Qué incluir en un currículum en 2024

Probablemente ya tengas algunas ideas sobre qué incluir en tu currículum. Hay cosas obvias como tus datos de contacto, tu historial laboral, las aptitudes que has desarrollado. Pero necesitas pensar en tu objetivo. ¿Qué incluir en un resumen del currículum? ¿Cómo incluir números en un currículum para mostrar mi mejor desempeño? ¿Qué he pasado por alto en mi CV?

No te estreses. En los próximos 5 minutos, repasaremos todo lo que necesitas saber sobre qué incluir en un currículum.

En este artículo, tenemos un resumen completo de todas las secciones que debes incluir en tu currículum, además de una lista útil. Una vez que haya terminado aquí, sabrás que has cubierto todas tus bases.

¿Qué puedes incluir en un currículum?

Debes tener un resumen claro de lo que es bueno tanto a nivel profesional como personal. Hay algunas cosas que son imprescindibles en tu CV, como:

• Tu información de contacto
• Experiencia laboral
• Tus aptitudes
• Resumen de tu educación

También puedes agregar más secciones si lo deseas. Extras tales como tu GPA, qué nivel de conocimiento informático tienes, cualquier voluntariado que hayas realizado, tu dominio de idiomas y las pasantías que hayas realizado pueden contribuir a tu imagen.

Información del contacto

Lo primero que debes escribir en tu currículum, justo en la parte superior, es tu nombre completo y dirección de correo electrónico.

Asegúrate de que tu dirección de correo electrónico sea adecuada; la cuenta de broma de Hotmail chicacaliente1992@hotmail.com de octavo grado no impresionará a ningún gerente de contratación.

Consejo profesional

No necesitas incluir tu dirección postal, no es relevante para el gerente de contratación. Pero cuando solicites un puesto internacional, asegúrate de que tu CV también incluya el código de área de tu país.

Además de la información de contacto estándar, puede ser útil agregar tus enlaces de redes sociales y cualquier sitio web que tengas.

Para darte una idea de lo que deberías estar presentando:

A veces puede ser útil agregar tu foto al lado de los contactos. Pero vale la pena tener en cuenta que en países como Estados Unidos o Canadá no se acepta agregar una foto al currículum. Ten esto en cuenta y consulta con antelación las reglas generales para crear un CV en el país donde quieres encontrar trabajo.

Resumen del currículum

Si tu próxima pregunta es, ¿qué incluir en un resumen de carrera en un currículum? Te tenemos cubierto.

Esta pequeña sección de tu currículum debe tener algunas declaraciones fuertes y audaces que realmente arrojen luz sobre tus aptitudes y experiencia. Aquí es donde puedes dar inicio a tu gran impresión sobre el valor que vas a ofrecer.

Podrías ir con algo que suene así:

«Un enérgico especialista en seguridad cibernética con 10 años de experiencia. Fuerte conocimiento de C++, R, Python y JavaScript. Lidero un equipo involucrado en un proyecto gubernamental para apoyar la seguridad digital en todo el país. Estoy buscando un trabajo que me ayude a contribuir al desarrollo de la sociedad y desarrollarme personalmente.»

Si quieres uno mejor, incluso puedes usar viñetas para que sea más fácil de leer.

• Más de una década de experiencia en el aula con una variedad de aptitudes y grupos etarios
• Índices de satisfacción de más del 90% tanto de estudiantes como de padres
• Un aumento en las tasas de alfabetización y matemáticas de 24% y 17% respectivamente
• Diseñé e implementé registros de asistencia de estudiantes en línea, lo que redujo los costos administrativos en más del 5% anual

¡Así de fácil!

Si tienes más de dos años de experiencia en tu campo, un resumen ejecutivo funcionará muy bien para ti. Son realmente efectivos para mostrar tus aptitudes en el trabajo, lo que ya has logrado y tu experiencia relevante.

Solo recuerda que esta sección es diferente del objetivo del currículum.

Objetivo del currículum

Cuando estés cambiando de carrera, estés recién graduado o seas nuevo en el mercado laboral, usa un objetivo del currículum, también conocido como objetivo de carrera o declaración de objetivos.

