Ce Qu'il Faut Inclure Dans Un CV En 2024

Vous avez probablement déjà une idée de ce que vous devez mettre dans votre CV. Il y a les éléments évidents comme vos coordonnées, votre parcours professionnel et les compétences que vous avez développées. Mais vous devez aussi penser à votre objectif. Que doit-on inclure dans un résumé de CV ? Comment inclure des chiffres dans un CV pour mettre en valeur mes meilleures performances ? Qu'ai-je oublié dans mon CV ?

Ne soyez pas stressé. Dans les 5 prochaines minutes, nous allons passer en revue tout ce que vous devez savoir sur ce qu'il faut inclure dans un CV.

Dans cet article, nous vous proposons un récapitulatif complet de toutes les sections que vous devez inclure dans votre CV, ainsi qu'une liste pratique. Une fois que vous aurez terminé, vous saurez que vous avez couvert toutes vos bases.

Que pouvez-vous inclure dans un CV ?

Vous devez avoir un résumé clair de ce que vous savez faire, tant sur le plan professionnel que personnel. Certains éléments sont absolument indispensables sur votre CV, tels que :

• Vos coordonnées
• Votre expérience professionnelle
• Vos compétences
• Le résumé de votre formation

Vous pouvez également ajouter d'autres sections si vous le souhaitez. Des informations supplémentaires telles que votre moyenne, votre niveau de connaissances en informatique, vos activités de bénévolat, vos compétences linguistiques et les stages que vous avez effectués peuvent enrichir l'image que vous avez de vous.

Il est temps d'entrer dans les détails…

Informations De Contact

La première chose que vous devriez écrire sur votre CV, tout en haut, est votre nom complet et votre adresse électronique.

Assurez-vous que votre adresse électronique est appropriée ; le compte Hotmail blagueur tel que dziunia1996@gmail.com de la 8e année n'impressionnera aucun responsable du recrutement.

N'oubliez pas non plus :

Vous n'êtes pas obligé d'indiquer votre numéro de téléphone et votre lieu de résidence, mais c'est recommandé. Si vous postulez à un poste international, assurez-vous que votre CV comporte également l'indicatif régional de votre pays.

Conseil de Pro

Si vous postulez à un poste à l'extérieur de l'État, vous n'avez pas besoin d'indiquer votre adresse postale, car elle n'est pas pertinente pour le responsable du recrutement.

Outre les informations de contact standard, il peut être utile d'ajouter les liens vers vos médias sociaux et les sites web que vous gérez.

Pour vous donner une idée de ce que vous devriez présenter :

De même, il peut parfois être utile d'ajouter votre photo à côté des contacts. Mais il faut garder à l'esprit que dans des pays comme les États-Unis ou le Canada, l'ajout d'une photo au CV n'est pas accepté.

Résumé Du CV

Si votre prochaine question est : que faut-il inclure dans un résumé professionnel sur un CV ? Nous sommes là pour vous aider.

Cette petite section de votre CV doit contenir des déclarations fortes et audacieuses qui mettent en lumière vos compétences et votre expérience. C'est ici que vous devez donner le coup d'envoi et l’aperçu de ce que vous allez offrir.

Vous pourriez faire quelque chose qui ressemble à ça :

"Concepteur d'armes dynamique avec 18 ans d'expérience dans la création et l'ingénierie de systèmes de combat et de mécanismes défensifs. Dirige une équipe d'ingénieurs et de scientifiques indépendants dans le cadre d'un important projet de collaboration avec une agence fédérale gérant la sécurité sur de vastes zones géographiques."

Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez même utiliser des puces pour faciliter la lecture.

• Plus d'une décennie d'expérience en salle de classe avec des groupes d'âges et de niveaux différents.
• Taux de satisfaction de plus de 90 % de la part des élèves et des parents.
• Une augmentation des taux d'alphabétisation et de mathématiques de 24 % et 17 % respectivement.
• Conception et mise en place de registres de présence des étudiants en ligne, réduisant les coûts administratifs de plus de 5 % par an.

Aussi simple que cela !

Si vous avez plus de deux ans d'expérience dans votre domaine, un sommaire de gestion vous conviendra parfaitement. Ils sont très efficaces pour mettre en valeur vos compétences professionnelles, ce que vous avez déjà accompli et votre expérience pertinente.

N'oubliez pas que cette section est différente de l'objectif du CV.

