Restaurantleiters:
- Leitung eines Restaurants mit 60 Plätzen, Steigerung der Kundenbewertung von 4,2 auf 4,7 innerhalb von 6 Monaten.
- Überarbeitung der Lieferantenliste und der Bestandsverwaltung, Senkung der Kosten um 3.000 Dollar pro Monat.
- Leitung eines Teams von 16 Kellnern und vier Barkeepern, mit geringerer Personalfluktuation über einen Zeitraum von zwei Jahren.
- Einführung eines neuen Bargeldmanagementsystems, das die Kundenzufriedenheit verbessert und die Bargeldabschreibungen um 7 % verringert hat.
- Gewinner des Preises "Bestes regionales Restaurant 2019" vom Best Regional Restaurants Magazine.
Es ist nützlich zu wissen, dass…
Wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einer Zusammenfassung der Qualifikationen versehen, ist es wahrscheinlicher, dass er von der Software des Applicant Tracking Systems (ATS) erfasst wird.
Um Ihnen eine kurze Vorstellung davon zu geben, was ein Applicant Tracking System (ATS) ist…
ATS ist ein System, mit dem Unternehmen irrelevante Bewerbungen herausfiltern, indem sie den Inhalt der eingereichten Lebensläufe bewerten. Wenn Sie sich also online auf eine Stelle bewerben, geht Ihr Lebenslauf nicht direkt an einen Personalchef oder einen Einstellungsleiter. Er wird zunächst von einem ATS verarbeitet.
Applicant Tracking System (ATS)-Software filtert relevante Lebensläufe anhand verschiedener Kriterien, zu denen auch entsprechende Schlüsselwörter gehören.
Es kann also eine gute Idee sein, bestimmte Formulierungen und Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in Ihrem Lebenslauf zu verwenden, um die Chancen zu erhöhen, dass er wahrgenommen wird.
Ob Ihr Lebenslauf in den Händen eines Personalverantwortlichen landet, hängt also davon ab, wie gut er für die ATS-Algorithmen optimiert ist.
Denken Sie daran, dass ein gut durchdachtes berufliches Resümee in Ihrem Lebenslauf von entscheidender Bedeutung ist.
Um Ihnen weitere Anregungen zu geben, finden Sie hier ein weiteres Beispiel für einen starken, gut strukturierten Abschnitt über berufliche Fähigkeiten.
Beispiel für eine Zusammenfassung der Qualifikationen eines Kundenberaters im Contact Center:
- Ausgezeichnet als "Bester Verkäufer" mit 300 Kundenkartenanmeldungen in 2018-19
- Ausgewählt als Markenvertreterin für die Teilnahme an den Best Contact Center Awards, einem landesweiten Branchenwettbewerb
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, mit einer monatlichen Lösungsquote von 85 % oder mehr beim ersten Kontakt
- Kundenorientiert, mit zahlreichen Kommentaren in den sozialen Medien und einer monatlichen Kundenzufriedenheit von 94 % oder mehr, bei 15 % aller befragten Kontakte
- Über drei Jahre lang jedes Quartal auf der Grundlage der KPIs als überragend bewertet
Profi-TippDie Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen fügt sich in das Gesamtbild Ihres Lebenslaufs ein. Bleiben Sie im gesamten Dokument fokussiert. Lesen Sie, wie Sie einen Abschnitt über den beruflichen Werdegang verfassen, um den Schwung, den Sie in diesem Abschnitt aufbauen, beizubehalten.
Was ist der Unterschied zwischen der Übersicht über die Qualifikationen und dem Berufsziel im Lebenslauf?
Der Hauptunterschied zwischen diesen beiden Teilen eines Lebenslaufs besteht darin, wie lang sie sind, und wie sie präsentiert werden. Sie haben dieselbe grundlegende Funktion: Sie sollen dem Personalchef auf einen Blick zeigen, was Sie für das Unternehmen leisten können.