¿Cómo es?

Aléjate del uso de un formato obsoleto para tu objetivo, por ejemplo, declarar que deseas el trabajo o centrarte en tus objetivos personales de carrera. El director de recursos humanos es muy consciente de que quieres conseguir un trabajo y no le interesan tus objetivos personales en este momento.

En tu lugar, asegúrate de que el objetivo de tu currículum explique tu motivación para obtener el trabajo, pero debes centrarte en cómo utilizarás las aptitudes, los conocimientos y las habilidades que ya tienes para ayudar a la empresa a alcanzar tus objetivos y tener más éxito.

Este es un gran ejemplo de alguien que acaba de ingresar al mercado laboral:

«Un graduado de la escuela secundaria con el objetivo de ingresar a la industria hotelera como trabajador de preparación de alimentos. Con experiencia en una cocina familiar cocinando para hasta diez personas, aptitudes de organización y conocimiento de procesos busca un puesto de nivel de entrada con el deseo de contribuir a su empresa y crecer en el puesto.»

Experiencia laboral

Tu experiencia laboral anterior es el CORAZÓN LATENTE de tu currículum.

Aquí es donde realmente puedes venderte a ti mismo; le estás haciendo saber al reclutador exactamente lo que puedes hacer y lo que ya has logrado. Cualquier trabajo anterior entra en esta sección. Al revisar la pila de currículos, esto es lo primero que busca el gerente de contratación…

Facilita su trabajo. Esto pertenece a la mitad superior de la página para que ni siquiera tengan que ver más abajo.

Consejo profesional

Al decidir el formato de tu currículum, hay cuatro formatos principales: cronológico inverso, funcional o basado en aptitudes, específico y combinado. El que elijas depende de decidir el formato de tu currículum, tu nivel de experiencia y el trabajo que deseas obtener.

La forma en que estás escribiendo tu currículum es muy importante. Podrías tener el historial de trabajo más estelar jamás visto, pero si te equivocas en la redacción, el próximo currículum de la pila podría conseguir el trabajo, sin importar qué tan perfecto seas para el puesto.

Asegúrate de agregar el nombre de la empresa para la que trabajaste, el cargo que ocupaste allí y las fechas en las que estuviste en el puesto. Esta sección incluye:

• Algunas tareas importantes de las que eras responsable
• Algunas cosas que lograste o de las que te enorgulleciste
• Algunas de las aptitudes que aprendiste en el camino

Tenemos un boceto de cómo debería verse:

En este punto, llegamos a la pregunta: ¿cómo incluir números en un currículum?

As a matter of fact…

Cuando proporcionas números en tu CV, estás llamando la atención del gerente de reclutamiento. Agregar detalles les permite imaginarte entregando algo similar en su empresa. Asegúrate de brindar datos sólidos en forma de porcentajes y montos en dólares siempre que sea posible.

Podría verse así…

«Superé los Indicadores Clave de Rendimiento cada mes, con un promedio de 20% de superación durante el año»

«Incrementé la base de clientes de clientes hispanos en un 60% en un año»

«Construí un departamento de soporte desde cero: contraté y capacité a 5 personas, desarrollé un calendario laboral, descripciones de puestos, un sistema de motivación y pago»

Poner hechos como este le muestra a tu futuro empleador que te desempeñarás a tu mejor nivel.

Aptitudes

No tiene sentido simplemente enumerar un montón de aptitudes que dices tener: necesitas mostrar dónde las aprendiste y dónde las usaste. Esto muestra qué tan relevantes y recientes son las aptitudes que tienes.

Esto significa que…

Debes colocar en la parte superior de la lista las aptitudes que son más relevantes para el trabajo para el que deseas ser contratado.