Objectif Du CV

Lorsque vous changez de carrière, que vous êtes fraîchement diplômé ou que vous êtes nouveau sur le marché du travail, utilisez un objectif de CV, également connu sous le nom d'objectif de carrière ou de déclaration d'objectif.

Comment cela se fait-il ?

N'utilisez pas un format obsolète pour votre objectif, par exemple en déclarant que vous voulez le poste ou en vous concentrant sur vos objectifs de carrière personnels. Le responsable du recrutement sait très bien que vous voulez obtenir un emploi et ne se préoccupe guère de vos objectifs personnels pour le moment.

Assurez-vous plutôt que l'objectif de votre CV explique votre motivation à obtenir le poste, mais il doit se concentrer sur la façon dont vous utiliserez les capacités, les connaissances et les compétences que vous possédez déjà pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs et à mieux réussir.

Ecoutez…

C'est un excellent exemple de quelqu'un qui arrive sur le marché du travail :

"Diplômé de l'école secondaire visant à entrer dans l'industrie hôtelière en tant que travailleur de la préparation des aliments. Avec une expérience dans une cuisine familiale cuisinant pour jusqu'à dix personnes, des compétences d'organisation et la connaissance des processus recherchant un poste d'entrée avec le désir de contribuer à votre entreprise et de se développer dans le rôle."

Expérience Professionnelle

Votre expérience professionnelle passée est le COEUR battant de votre CV.

C'est ici que vous devez vraiment vous vendre ; vous faites savoir au recruteur ce dont vous êtes capable et ce que vous avez déjà accompli. Tous les emplois antérieurs figurent dans cette section. Lorsqu'il parcourt sa pile, c'est la première chose que le responsable du recrutement recherche…

Facilitez-leur la tâche - cet élément doit figurer dans la moitié supérieure de la page, afin qu'ils n'aient pas à la faire défiler.

Conseil de Pro

Lorsque vous décidez du format de votre CV, il en existe quatre principaux : chronologique inversé, fonctionnel ou basé sur les compétences, ciblé, et un CV combiné. Le choix du format dépend de votre niveau d'expérience et de l'emploi que vous souhaitez obtenir.

La façon dont vous rédigez votre CV est d'une importance capitale. Vous pouvez avoir le meilleur dossier professionnel jamais vu, mais si vous vous trompez dans la formulation, le prochain CV sur la pile pourrait décrocher le poste, même si vous correspondez parfaitement au poste.

Ce que vous devez faire, c'est...

Assurez-vous d'ajouter le nom de l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé, le rôle que vous y avez occupé et les dates auxquelles vous avez occupé le poste. Cette section doit comprendre :

• Quelques tâches importantes dont vous étiez responsable
• Des choses que vous avez accomplies ou dont vous êtes fier
• Quelques-unes des compétences que vous avez acquises en cours de route

Nous avons une maquette de ce à quoi ça devrait ressembler :

À ce stade, nous en arrivons à la question suivante : comment inclure des chiffres dans un CV ?

En fait...

Lorsque vous donnez des chiffres dans votre CV, vous attirez l'attention du responsable du recrutement. En ajoutant des détails, vous leur permettez de vous imaginer en train d'accomplir quelque chose de similaire dans leur entreprise. Veillez à donner des faits solides sous la forme de pourcentages et de montants en euro chaque fois que cela est possible.

Cela peut ressembler à quelque chose comme ça...

"Dépasser les KPI chaque mois, avec une moyenne de 20% de dépassement sur l'année"

"Augmentation de la base de clients hispaniques de 60% en un an"

"Construire un département de soutien à partir de zéro : embaucher et former 5 personnes, développer un horaire de travail, des descriptions de tâches, un système de motivation et de rémunération"

De tels faits montrent à votre futur employeur que vous allez donner le meilleur de vous-même.

Compétences

Il ne sert à rien de se contenter d'énumérer une série de compétences que vous prétendez avoir : vous devez montrer où vous les avez apprises et où vous les avez utilisées. Cela montre à quel point les compétences que vous possédez sont pertinentes et récentes.

Cela signifie que…

Vous devez faire figurer en tête de liste les compétences les plus pertinentes pour le travail pour lequel vous souhaitez être embauché.

Il y a certaines compétences standard que vous devez veiller à inclure dans votre CV si vous les possédez ; elles sont toujours impressionnantes. Si vous pouvez prouver les expériences suivantes, assurez-vous de les mentionner dans votre CV :

• Communication écrite et verbale
• Capacité à diriger
• Réflexion et planification stratégiques
• Recherche et esprit d'analyse
• Travailler en équipe et en collaboration

Faites en sorte que tout soit pertinent. Votre chasse à l'arc peut faire l'objet d'une grande discussion dans un bar, mais le recruteur de l'entreprise informatique a-t-il vraiment besoin de le savoir ? L'espace sur votre CV est précieux, ne le gaspillez pas.