In Ihrem Bewerbungsziel schreiben Sie in ein oder zwei Sätzen, warum Sie ein hervorragender Kandidat für die Stelle sind, auf die Sie sich bewerben.
Wenn Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen, sei es auf der ersten Sprosse oder nach ein oder zwei Jahren, sollten Sie ein Lebenslaufziel formulieren. Sie machen deutlich, was Sie wollen und was Sie können.
Etwas anders sieht es bei einer Übersicht über Ihre Qualifikationen aus, die in Form von Aufzählungspunkten verfasst ist und Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Leistungen in den Vordergrund stellt.
Jemand, der schon viele Erfolge vorzuweisen hat, sollte diese Zusammenfassung verwenden, oder wenn Sie sich beruflich verändern möchten. Sie ersparen es dem Personalchef, Ihren gesamten Lebenslauf durchzusehen, um sich ein Bild von Ihnen zu machen. Sie machen ihnen das Leben leicht, und wer mag das nicht?
Wenn Sie sich die Mühe machen, ein ausgezeichnetes Bewerbungsziel oder eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen zu verfassen, nehmen Sie dem Personalverantwortlichen die Last von den Schultern. Er wird Ihre Mühe zu schätzen wissen und Sie wahrscheinlich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Profi-TippSie brauchen dringend einen neuen Job? Nutzen Sie unseren Lebenslauf-Baukasten, um Ihren Lebenslauf im Handumdrehen in Form zu bringen.
Was ist mit dem Bewerbungsprofil?
Anstelle einer Übersicht über die Qualifikationen können Sie auch ein Bewerbungsprofil verwenden, um einen klaren und präzisen Überblick darüber zu geben, warum Sie für die Stelle gut qualifiziert sind. Es ist wie eine kurze und knappe Version Ihres Anschreibens.
Ihr Bewerbungsprofil kann Folgendes enthalten:
- Ziele
- Berufliche Erfahrung
- Ausbildung
- Relevante Fähigkeiten
- Wichtige Projekte
Kommt Ihnen das wie aus der Luft gegriffen vor? Wenn Ihnen das wie ein Schlag ins Gesicht vorkommt und Sie sich fragen, was der Unterschied zwischen einem Bewerbungsziel, einer beruflichen Zusammenfassung und einem Lebenslaufprofil ist, keine Sorge!
Hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen…
- Im Vergleich zu einem Berufsziel ist ein Bewerbungsprofil länger und dient dazu, dem Personalleiter zu erklären, warum Sie perfekt für die ausgeschriebene Stelle sind. Ihr Bewerbungsziel soll zeigen, welche Ziele Sie verfolgen, wenn Sie die Stelle bekommen, und mit Hilfe welcher Ihrer Fähigkeiten Sie diese Ziele erreichen werden.
- Eine professionelle Zusammenfassung zeigt dem Personalleiter Ihre Fähigkeiten und Leistungen auf einen Blick, ohne sich mit dem Rest Ihres Lebenslaufs zu befassen. Ein Lebenslaufprofil enthält auch diese Angaben sowie Ihre beruflichen Ziele.
Betrachten Sie es so: Ihr Lebenslaufprofil ist Ihr Anschreiben, falls Sie es twittern müssten.
Sie können es als Paragraph, als Aufzählung oder als eine Mischung aus beidem verfassen.
Sehen Sie sich diese Beispiele für Lebenslaufprofile an:
Beispiel für ein Lebenslaufprofil als Aufzählung
- Verringerung der Ausfallzeiten von Anlagen um 19 % bei Moving Ways Ltd.
- Beschaffung und Einführung einer neuen Planungssoftware mit Effizienzeinsparungen von 1,2 Mio. Dollar im ersten Jahr.
- Gewinnung neuer Kunden durch Demonstration besserer Planungslösungen.
Ein Beispiel für ein Lebenslaufprofil als Paragraph
Positionierung, Positionierung, Positionierung…
Ihr Lebenslaufprofil ist wichtig und muss an einer für den Personalleiter gut sichtbaren Stelle platziert werden.
