Rédaction d'un CV : comment décrire correctement votre expérience professionnelle

La section la plus importante et la plus précieuse de votre CV est sans aucun doute celle de l'expérience professionnelle. Elle décrit en détail vos emplois précédents et vos responsabilités. Ces informations vous permettront soit d’obtenir un entretien ou constitueront un obstacle à l'obtention du poste convoité.

Votre objectif est de vous distinguer parmi des centaines d'autres candidats. Si vous voulez être remarqué, la section consacrée à l'expérience professionnelle doit également être visible et attrayante pour le futur employeur. Ne vous contentez pas de décrire ce que vous avez fait.

Dans cet article, nous examinerons de plus près la section relative à l'expérience professionnelle : pourquoi elle est nécessaire et comment la présenter. Nous verrons comment la rendre attrayante pour l'employeur, même si vous n'avez que très peu d'expérience. Vous trouverez également des exemples de rédaction de cette section dans l'article.

Qu'est-ce que “l'expérience professionnelle“ dans un CV ?

Demandez à l'employeur ce qu'il recherche en premier lieu dans votre CV. Pour savoir où vous avez travaillé auparavant, il regardera immédiatement la section la plus importante de votre CV : la section “Expérience professionnelle“ ou “expérience de travail“.

Que pouvons-nous donc conclure ?

La section relative à l'expérience professionnelle peut être un facteur clé pour obtenir un retour de la part du futur employeur.

Par conséquent, cette section doit mettre l'accent sur votre professionnalisme et sur les qualités et compétences pertinentes pour le nouveau poste.

Quelles informations inclure dans la section “expérience professionnelle“ ?

Lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle dans votre CV, vous devez inclure les informations suivantes concernant vos emplois précédents :

• Nom de l'entreprise
• Pays/ville où est située l'entreprise
• Titre du poste occupé
• Période de travail du…au (généralement rédigée sous la forme suivante : mois/année - mois/année)
• Vos responsabilités sur le lieu de travail, rédigées sous forme de liste

Il s'agit d'un modèle standard de description de l'expérience professionnelle. C'est ainsi que la grande majorité des responsables des ressources humaines s'attendent à voir cette section dans les résumés.

Passons maintenant à une question plus complexe…

Comment décrire son expérience professionnelle ?

Si vous regardez d'autres CV sur des sites de recherche d'emploi, vous remarquerez certainement que de nombreuses personnes ne mentionnent que le nom de l'entreprise, la période de travail et leur poste, sans dire un mot de leurs responsabilités ou de leurs réalisations. Ce n'est pas la meilleure approche.

Voici pourquoi : en lisant votre CV, le recruteur ou l'employeur évaluera dans quelle mesure vous correspondez au poste, comment votre expérience antérieure correspond au poste vacant et ce que vous pouvez offrir à l'entreprise.

C'est donc dans la section consacrée à l'expérience professionnelle que vous pouvez montrer votre côté professionnel et décrire les réalisations dont vous êtes fier concernant vos emplois précédents. Si vous parvenez à vous démarquer des autres candidats, vous aurez plus de chances d'obtenir un entretien.

Vous pouvez commencer ainsi :

1. Rappelez toutes les informations relatives à votre expérience professionnelle antérieure : secteur d'activité, responsabilités, réalisations.
2. Lisez attentivement la liste des responsabilités figurant dans la description du poste.
3. Lorsque vous créez un résumé, essayez d'indiquer, dans la description de chaque emploi précédent, les responsabilités qui sont liées au nouveau poste.

Tout cela est nécessaire pour montrer que vous êtes le bon candidat pour le poste. Votre expérience antérieure, en particulier dans votre dernier emploi, doit être en rapport avec les exigences du poste qui vous intéresse.

Lisez notre article sur les mots-clés d’une description de poste pour mieux comprendre ce à quoi vous devez prêter attention lorsque vous décrivez votre expérience.

L'image ci-dessus montre un exemple de rédaction des responsabilités et réalisations dans un CV réalisé en utilisant un modèle de CV de notre générateur SweetCV. Grâce à notre outil de création, vous pourrez modifier les modèles proposés et compléter vos informations personnelles en ligne.

Remarque

Si vous avez une longue liste d'emplois précédents, ne mentionnez que ceux qui sont pertinents. Les informations pertinentes mettront en valeur votre expérience aux yeux de l'employeur et le convaincront de vous convier à un entretien.

Règles fondamentales pour la rédaction de la section “expérience professionnelle“ d'un CV

Imaginez un recruteur qui doit lire des dizaines ou des centaines de CV pour trouver et sélectionner les bons candidats. Si le recruteur ne voit pas les informations pertinentes dans les premières secondes, le CV sera mis de côté.

