Comment rédiger un CV sans expérience professionnelle

Souvent, lorsqu'on cherche un emploi, il est requis d’avoir de l’expérience. Pour acquérir cette expérience professionnelle, il faut un emploi. Il y a donc un cercle vicieux "l'expérience pour l'emploi, et l'emploi pour l'expérience" qu'il est parfois difficile de briser. Alors, comment créer correctement un CV pour recevoir sa première offre d'emploi ? C'est ce que nous allons voir dans l'article ci-dessous.

Quelles sont les principales parties d'un CV ?

En général, un CV passe par plusieurs étapes de vérification avant d'être convié à un entretien d'embauche. Parmi des centaines de CV, il passera d'abord par un RH, puis par un intervieweur (le plus souvent, il s'agit d'un collègue ou d'un chef d'équipe), et ainsi de suite. Pour réussir à traverser cette embuscade et continuer à se démarquer des autres, vous devez au moins avoir un CV bien structuré, d'apparence professionnelle et qui présente bien les informations.

Comment donc structurer un bon CV ? Voici les principales sections que vous devez inclure dans votre CV :

1.Votre nom complet, votre titre et vos coordonnées

2.Un résumé

3.Compétences professionnelles

4.Expérience professionnelle

5.La formation

6.Langues

7.Récompenses et réalisations (facultatif - peut être inclus dans d'autres sections)

8.Qualités personnelles souhaitables pour un emploi (facultatif)

9.Hobbies et centres d'intérêt (facultatif)

Ne vous inquiétez pas s'il n'y a pas trop de choses à écrire sur certains de ces points. Heureusement, lorsque vous postulez à un premier emploi, votre curriculum vitae doit faire 1 à 2 pages.

D'ailleurs, saviez-vous qu'il est préférable d'envoyer le fichier en format PDF ? La structure et la lisibilité d'un CV dans un autre format peuvent être altérées sur un autre appareil.

L'autre point important qui n'est peut-être pas évident est que la conception de votre CV est tout aussi importante que son contenu. Consultez ces modèles de CV pour vous aider à créer un CV agréable à lire. L'utilisation d'un modèle facilitera la structuration de votre CV et vous permettra de vous concentrer immédiatement sur le contenu.

Examinons maintenant les sections énumérées ci-dessus et voyons comment rédiger chacune d'elles.

Coordonnées

Lorsque vous rédigez un CV, n'oubliez pas d'indiquer toutes vos coordonnées en haut du document. Cela permettra aux employeurs de savoir qui vous êtes et comment ils peuvent vous joindre facilement.

Si vous indiquez vos coordonnées médiocrement ou si vos contacts traduisent un manque de professionnalisme, il est fort probable que les employeurs ne prennent pas contact avec vous. Au contraire, votre objectif est de faire en sorte qu'il soit le plus facile possible pour un employeur ou un responsable du recrutement de vous contacter au sujet d'un emploi potentiel.

En complément, indiquez un titre de CVpour mettre en évidence et résumer vos qualifications professionnelles les plus pertinentes pour l'emploi auquel vous postulez.

Résumé de CV

Le résumé de CV figure également en tête de votre CV et résume votre personnalité en tant que professionnel. Vous devez écrire quelques phrases concises et significatives sur vous-même dans un contexte professionnel, ainsi que sur vos objectifs de carrière immédiats. Faites quelques phrases et concentrez-vous sur ce que vous pouvez faire pour l'employeur, et non sur ce que l'employeur peut faire pour vous.

Contrairement à l'objectif du CV, le résumé se concentre davantage sur les besoins de l'employeur que sur ceux du demandeur d'emploi.

Compétences professionnelles dans un CV : Que faut-il écrire ?

La section relative aux compétences professionnelles est l'une des informations les plus précieuses et les plus importantes du CV. Elle sera soigneusement analysée par les RH, les intervieweurs ou toute autre personne qui consultera votre CV avant de vous proposer un entretien. Elle donne une idée du type de connaissances que vous possédez actuellement et de la confiance que vous avez en vos compétences. Par conséquent, vous ne devez indiquer que les points que vous pouvez prouver.