Hay algunas aptitudes estándar que deberías asegurarte de incluir en tu CV si las tienes; siempre se ven impresionantes. Si puedes demostrar las siguientes experiencias, asegúrate de incluirlas en tu currículum:

• Comunicación escrita y verbal
• Aptitud para liderar
• Pensamiento estratégico y planificación
• Investigación y pensamiento analítico
• Trabajar en equipo y colaborativamente

Mantén todo relevante. Tu caza con arco puede ser una gran charla de bar, pero ¿necesita saberlo el reclutador de la empresa informática realmente? El espacio en tu currículum es valioso, no lo desperdicies.

Consejo profesional

Para las personas con años de historial laboral, el currículum puede terminar en dos páginas, pero nunca dejes que llegue a tres páginas a menos que se trate de circunstancias extremas. Para obtener detalles sobre las diferencias entre un currículum largo y una carta de presentación corta, consulta nuestro otro artículo.

Educación

También es muy importante incluir tu formación académica en tu currículum. Este es el lugar donde muestras tus calificaciones académicas y las cosas que lograste durante la escuela y la universidad.

Al igual que tu experiencia laboral, la escuela o universidad más reciente comienza al principio de la lista. ¿Te estás preguntando qué incluir en un currículum para la educación? Aquí hay un resumen de lo que debes pensar:

• Solo haz referencia a tu diploma de escuela secundaria si no tienes una calificación de nivel superior, como un título universitario.
• Si tu GPA fue superior a 3.5, asegúrate de incluirlo; si estás por debajo de eso y compites contra un 4.0, podrías caer en las estimaciones.
• Si no tienes ninguna experiencia laboral real, pon tu educación primero. Esto está bien cuando eres un recién graduado.

Lo que es más…

Es posible que desees agregar solo detalles educativos que sean relevantes para tu experiencia profesional en tu CV.

¿Cómo utilizas este consejo en la práctica?

Si tu máximo logro fue graduarte de la escuela secundaria, asegúrate de incluirlo, pero si te graduaste de la universidad, puedes dejar los detalles de tu escuela secundaria fuera de la lista. Cualquier logro superior a tus calificaciones de la escuela secundaria se incluyen en tu currículum, por lo que incluirías una licenciatura y una maestría si tienes ambos.

Para la parte de educación, haz que se vea así:

Cuando completes esta sección de tu currículum, recuerda ir en orden cronológico inverso.

Explorar más ejemplos 🔎

Aptitudes lingüísticas

No tienes que incluir tus aptitudes lingüísticas en tu currículum.

Pero definitivamente es algo en lo que un empleador estará interesado, especialmente si puedes hacer el trabajo que estás solicitando en más de un idioma. Incluso si no tienes que hablar más de un idioma para el trabajo, aún puede verse impresionante en tu currículum.

Esto es lo que necesitas saber acerca de escribir tus aptitudes lingüísticas para tu currículum:

• Haz una sección dedicada a tus aptitudes lingüísticas
• Deberías colocarla después de las secciones principales de experiencia, aptitudes y educación en tu diseño
• Enumera todos los idiomas en los que eres competente junto con tu nivel y usa el mismo marco en todos los idiomas
• Comienza tu lista de idiomas con el que dominas mejor

Asegúrate de utilizar las medidas adecuadas de lo bueno que eres en un idioma.

Tu nivel de dominio de un idioma se trata de qué tan bien puedes usar un idioma que no sea tu lengua materna. Puedes indicar tus aptitudes con diferentes medidas, por ejemplo, principiante, elemental, intermedio, intermedio alto, avanzado, competente/fluido, nativo.

A continuación, comparamos el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER) y la escala de calificación estándar para el dominio del idioma en el servicio de nivel federal (ILR) de los Estados Unidos:

Hay varios exámenes en línea que puedes realizar para comprobar tu capacidad lingüística en cualquier idioma. Asegúrate de utilizar una fuente confiable, para que los resultados sean lo más precisos posible. Por fuentes confiables, nos referimos a organizaciones internacionales para expandir y difundir oportunidades educativas y culturales.

Consejo profesional

A continuación, hemos recopilado algunos recursos útiles donde puedes verificar el nivel de inglés, alemán y español de forma gratuita:

• Evaluación para verificar tu nivel de inglés en Cambridge English.
• Evaluación para verificar tu nivel de alemán en Goethe Institut.
• Evaluación para verificar tu nivel de español en Cervantes EI.