Conseil de Pro

Pour les personnes ayant des années d'expérience professionnelle, votre CV peut atteindre deux pages, mais ne le laissez jamais atteindre trois pages, sauf dans des circonstances extrêmes. Pour en savoir plus sur les différences entre un CV long et une lettre de motivation courte, consultez notre autre article.

Formation

Il est également très important d'inclure votre parcours scolaire dans votre CV. C'est l'endroit où vous montrez vos qualifications académiques et ce que vous avez accompli à l'école et à l'université.

Tout comme votre expérience professionnelle, l'école ou l'université la plus récente commence la liste. Vous vous demandez ce qu'il faut inclure dans un CV pour les études ? Voici un récapitulatif de ce à quoi vous devez penser :

• Ne faites référence à votre diplôme d'études secondaires que si vous n'avez pas de qualification de niveau supérieur, comme un diplôme universitaire.
• Si votre moyenne générale est supérieure à 3,5, n'oubliez pas de l'inclure ; si elle est inférieure à 3,5 et que vous concourez avec une moyenne de 4,0, vous risquez de tomber dans les estimations.
• Si vous n'avez pas d'expérience professionnelle réelle, privilégiez vos études. C'est très bien si vous êtes un jeune diplômé.

De plus…

Il peut être judicieux de n'ajouter sur votre CV que les détails relatifs à votre formation qui sont pertinents pour votre expérience professionnelle.

Comment utilisez-vous ces conseils dans la pratique ?

Si vous avez obtenu votre diplôme d'études secondaires, n'oubliez pas de le mentionner, mais si vous avez obtenu un diplôme d'études supérieures, vous pouvez ne pas mentionner les détails de vos études secondaires. Tout ce qui dépasse les qualifications de l'école secondaire doit figurer sur votre CV. Vous pouvez donc inclure une licence et une maîtrise si vous avez les deux.

Pour la partie éducation, faites en sorte que ça ressemble à ça :

Lorsque vous remplissez cette section de votre CV, n'oubliez pas de suivre l'ordre chronologique inverse.

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Compétences linguistiques

Vous n'êtes pas obligé de mentionner vos compétences linguistiques sur votre CV.

Mais c'est certainement quelque chose qui intéressera un employeur, surtout si vous êtes capable de faire le travail pour lequel vous postulez dans plus d'une langue. Même si vous ne devez pas parler plus d'une langue pour le poste, cela peut être impressionnant sur votre CV.

Voici ce que vous devez savoir pour rédiger vos compétences linguistiques pour votre CV :

• Créez une section dédiée à vos compétences linguistiques
• Vous devez le placer après les sections principales de l'expérience, des compétences et de la formation dans votre présentation
• Dressez la liste de toutes les langues que vous maîtrisez et indiquez votre niveau de compétence, et utilisez le même cadre pour toutes les langues
• Commencez votre liste de langues par celle que vous maîtrisez le mieux

Veillez à utiliser des mesures appropriées de vos compétences linguistiques.

Votre niveau de compétence dans une langue correspond à votre capacité à utiliser une langue autre que votre langue maternelle. Vous pouvez indiquer vos compétences avec différentes mesures, par exemple, débutant, élémentaire, intermédiaire, intermédiaire supérieur, avancé, compétent/fluent et natif.

Nous avons comparé ci-dessous le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et l'échelle de notation standard pour les compétences linguistiques dans le service de niveau fédéral des États-Unis (ILR):

Il existe différents tests en ligne que vous pouvez passer pour vérifier vos compétences linguistiques dans n'importe quelle langue. Veillez à utiliser une source réputée, afin que les résultats soient aussi précis que possible. Par sources fiables, nous entendons les organisations internationales qui développent et diffusent des opportunités éducatives et culturelles.

Conseil de Pro

Nous avons rassemblé ci-dessous quelques ressources utiles où vous pouvez vérifier gratuitement le niveau d'anglais, d'allemand et d'espagnol :

• Test pour vérifier votre niveau d'anglais par Cambridge English.
• Test pour vérifier votre niveau d'allemand par le Goethe Institut.
• Test pour vérifier votre niveau d'espagnol par Cervantes EI.