Lisez attentivement les exigences requises par l’employeur pour le poste. Faites correspondre ces exigences à vos connaissances et faites la liste complète des compétences requises. Dressez ensuite la liste de vos compétences qui correspondent aux exigences, en commençant par les plus solides. Ajoutez éventuellement les autres compétences qui, selon vous, pourraient être utiles ou pertinentes pour ce poste.

Toutefois, essayez de ne pas préciser les compétences trop évidentes. Tout dépend du poste auquel vous postulez. Par exemple, le fait d'être un "utilisateur pro de laptop" pourrait être considéré comme très amusant par l'examinateur de votre CV, mais pas pour vous.

Que faut-il écrire dans la section “Expérience” lorsque l'on n'a pas d'expérience  ?

Si vous n'avez pas grand-chose à écrire dans la section Expérience professionnelle, essayez de vous souvenir de tout ce que vous avez fait au cours des dernières années. Et notez-le sur une feuille de papier. La cartographie mentale peut vous aider. Cours, stage, travail à temps partiel pendant l'été, aide à des amis; souvenez-vous de tout ce que vous avez fait et de la valeur que cela vous a apportée. Mettez l'accent sur l'expérience pertinente pour le secteur et utile pour le poste souhaité. Même si vous n'avez pas d'expérience commerciale, indiquez des exemples de projets sur lesquels vous avez travaillé, par exemple pendant vos études, pour vous-même ou en tant qu'indépendant. Toutefois, vous ne devez indiquer que les expériences pertinentes. Par exemple, si vous avez travaillé comme massothérapeute amateur, il est peu probable que cela vous aide à obtenir un poste de programmeur.

Vous devez classer vos antécédents professionnels par ordre chronologique (le plus récent en premier). Inscrivez le nom du poste, le nom de l'entreprise et la période pendant laquelle vous y avez travaillé. Veillez à ce que cette structure soit cohérente. Ne précisez pas la liste de vos fonctions dans les détails. Il est préférable d'ajouter des puces où vous parlez de ce que vous avez réellement accompli.

Vous vous demandez peut-être s'il est acceptable d'embellir vos réalisations. Eh bien, vous pouvez et devez embellir, mais ne mentez pas. Il y a une grande différence.

Comment rédiger la section “formation” sur le CV ?

La section "formation" de votre CV doit être aussi concise que possible et sa structure doit être claire. Par exemple :

-Période d'études

-Nom de l'établissement d'enseignement

-Faculté

-Spécialité

Évitez le superflus et les discours littéraires mais privilégiez les informations précises.

Si vous avez suivi des cours particuliers, des cours de langue, des séminaires et des formations, n'hésitez pas à le mentionner dans cette section en tant que formation complémentaire en utilisant une structure similaire. Indiquez ici l'expérience qui vous sera utile pour votre futur poste. Indiquez le nom des cours, où et quand vous les avez suivis, et quels en ont été les résultats.

Dois-je faire figurer les langues sur mon CV ?

Aujourd'hui, à l'heure de la mondialisation, les employeurs exigent souvent de leurs employés qu'ils maîtrisent des langues étrangères. Les connaissances linguistiques requises dépendent fortement du pays dans lequel vous travaillez, de l'entreprise et de l'emploi lui-même. Par exemple, l'anglais est souvent utilisé comme langue internationale dans de nombreuses entreprises ; si vous parlez bien l'anglais, cela peut être un avantage très important, même pour un jeune spécialiste.

Mais n'exagérez pas vos connaissances linguistiques, elles sont très faciles à vérifier. Dans les entreprises où la connaissance d'une langue étrangère est la principale exigence, vous aurez très probablement un bref entretien avec les RH afin qu'ils puissent vérifier votre niveau. Toutefois, n'ayez pas peur. En général, les questions qui vous seront posées sont assez courantes. Par exemple, l'examinateur peut vous demander : "Qu'est-ce qui vous a le plus plu dans votre dernier emploi ?" ou "Quel a été le problème le plus difficile auquel vous avez été confronté dans votre dernier projet ?", etc. Essayez de vous préparer à répondre à ce type de questions à l'avance et vous aurez l'air sûr de vous et compétent.

