Berufserfahrung im Lebenslauf: Tipps und Tricks zum Verfassen

Der wichtigste und wertvollste Abschnitt Ihres Lebenslaufs ist zweifellos der Abschnitt über Ihre Berufserfahrung. Hier geben Sie Einzelheiten zu Ihren bisherigen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten an, und dieser Abschnitt entscheidet wahrscheinlich über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Bewerbung.

Sie haben es mit Hunderten von anderen Bewerbern zu tun; wenn Sie auffallen wollen, müssen Sie zeigen, was Sie erreicht haben, nicht nur, was Sie getan haben.

Hier erfahren Sie, was der Abschnitt "Berufserfahrung" ist, warum Arbeitgeber ihn in Ihrem Lebenslauf sehen wollen, und Sie erhalten einige Hinweise und Tipps, wie Sie den Abschnitt "Berufserfahrung" so gestalten können, dass die Personalleiter ihn einfach nicht ignorieren können.

Was ist der Abschnitt Berufserfahrungen?

Wenn Sie mit einem Arbeitgeber sprechen, wird er Ihnen höchstwahrscheinlich sagen, dass der Abschnitt Berufserfahrung der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs ist.

Um zu verstehen, wo Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, wird ein Personalleiter wahrscheinlich sofort zum Abschnitt "Berufserfahrung" springen.

Wenn man das bedenkt…

Der Abschnitt "Berufserfahrung" ist wahrscheinlich der Schlüssel dazu, dass Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen.

Beispiel für den Abschnitt Berufserfahrung im Lebenslauf

Der Abschnitt über die Berufserfahrung ist der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs.

Sie müssen dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um für die Stelle geeignet zu sein; dazu dient Ihr Abschnitt über die Berufserfahrung.

Aber das ist nicht das Einzige…

Hier können Sie mit Ihren Leistungen in früheren Jobs glänzen und sich so von der Masse abheben. Wenn Sie sich von den anderen Bewerbern abheben können, ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie es bis zum Vorstellungsgespräch schaffen.

Was schreibe ich in den Abschnitt über den beruflichen Werdegang in meinem Lebenslauf?

Bei der Zusammenstellung dieses Abschnitts können Sie auf verschiedene Weise vorgehen, aber das Endergebnis wird immer eine Liste Ihrer bisherigen Erfahrungen sein, die für die angestrebte Stelle relevant sind.

Ihr Schwerpunkt sollte auf der Berufserfahrung liegen, aber…

Es ist in Ordnung, wenn Sie Auszeichnungen, Ehrungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Erfahrungen in der Gemeinde, postgraduale Studien, Forschungsarbeiten und Fähigkeiten sowie Ihre Hochschulausbildung hinzufügen.

So machen Sie es richtig:

Beginnen Sie damit, alle Daten über Ihre früheren Arbeitgeber zu sammeln und sie auf einer Seite zusammenzufassen. Dazu gehören der Name und der Standort des Unternehmens, die Zeit, in der Sie dort gearbeitet haben, Ihre Funktion sowie einige Stichpunkte dazu, was Sie bei jeder Stelle getan haben und wofür Sie verantwortlich waren. Sie können diese Informationen verfeinern, wenn Sie sich die Stellenanzeige ansehen.

Struktur des Abschnitts Erfahrung in einem Lebenslauf

Die Struktur sollte klar sein und die Fragen beantworten: Wo haben Sie gearbeitet? Ihre Position? Was sind Ihre beruflichen Erfolge?

Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Angaben, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein müssen:

Der Name des Unternehmens, bei dem Sie beschäftigt waren;
Der Ort, an dem Sie gearbeitet haben; in der Regel die Stadt und das Bundesland, in dem sich das Unternehmen befand;
Die Position oder die Berufsbezeichnung; wenn Sie befördert wurden, geben Sie die letzte Position innerhalb des Unternehmens an;
Die Dauer Ihrer Tätigkeit in dem Format Monat/Jahr - Monat/Jahr;
Eine Beschreibung Ihrer Aufgaben in Form einer Aufzählung.

Wahrscheinlich werden Sie die Details in den Aufzählungspunkten später vertiefen, aber notieren Sie sich diese Informationen als Ausgangspunkt.

Was die Formatierung angeht, gibt es keine festen Regeln, aber Sie sollten eine Lebenslaufvorlage verwenden, die für den Leser ansprechend ist.