En d'autres termes, le document doit être lisible, court et facile à comprendre :

• Lisez attentivement la description du poste et ne mettez en évidence que les informations que l'employeur souhaite voir figurer dans votre CV. Qu'il s'agisse de compétences techniques ou de traits de caractère, vous ne devez décrire que les informations essentielles vous concernant.
• Mentionnez vos plus grandes réalisations. Relisez ensuite la description du poste et réfléchissez aux réalisations qui pourraient intéresser le recruteur.
• Ajoutez des indicateurs spécifiques lorsque vous décrivez vos réalisations professionnelles. Si votre contribution au développement de votre travail passé peut être bénéfique d'une manière ou d'une autre, indiquez ces faits dans votre CV. Cela renforcera votre professionnalisme aux yeux de votre futur employeur. À tous les coups, il sera certainement intéressé.

Lorsque vous décrivez vos réalisations, vous pouvez les présenter ainsi :

• Le personnel. Si vous avez géré un département ou une petite équipe et amélioré les processus au sein de votre équipe. Avez-vous réussi à faire quelque chose de mieux et plus rapidement avec moins de personnes ?
• Le temps. Si vous avez travaillé à l'optimisation des procédures, à leur accélération et à leur achèvement dans les délais. Combien de temps avez-vous gagné grâce à cela ?
• L'argent. Si vous avez pu réduire les dépenses de l'entreprise ou contribué à augmenter les revenus.

Exemple de rédaction de la section “Expérience professionnelle“

Il est temps d'examiner un exemple de comment la section “expérience“ d'un CV peut être conçue. Cet exemple est basé sur le CV d'un responsable SMM (Social media manager) :

Pas sorcier, si?

Il ne s'agit pas seulement d'énumérer des faits de manière sommaire.

Votre section sur l'expérience professionnelle ressemblera à un délicieux gâteau si vous la prenez au sérieux. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez décrire chaque élément de vos responsabilités et les réalisations du service ou les vôtres personnellement au cours de votre emploi précédent. Veillez à inclure TOUTES vos réalisations dans la liste.

Et n'oubliez pas :

Vos responsabilités et vos réalisations seront attrayantes si ces informations sont pertinentes et utiles pour le nouvel emploi.

Nous vous recommandons de consulter plusieurs exemples de CV de la collection SweetCV pour différentes professions et différents niveaux d'expérience. Cela pourrait vous inspirer pour rédiger votre historique de carrière dans votre CV et votre lettre de motivation.

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Où doit-on placer la section relative à l'expérience professionnelle dans le CV ?

Il existe quatre formats de CV. La section “Expérience professionnelle“ joue un rôle différent dans chacun d'entre eux.

Pour vous aider à comprendre ce sujet, nous avons préparé des recommandations pour vous aider à choisir le format de CV le plus approprié à votre cas :

Remarque

La partie consacrée à l'expérience professionnelle est essentielle. Mais n'oubliez pas que toutes les rubriques de votre CV influencent la perception qu'auront de vous les personnes qui le liront. Pour que le document ait l'air professionnel, veillez à ce que toutes ses rubriques soient conçues de manière attrayante et habile.

Que faut-il écrire dans un CV si l'on n'a pas d'expérience professionnelle ?

Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle, tout ceci peut s'avérer difficile. Mais ne vous inquiétez pas, il existe une solution.

Lorsque vous créez un CV sans expérience professionnelle, mentionnez toute expérience pertinente que vous avez.

Par expérience pertinente, on entend toute expérience ayant un lien quelconque avec le poste auquel vous postulez ou le domaine d'activité de l'entreprise à laquelle vous envoyez votre CV.

Pensez à ce que vous avez déjà fait et que vous pourriez être amené à faire dans le cadre de votre travail. Voici quelques suggestions de sujets à aborder dans cette section :

• Projets scolaires, participation à des concours, activités extrascolaires. Par exemple, pour un poste d'analyste, il sera pertinent de mentionner la participation à des concours de mathématiques. Et pour un poste lié au contact humain (consultant, administrateur), vous pouvez mentionner une expérience de prise de parole en public ou de travail en équipe sur un projet, car les compétences en matière de communication sont importantes dans ce domaine.
• Projets universitaires, travaux de fin d'études, travaux de diplôme, participation à des conférences, stages. De même, réfléchissez aux expériences qui vous ont permis d'acquérir les compétences dont vous avez besoin pour votre emploi et décrivez-les.
• Études post universitaires, organisation ou participation à des événements, projets. Au début de votre parcours professionnel, vous pouvez utiliser des informations sur n'importe laquelle de vos activités qui témoignent de votre activité et peuvent être utiles dans votre nouvel emploi.
• Bénévolat, aide apportée aux parents ou aux collègues de travail. Par exemple, vous avez participé à un événement caritatif qui vous a permis d'acquérir les compétences relationnelles nécessaires pour votre futur emploi. Si vous souhaitez travailler dans une agence de voyage, l'organisation de vacances pour votre famille ou vos amis est une expérience pertinente.