El nivel en el que puedas desempeñarte en el idioma decidirá qué tan valiosas son tus aptitudes para el negocio.

Así es como puedes formatear la sección de aptitudes lingüísticas en tu currículum:

Otra variante de cómo formatear tus aptitudes lingüísticas:

Consejo profesional

¡No es una gran idea incluir aptitudes lingüísticas que no tienes! Cuando un trabajo tiene requisitos de idioma, puedes estar seguro de que el tema saldrá, o incluso serás evaluado en la etapa de la entrevista. ¡Imagínate ese momento incómodo en el que no puedes responder al francés básico cuando afirmas tener fluidez!

¿Qué más incluir en un currículum?

Premios y honores

Cada cosa que entre en tu currículum debe llamar la atención sobre tus logros; Aunque no se trata solo de una sola sección, debes asegurarte de escribir sobre tus premios y logros.

Aptitudes técnicas o de software

Usa tu discreción en esto si vas a usar computadoras en el rol que estás buscando, asegúrate de agregar todas las cosas que puedes hacer. ¿No hay computadoras en el trabajo? No ocupes espacio cuando podrías estar diciéndoles algo realmente importante. Aquí tienes algunas ideas si decides que las necesitas:

• Uso de programas de procesamiento de textos y hojas de cálculo
• Lenguajes de codificación y programación que utilizas
• Experiencias de hardware como cajas registradoras y EFTPOS

Pasantías

Cuando eres relativamente nuevo en el mercado laboral, puedes dejar tus pasantías en tu currículum. Obtén dos o tres trabajos de profundidad y es hora de dejarlas ir. Es decir, a menos que hayas tenido una de relativamente largo plazo o si has hecho una pasantía al más alto nivel, como la Casa Blanca o Google. Solo considera dejarla cuando haya un valor real para que esté allí.

Si tienes un historial laboral sólido, concéntrate en contar esa historia. Es lo que realmente le importa a tu futuro empleador.

Consejo profesional

Haz que cada viñeta resalte un punto. Solo menciona cosas de las que estés orgulloso y que te gustaría discutir en tu entrevista.

Tu GPA

Investiga un poco sobre tu industria e inclúyalo solo si realmente debes hacerlo. Los trabajos como la banca de inversión o la ingeniería van a quererlo. De lo contrario, tu GPA solo es realmente importante si te graduaste hace relativamente poco tiempo o si te graduaste magna cum laude u obtuviste otros premios o reconocimientos académicos.

Es una práctica regla general que, a medida que aumenta tu experiencia laboral, disminuye la relevancia de tu GPA.

A medida que la sección de experiencia laboral de tu currículum continúe creciendo, menos se preocuparán por tus puntajes académicos en los años anteriores. Tu nivel de responsabilidad y cómo progresas en una empresa se vuelve mucho más importante.

Trabajo voluntario

El voluntariado puede demostrar aptitudes en torno al liderazgo y tu capacidad para comunicarte. Sin embargo, hay algunas pautas a seguir…

• Mantén las inclusiones relevantes, o al menos asegúrate de que van a mejorar la buena impresión que ya has causado en relación con el trabajo que deseas.
• Incluye detalles verificables, como el nombre de la organización, las fechas en que te ofreciste como voluntario y lo que lograste allí.

Para que sepas el aspecto que debería tener, aquí tienes un ejemplo:

En resumen

En resumen, esas son las cosas principales que debes incluir en tu CV. Son tu información de contacto, experiencia laboral, un resumen de tu educación y tus aptitudes.

Agregar tus pasantías, trabajo voluntario, GPA o cualquier aptitud técnica particular es opcional y depende del trabajo que estés solicitando. Apunta a resaltar tus puntos fuertes y muestra el valor que vas a aportar a la empresa.

Si todo esto parece una tarea enorme, tal vez necesites una herramienta que te ayude a comenzar y terminar todo en cinco minutos.

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Artículo por:

Mati Presta