Profi-Tipp
Wenn Sie einen Lebenslauf mit einem langen beruflichen Werdegang haben, gehen Sie nicht auf jede einzelne Stelle ein, die Sie ausgeübt haben. Das wäre zu viel Information für Ihren Arbeitgeber. Führen Sie nur die Tätigkeiten auf, die für die Stelle, die Sie anstreben, relevant sind.

Verfassen eines Abschnitts über die Berufserfahrung

Beim Verfassen des Abschnitts über die Berufserfahrung kommt es darauf an, dass deutlich, prägnant und übersichtlich bleibt. Im Folgenden finden Sie eine Vorgehensweise, die Sie befolgen können, um sicherzustellen, dass Ihr Abschnitt über die Berufserfahrung den Anforderungen entspricht:

Achten Sie auf die Stellenbeschreibung und betonen Sie die Teile der Tätigkeit, die Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen. Dabei kann es sich um Soft Skills und Hard Skills handeln, um Aufgaben, die Sie bereits erledigt haben, um die Ausbildungsanforderungen und um alle anderen Dinge, die für Sie relevant sind.
Denken Sie an die wichtigsten zwei oder drei Auszeichnungen. Beziehen Sie sich auf die Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung und denken Sie sich Dinge aus, die Sie bei Ihren früheren Tätigkeiten besonders erfolgreich gemacht haben. Personalleiter interessieren sich weniger für Ihre Zuständigkeiten als vielmehr für den Wert, den Sie für ein Unternehmen geschaffen haben.
Gehen Sie mit Zahlen und konkreten Fakten darauf ein, was Sie erreicht haben. Nennen Sie, wenn möglich, konkrete Fakten, Zahlen und Statistiken, um den Mehrwert Ihrer bisherigen Arbeit zu quantifizieren.

Wenn Sie Ihre Leistungen mit konkreten Angaben belegen wollen, gibt es drei Möglichkeiten, sie zu präsentieren:

Menschen: Haben Sie eine Gruppe oder ein Team geleitet? Haben Sie eine Aufgabe vereinfacht, so dass weniger Leute zur Erledigung nötig waren?
Zeit: Gab es Prozesse, die Sie beschleunigt haben? Haben Sie eine Frist verkürzt? Wie viel Zeit haben Sie dem Unternehmen gespart?
Geld: Wie viel Geld konnten Sie für das Unternehmen einsparen? Wie viele Einnahmen haben Sie in einem Verkaufszeitraum erzielt?

Sind Sie bereit, sich einige Beispiele für Ihren Lebenslauf anzusehen? Hier sehen Sie, wie es in der Praxis aussehen sollte:

Journalist und Moderator

Daily Planet, Metropolis, OH

2010–2018

Mit dem Pulitzer-Preis ausgezeichneter Journalist bei einer Regionalzeitung.
Aufdeckung der Korruption von Senatoren, Geldwäsche auf Stadtebene und Bandenaktivitäten in den Docks von Metropolis.
Hauptmoderator der WGBS-Abendnachrichten mit einer durchschnittlichen Einschaltquote von mehr als 1 Million.
Innovative Verfahren zur Nachrichtenerfassung, die eine Erstberichterstattung über Verbrechen und Justiz in ganz Metropolis ermöglichten.
Wichtigste Errungenschaft: Verleihung des Pulitzer-Preises, einer international anerkannten Auszeichnung für Journalismus, die zu einem Anstieg der Besucherzahlen auf der Website um 36 % führte.

Sehen Sie?

Es geht nicht nur darum zu schreiben, was Sie jeden Tag oder jede Woche gemacht haben…

Der Abschnitt über Ihre Berufserfahrung wird dann besonders interessant, wenn Sie dem Leser von Ihren Erfolgen berichten und aufzeigen, was Sie in Ihren früheren Jobs besonders ausgezeichnet hat. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Auszeichnungen und Anerkennungen erwähnen, die Sie erhalten haben.

Denken Sie immer daran…

Jeder einzelne Aufzählungspunkt in Ihrem Lebenslauf muss für die gewünschte Stelle relevant sein.

Welchen Raum nimmt der berufliche Werdegang in meinem Lebenslauf ein?

Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen, und die Funktion und Bedeutung des Abschnitts über den beruflichen Werdegang hängt davon ab, für welchen Stil Sie sich entscheiden.