Es muss eines der ersten Dinge sein, die der Bewerber sieht, also platzieren Sie es ganz oben auf der Seite, noch vor Ihrem beruflichen Werdegang.
Profi-TippSchreiben Sie Ihr Lebenslaufprofil so, dass es auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten ist. Ihr Profil sollte informativ sein und auf den Punkt kommen.
Zusammenfassend
Indem Sie eine Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen oder Ihrer beruflichen Laufbahn in Ihren Lebenslauf einfügen, machen Sie ihn persönlicher und richten ihn auf die Stelle aus, die Sie anstreben.
Zeigen Sie Ihren einzigartigen Karriereweg, sagen Sie Ihrem nächsten Arbeitgeber genau, was Sie können, und heben Sie die Fähigkeiten hervor, die Sie sich hart erarbeitet haben. Damit wecken Sie das Interesse des Lesers und machen ihn neugierig auf mehr, so dass er Sie hoffentlich zu einem Vorstellungsgespräch einlädt.
Das Wichtigste ist, dass Sie die absolut wichtigsten Aspekte aus Ihrem beruflichen Werdegang herausgreifen. Finden Sie heraus, worauf Sie wirklich stolz sind, und verwenden Sie diese, um Ihre Zusammenfassung des Abschnitts über berufliche Fähigkeiten zu schreiben.
Hier einige Hinweise, was Sie beim Aufzählen aufführen können:
- Zeigen Sie, in welche Richtung Ihre Karriere bisher verlaufen ist und wohin sie sich entwickelt.
- Zeigen Sie auf, wie viele Jahre relevanter Berufserfahrung Sie haben.
- Heben Sie die Qualifikationen hervor, die Sie erworben haben und die anderen Bewerber vielleicht nicht haben.
Das Wichtigste ist, dass Sie sich gut informieren, bevor Sie mit dem Verfassen des Abschnitts über Ihre beruflichen Fähigkeiten beginnen.
Informieren Sie sich über Ihren Traumjob und was er mit sich bringt.
Es hat keinen Sinn, einen Lebenslauf für eine Stelle zu schreiben, wenn Sie nicht wissen, welche Aufgaben sie hat.
Schreiben Sie eine Liste mit allen Anforderungen, die in der Regel an eine Person in dieser Position gestellt werden, und mit den Qualifikationen, die Arbeitgeber erwarten — das sind die Punkte, die Sie in Ihrem Lebenslauf anführen.
Hier sind die goldenen vier Regeln, die zu befolgen wir empfehlen…
Wenn Sie damit fertig sind, setzen Sie die Lage des Personalleiters auf, lesen Sie sich Ihre Karrierezusammenfassung durch und fragen Sie sich: "Warum möchte ich diese Person einstellen?"
Wenn die Antwort aufgrund der vorliegenden Bewerbungsunterlagen offensichtlich ist, haben Sie erreicht, was Sie sich vorgenommen haben!
Achten Sie immer darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur lesen, um kleine Fehler wie Rechtschreibung, Grammatik, falsche Angaben usw. aufzuspüren.
In einer Welt des Textes und der sozialen Medien sind Rechtschreibung und Grammatik vielleicht nicht mehr so wichtig wie früher. Diese kleinen Details sind aber wichtig. Sie zeigen, dass Ihnen die Stelle wichtig genug ist, um sie richtig auszufüllen, und dass Sie den Prozess nicht überstürzt haben.
Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einer zweiten oder sogar dritten Person begutachten. Bitten Sie jemanden, der sich mit Rechtschreibung und Grammatik auskennt, den Lebenslauf für Sie durchzusehen — er wird jedes Detail entdecken!
Und schließlich hilft Ihnen unser Bewerbungsprogramm dabei, Ihren Lebenslauf zu strukturieren und in Form zu bringen, damit Sie sich auf die richtigen Worte konzentrieren können!