Si vous n'êtes pas sûr du niveau à spécifier, utilisez l'astuce suivante : il existe de nombreux cours de langues étrangères et beaucoup d'entre eux proposent des leçons d'essai gratuites ou des tests pour déterminer votre niveau de langue. En outre, vous pouvez trouver des services en ligne pour vérifier votre niveau. Essayez plusieurs options et comparez les résultats pour déterminer votre niveau de manière plus objective.

Comment énumérer ses qualités personnelles dans un CV ?

La rubrique "qualités personnelles" est une partie de votre CV dans laquelle vous pouvez ajouter des informations sur vous-même en tant qu'individu. Réfléchissez aux qualités qui conviennent à cet emploi. Il peut s'agir de qualités telles que la responsabilité, l'engagement, la ponctualité, les compétences en matière de communication, etc. Gardez à l'esprit que les employeurs peuvent vérifier et vérifieront toutes les belles paroles de cette rubrique. Par conséquent, si vous êtes en retard à un entretien, le mot "ponctualité" suscitera des sentiments mitigés à votre égard.

N'oubliez pas que les informations relatives à vos qualités personnelles doivent compléter l'image que vous donnez de vous en tant qu'employé potentiel et ne doivent pas être au centre de l'attention. La longueur recommandée de la rubrique "qualités personnelles" ne doit pas dépasser celle de la rubrique "compétences professionnelles". Après tout, l'employeur s'intéresse à vous en tant que professionnel, et pas seulement en tant que bonne personne.

Et qu'en est-il de mes hobbies ?

Vous êtes libre d'ajouter ou non ces informations à votre CV. Toutefois, certains employeurs s'interrogent vraiment sur ce point pour savoir si vous allez vous adapter à la culture de leur entreprise.

L'intérêt d'inclure les hobbies dans votre CV est d'énumérer ceux qui permettraient à l'employeur de s’assurer que vous êtes le bon choix pour son équipe. Essayez donc de préciser ceux de vos centres d'intérêt qui sont liés d'une manière ou d'une autre au poste souhaité, mais ne mentionnez PAS tout ce que vous aimez faire.

Vous pouvez également lire notre article La bonne façon de présenter ses hobbies et ses centres d'intérêts dans un CV avec des exemples pour plus de détails.

Récompenses et réalisations

La section récompenses et réalisations est également facultative et ne figure pas dans la plupart des CV. Il est préférable de n'ajouter ici que les réalisations qui ne peuvent être mentionnées dans le cadre de votre formation ou de vos antécédents professionnels.

Par exemple, les bourses d'études peuvent être incluses dans la section “formation”. L'historique professionnel est le meilleur endroit pour indiquer les récompenses que vous avez reçues pour quelque chose que vous avez fait dans le cadre de votre travail. Toutefois, si vous avez été récompensé pour une activité sortant du cadre habituel de votre travail, vous devez le mentionner dans la section “récompenses”.

Commencez votre carrière en créant un CV remarquable

Lorsque l'on crée un CV sans expérience professionnelle, on craint souvent qu'un tel document ne permette pas de trouver l'emploi souhaité. Mais n'oubliez pas que même les spécialistes les plus expérimentés ont commencé leur carrière en partant de zéro et sans aucune expérience professionnelle.

Concentrez-vous sur le contenu de votre document, et non sur la quantité d'informations. Analysez toutes vos expériences - nous sommes sûrs que vous avez quelque chose à offrir à votre future entreprise. Et n'oubliez pas que dans votre CV, il ne doit pas y avoir plus d'expériences et de qualités que dans votre tête. 🧐

Article par :

Équipe SweetCV