Unterschiedliche Lebensphasen erfordern unterschiedliche Arten von Lebensläufen. Die wichtigsten sind umgekehrt-chronologisch, funktional, kombiniert oder zielorientiert. Im Folgenden finden Sie eine kurze Übersicht darüber, wo Sie Ihren beruflichen Werdegang in jedem Lebenslauf unterbringen sollten:

Format des Lebenslaufs	Wie Sie Ihren beruflichen Werdegang gestalten	Wer muss es verwenden
Umgekehrt-chronologisch	Schreiben Sie Ihre letzte Tätigkeit an die erste Stelle in Ihrer Auflistung von Stellen. Dieses Format ist bei weitem das gebräuchlichste und zeigt einen klaren beruflichen Werdegang.	Es ist das perfekte Lebenslaufformat für lange Angaben zum beruflichen Werdegang und eignet sich am besten für eine durchgehende Beschäftigung über mehrere Jahre.
Funktional	Führen Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen in Bezug auf die Stellenbeschreibung auf, für die Sie sich bewerben. Für den Abschnitt "Berufserfahrung" genügt eine einfache Auflistung der Namen der Arbeitgeber und der Arbeitsdaten.	Hochschulabsolventen oder Personen mit großen Lücken im Berufsleben können sich hier auf ihre Fähigkeiten und Leistungen konzentrieren und nicht auf die ausgeübten Tätigkeiten.
Kombiniert	Ein flexibles Format, mit dem Sie Ihren beruflichen Werdegang in einem Stil darstellen können, der Ihre Stärken wirklich hervorhebt. Schreiben Sie einen Lebenslauf mit einer Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung und einer Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Errungenschaften.	Für Bewerbungen auf Management- und Führungspositionen ist dieses Lebenslaufformat besonders geeignet.
Zielorientiert	Diese Form des Lebenslaufs zielt speziell darauf ab zu zeigen, warum Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Fassen Sie Ihre Berufserfahrung zusammen und fügen Sie sie nach den Abschnitten über Ausbildung und Fähigkeiten ein.	Wenn Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervorheben möchten, aber Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben, die Sie ausgleichen möchten, verwenden Sie einen zielorientierten Lebenslauf.

Um Ihnen die Wahl des richtigen Lebenslaufformats, zu erleichtern, haben wir einen weiteren praktischen Artikel für Sie.

Profi-Tipp
Der Abschnitt über den beruflichen Werdegang ist lediglich eines der Schlüsselelemente bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs. Es gibt zum Beispiel auch ein Lebenslaufziel, das eine große Rolle dabei spielt, ob Ihr Lebenslauf erfolgreich ist oder nicht. Alles, was Sie darüber wissen müssen, wie Sie ein gutes Lebenslaufziel schreiben, finden Sie in unserem anderen hilfreichen Artikel.

Was ist, wenn ich einen unzureichenden oder gar keinen beruflichen Werdegang habe?

Wenn Sie einen Lebenslauf mit unzureichendem beruflichen Werdegang haben, kann es sich wie eine große Herausforderung anfühlen, Ihren Lebenslauf fertigzustellen.

Folglich, was Sie dann tun können:

Für Berufsanfänger sollten Sie zunächst eine Liste mit allen relevanten Tätigkeiten erstellen, für die Sie vergütet wurden. Sie können freiberufliche Tätigkeiten, befristete Stellen, Praktika und andere unabhängige Projekte aufführen, für die Sie vergütet wurden.
Wenn Sie noch keine Arbeitserfahrunghaben, können Sie alle Tätigkeiten auflisten, die Sie ausgeübt haben, egal ob bezahlt oder unbezahlt. Sie können ehrenamtliche Tätigkeiten, die Arbeit für Studentenorganisationen und unbezahlte Praktika auflisten, die Sie absolviert haben

Profi-Tipp
Auch wenn Ihr beruflicher Werdegang nicht herausragend ist, können Sie einen überzeugenden Lebenslauf schreiben. Gehen Sie die Stellenausschreibung sorgfältig durch, suchen Sie sich die gewünschten Fähigkeiten und die "Muss"-Anforderungen heraus und richten Sie Ihre Leistungen auf diese aus. Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist ebenfalls sehr hilfreich. Hier erfahren Sie, wie Sie einen guten Lebenslauf schreiben.

Zu vermeidende Fehler bezüglich beruflicher Werdegang im Lebenslauf

Bis jetzt haben wir Ihnen alle Informationen gegeben, die Sie brauchen, um einen wirklich überzeugenden Abschnitt über den beruflichen Werdegang in Ihrem Lebenslauf zu verfassen. Aber auch beim Verfassen dieses Abschnitts gibt es viel Raum für Fehler. Lesen Sie weiter, um zu verstehen, was Sie in Ihrem Abschnitt über den beruflichen Werdegang im Lebenslauf nicht tun sollten.