Le niveau que vous pouvez atteindre dans la langue déterminera la valeur de vos compétences pour l'entreprise.

Voici comment vous pouvez formater la section "compétences linguistiques" de votre CV

Une autre variante de la mise en forme de vos compétences linguistiques :

Conseil de Pro

Ce n'est pas une bonne idée d'inclure des compétences linguistiques que vous n'avez pas ! Lorsqu'un emploi comporte des exigences linguistiques, vous pouvez être sûr qu'elles seront abordées, voire testées, lors de l'entretien. Imaginez ce moment embarrassant où vous ne pourrez pas répondre à un français de base alors que vous prétendez le maîtriser !

Que faut-il inclure d'autre dans un CV ?

Prix et distinctions

Chaque élément de votre CV doit attirer l'attention sur vos accomplissements. Bien qu'il ne s'agisse pas d'une seule section, vous devez veiller à mentionner vos récompenses et vos accomplissements.

Compétences techniques ou logicielles

Faites preuve de discernement : si vous êtes amené à utiliser des ordinateurs dans le cadre du poste que vous convoitez, assurez-vous d'ajouter toutes les choses que vous êtes en mesure de faire. Pas d'ordinateur pour le poste ? Ne prenez pas de place alors que vous pourriez leur dire quelque chose de vraiment important. Voici quelques idées si vous décidez que vous en avez besoin :

• Utilisation de tableurs et de programmes de traitement de texte
• Langages de codage et de programmation que vous utilisez
• Expériences matérielles comme les caisses enregistreuses et les TPE

Stages

Lorsque vous êtes relativement nouveau sur le marché du travail, vous pouvez conserver vos stages sur votre CV. Après deux ou trois emplois, il est temps de les laisser partir. À moins que vous n'ayez effectué un stage de relativement longue durée ou que vous ayez effectué un stage au plus haut niveau, comme à la Maison Blanche ou chez Google. N'envisagez de le conserver que s'il a une réelle valeur.

Si les informations relatives au stage sont pertinentes et mettent en valeur vos compétences professionnelles, veillez à les inclure dans le CV.

Si vous avez de nombreux antécédents professionnels solides, concentrez-vous plutôt sur votre histoire. C'est ce qui intéresse vraiment votre futur employeur.

Conseil de Pro

Vous devez faire en sorte que chaque puce fasse ressortir un point. Ne mentionnez que les éléments dont vous êtes fier et dont vous souhaiteriez discuter lors de votre entretien.

Votre GPA

Faites des recherches sur votre secteur d'activité et ne l'incluez que si vous le devez vraiment. Les emplois tels que la banque d'investissement ou l'ingénierie en ont besoin. Sinon, votre moyenne n'est vraiment importante que si vous avez obtenu un diplôme relativement récent ou si vous avez obtenu un diplôme magna cum laude ou d'autres prix ou reconnaissances universitaires.

Une règle pratique veut que plus votre expérience professionnelle augmente, plus la pertinence de votre GPA diminue.

En fait…

Plus la section "expérience professionnelle" de votre CV s'étoffe, moins on se préoccupe de vos résultats scolaires des années précédentes. Votre niveau de responsabilité et la façon dont vous progressez dans une entreprise deviennent beaucoup plus importants.

Travail bénévole

Le volontariat permet de démontrer vos compétences en matière de leadership et votre capacité à communiquer. Il y a cependant quelques lignes directrices à suivre…

• Veillez à ce que les inclusions soient pertinentes, ou, du moins, à ce qu'elles améliorent la bonne impression que vous avez déjà faite par rapport à l'emploi que vous recherchez.
• Incluez des détails vérifiables, comme le nom de l'organisation, les dates auxquelles vous avez fait du bénévolat et ce que vous avez accompli là-bas.

Pour que vous sachiez à quoi ça ressemble, voici un exemple :

En résumé

Il y a les principaux éléments que vous devez inclure dans votre CV. Il s'agit de vos coordonnées, de votre expérience professionnelle, d'un résumé de votre formation et de vos compétences.

L'ajout de vos stages, de votre travail bénévole, de votre moyenne générale ou de toute compétence technique particulière est facultatif et dépend de l'emploi auquel vous postulez. Essayez de mettre en avant vos points forts et de montrer la valeur que vous allez apporter à l'entreprise.

Si tout cela vous semble être une corvée énorme, vous avez peut-être besoin d'un outil qui vous permette de démarrer et de terminer en cinq minutes.

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Article par :

Équipe SweetCV