En d'autres termes, votre tâche consiste à montrer que vous avez au moins une certaine expérience qui vous aidera à accomplir votre travail, que vous connaissez le secteur d'activité de l'entreprise et que vous êtes prêt à évoluer, que vous êtes actif et que votre envie de travailler compense votre manque d'expérience. D'ailleurs, il n'est pas nécessaire de mentir ici, car tout sera révélé lors de l'entretien et ce serait très embarrassant.

Pour illustrer les conseils ci-dessus, nous vous proposons quelques exemples de CV qui vous inspireront pour décrire votre expérience pertinente :

• Développeur Front-end
• Barista

Un autre cas de figure non négligeable est celui où vous changez de carrière et où votre expérience professionnelle antérieure n'est plus aussi pertinente pour votre nouveau poste. Dans ce cas, votre CV doit être sérieusement adapté. Nos articles sur le changement de carrière expliquent en détail comment créer un CV et décrire les réalisations professionnelles dans ce cas.

Conseil

Ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas ou peu d'expérience. Ce n'est que temporaire. Tous les plus grands professionnels sont partis de zéro. Il est important de ne pas s'embrouiller, de faire preuve de logique et d'attention, d'étudier les exigences du potentiel candidat au poste vacant et de créer un CV sur la base de ces données.

Les erreurs typiques à éviter lors de la description de l'expérience professionnelle dans un CV

Nous vous avons fourni suffisamment d'informations pour créer un CV avec une bonne section sur l'expérience professionnelle. Parlons maintenant des erreurs courantes à éviter dans votre CV.

• Ne cachez pas votre expérience professionnelle. Les recruteurs rechercheront certainement cette information. Ne la cachez pas sur la deuxième ou la troisième page de votre CV. Si ce n'est pas la première section, c'est la deuxième.
• Réfléchissez bien aux informations que vous allez écrire dans cette section. Il n'est pas nécessaire de décrire les emplois qui n'ont rien à voir avec le poste souhaité. Le but d'un CV est d'inciter le recruteur à vous convier à un entretien. Si vous écrivez beaucoup d'informations inutiles,vous risquez au contraire d’être évincé de la course.
• Ne négligez pas vos réalisations. Vos réalisations racontent mieux votre histoire que vous ne pouvez le faire vous-même. Grâce à ces informations, l'employeur perçoit immédiatement la volonté du candidat de se développer et de s'engager dans le développement de son produit.
• La section doit être lisible et compréhensible. Si le recruteur passe du temps à essayer de comprendre ce qui est écrit, il n'aura probablement pas la patience d'aller jusqu'au bout. Concevez la section de manière à ce que tous les points les plus importants soient immédiatement visibles et compréhensibles dès les premières secondes de lecture.

Récapitulons

Toutes les rubriques de votre CV sont importantes. Mais il n’y a qu’une information que les recruteurs souhaitent voir en premier. Il s'agit de votre expérience professionnelle. Veillez à rédiger des informations pertinentes et à les adapter autant que possible à votre nouvelle profession.

Cela signifie que…

L'expérience professionnelle est la section qui peut vous aider à attirer l'attention sur votre candidature afin d’obtenir l'entretien souhaité.

Voici une courte liste d'étapes à suivre pour rédiger votre section sur l'expérience professionnelle :

• Décrivez vos emplois dans l'ordre anti-chronologique (de l'emploi le plus récent au premier) ;
• Indiquez le nom de l'entreprise où vous avez travaillé, la période de travail, l'intitulé de votre poste et vos responsabilités ;
• Le texte doit rester simple, porter une attention particulière à la quantité d'informations données. Le texte doit être bref, mais informatif et compréhensible ;
• Ne manquez pas de mentionner vos réalisations, le cas échéant ;
• Utilisez des chiffres, ajoutez des indicateurs spécifiques décrivant vos mérites au travail.

Vous devez montrer au recruteur et à l'employeur que vous êtes leur potentiel futur employé. C'est possible grâce à votre CV. Il vous suffit de fournir des informations pertinentes en fonction de leurs exigences.

Étant donné que la création d'un CV de qualité prend beaucoup de temps, nous avons décidé d'économiser votre temps précieux et avons créé un outil de création de CV qui vous permet d’en créer un en ligne.

Vous ne perdrez plus de temps à essayer de comprendre comment utiliser les éditeurs de texte. Concentrez-vous sur la rédaction d'informations solides à votre sujet et vous obtiendrez certainement un poste dans l'entreprise de vos rêves.

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Article par :

Équipe SweetCV