Beginnen Sie Ihren beruflichen Werdegang nicht mehr als auf der Hälfte der ersten Seite.
Tragen Sie Ihren beruflichen Werdegang frühzeitig in Ihren Lebenslauf ein. Die Personalverantwortlichen suchen nach diesen Informationen, lassen Sie sie nicht danach suchen. Halten Sie sie übersichtlich, deutlich und wirklich leicht zu erkennen. Obere Hälfte, Seite eins; nirgendwo sonst.
Beeilen Sie sich nicht mit dem Schreiben Ihres beruflichen Werdegangs, damit Sie sich auch auf andere Bereiche Ihres Lebenslaufs konzentrieren können.
Ihr beruflicher Werdegang ist der wichtigste Abschnitt; vernachlässigen Sie ihn nicht! 40-50 % Ihrer Zeit sollten Sie für diesen Abschnitt aufwenden, denn er muss außergewöhnlich sein, um zum Vorstellungsgespräch zugelassen zu werden, also überschlagen Sie sich hier nicht.
Lassen Sie keine Fakten, Zahlen, Statistiken und Errungenschaften aus..
" Zuständig für…" ist nicht der Satz, nach dem ein potenzieller Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf sucht. Ihr Leser möchte genau wissen, wie Sie in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen haben, also wählen Sie Sätze wie “Entwickelt und implementiert ein Programm zur Verkürzung der Auftragsabwicklungszeiten, wodurch eine Bearbeitungszeit von 36 Stunden um 12 Stunden reduziert werden konnte”.
Konzentrieren Sie sich nicht auf sich selbst; Ihr Lebenslauf ist für Ihren zukünftigen Arbeitgeber bestimmt.
Richten Sie Ihren Lebenslauf auf das aus, was der Arbeitgeber wissen möchte, und nicht auf das, worauf Sie stolz sind. Ein Restaurantbesitzer möchte wissen, mit welchen Gerichten Sie Erfahrung haben, und nicht, wie viele Anrufe Sie in Ihrem alten Job im Kundendienst jeden Tag bearbeitet haben.

Resümee

Alles, was in Ihrem Lebenslauf steht, ist wichtig, aber Sie sollten dem Abschnitt "Berufserfahrung" besondere Aufmerksamkeit schenken. Achten Sie darauf, dass er möglichst genau auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben, und dass er an der richtigen Stelle und im richtigen Format im Lebenslauf erscheint.

Grundlegend…

Ein gut geschriebener Abschnitt über die Berufserfahrung entscheidet darüber, ob Sie ein Vorstellungsgespräch für die gewünschte Stelle bekommen oder weiter nach der nächsten Gelegenheit suchen müssen.

Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung der Schritte, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs durchlaufen müssen:

Beginnen Sie mit Ihrer letzten beruflichen Tätigkeit und arbeiten Sie von dort aus rückwärts.
Führen Sie Ihre letzte Berufsbezeichnung, den Namen und den Standort des Unternehmens sowie die Tätigkeitsdaten auf.
Fassen Sie Ihre Erfahrungen in höchstens fünf Aufzählungspunkten zusammen.
Beziehen Sie den Abschnitt über Ihre Berufserfahrung auf die Stellenausschreibung, teilen Sie dem Unternehmen mit, was es wissen will, und nicht, was Sie ihm sagen wollen.
Verwenden Sie aussagekräftige Wörter und nennen Sie, wann immer möglich, Zahlen, Fakten und Angaben.

Sie müssen der Person, die Sie einstellen möchte, zeigen, dass Sie in der Lage sind, Ergebnisse zu erzielen, indem Sie die Ergebnisse zeigen, die Sie in der Vergangenheit erzielt haben. Wenn Sie Ihren Wert demonstrieren können, wird man Sie zu einem Vorstellungsgespräch treffen und noch mehr erfahren wollen.

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihre Errungenschaften wirklich zeigen und solide Beispiele für den Wert, den Sie dem Unternehmen bieten, anführen.

Ein hervorragender beruflicher Werdegang ist ein guter Anfang, aber er allein reicht nicht aus. Um Ihre Chancen auf Ihren Traumjob wirklich zu erhöhen, sollten Sie eine unserer gebrauchsfertigen Lebenslaufvorlagen verwenden.

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Artikel vom:

SweetCV team