Cele zawodowe: Jak opisać do czego dążysz

Cele zawodowe - przykłady i porady na rok 2022 23 May, 2022 · 9 min. czytania

Głowisz się nad tym czym są właściwie cele zawodowe w CV i co powinny zawierać? Nie martw się, jesteśmy z Tobą!

Opis Twoich celów zawodowych powinien zawierać, to co chcesz osiągnąć w pracy, o którą się ubiegasz.

Zrób to tak jak należy, a pokażesz rekruterowi, że jesteś stworzony(-na), by być na tym stanowisku. Dobrze skonstruowane cele zawodowe mogą zdziałać cuda, zwłaszcza jeśli jesteś świeżo na rynku pracy lub zmieniasz swoją ścieżkę zawodową.

Cele zawodowe to nic innego jak zawarte w 2-3 zdaniach podsumowanie tego, co chcesz osiągnąć.Cele zawodowe to nic innego jak zawarte w 2-3 zdaniach podsumowanie tego, co chcesz osiągnąć.

Niech Twoje cele będą opisane krótko i na temat. Umieścić je u góry pierwszej strony i nie przekraczaj limitu 2-3 zdań.

Kiedy opisanie celów zawodowych jest konieczne?

Aby przyciągnąć uwagę rekrutera, odpowiednio nakreślone cele zawodowe to konieczność. Przydaje się najbardziej, gdy chcesz zmienić branżę lub dopiero rozpoczynasz swoją przygodę na rynku pracy.

Pamiętaj jednak, że…

Przy opisywaniu swoich celów, nie chcesz wszem i wobec ogłaszać czegoś oczywistego, czyli tego, że po prostu szukasz pracy. Nie wracaj również ze swoim CV do lat dziewięćdziesiątych i ich banalnymi stwierdzeniami, pokroju ”Szukam pozycji, która będzie dla mnie wyzwaniem i dzięki której będę mógł rozwijać siebie i swoje umiejętności”.

Wskazówka
Ważne jest, aby znać różnicę między celami zawodowymi a listem motywacyjnym; oba podkreślają czemu idealnie pasujesz na wybrane stanowisko, ale cel zawodowe są znacznie krótsze i nie zwracają się bezpośrednio do odbiorców. Aby uzyskać więcej informacji na temat CV i listu motywacyjnego, zapoznaj się z naszym przewodnikiem, opisującym różnice między CV i listem motywacyjnym.

Kiedy cele zawodowe są potrzebne

  • Twoje doświadczenie zawodowe jest niewielkie, albo nie istnieje?
  • Chcesz zmienić branże lub swoją ścieżkę zawodową?
  • Czy jesteś zdeterminowany(-na) do zdobycia wymarzonej pracy?

Jeśli odpowiedź na przynajmniej jedno z powyższych pytań brzmi ”TAK”, to cele zawodowe muszą się znaleźć w Twoim CV. Zapraszamy do dalszej lektury!

Jeśli żadne powyższych pytań Cię nie dotyczy, prawdopodobnie nie musisz poświęcać już czasu na opis swoich planów zawodowych. Zastanów się nad innym dodatkiem do swojego CV - Podsumowaniem zawodowym.

Wskazówka
Życiorysy, które mają największą siłę przebicia, zawierają szczegóły, takie jak dane kontaktowe, historia zatrudnienia, wykształcenie i posiadane umiejętności. Aby dowiedzieć się, co powinno, a co nie powinno znaleźć się w Twoim CV, zapoznaj się z naszym pełnym przewodnikiem po CV.

Jak opisać swoje cele zawodowe

Po ustaleniu tego, że potrzebujesz podsumowania celów zawodowych, następnym ważnym pytaniem jest; co i jak w nich zawrzeć? Postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami, by Twoje cele zawodowe brzmiały i wyglądały odpowiednio:

  • Nie przesadzaj z wyszukanymi słówkami. To nie jest moment na popisywanie się! Niech zdania będą jasne i klarowne; upewnij się, że każde słowo ma swój cel.
  • Spraw, by było wiadomo, które stanowisko chcesz objąć. Podaj nazwę stanowiska, o które się ubiegasz, i wyznacz cele pasujące do konkretnej branży i pracy, do której aplikujesz.
  • Powiedz co możesz wnieść do zespołu. Dostosuj to, co możesz zrobić z tym, czego potrzebuje firma; spójrz jeszcze raz na ogłoszenie o pracę i zdobądź dodatkowe informacje. Tutaj możesz naprawdę pokazać, czym się różnisz od reszty kandydatów.

Poniższa tabelka to krótkie podsumowanie tego, co robić i czego nie robić, opisując cele zawodowe:

Co robić:
  • Nakreślić swoje umiejętności
  • Opisać swoje doświadczenie w branży i na podobnych stanowiskach
  • Zaprezentować kwalifikacje, wykształcenie i szkolenia ważne dla wybranego stanowiska
Czego NIE robić:
  • Pisać, że po prostu chcesz pracę
  • Koncentrować się wyłącznie na celach osobistych
  • Pisać niejasno i bez związku ze stanowiskiem
Wskazówka
Zmieniaj swoje cele zawodowe w zależności od stanowiska, o które się ubiegasz. Chcesz się wyróżnić z tłumu innych aplikujących na dane stanowisko, więc celuj w nie bezpośrednio. O ile nie jesteś rycerzem mieszkającym w Westeros, w którym każdy szlachcic musi posiadać te same szlachetne umiejętności, przysięgamy na bogów starych i nowych, że musisz mieć coś więcej niż cele zawodowe ”pasujące do wszystkiego”.

Następnym pytaniem jest, czy cele można opisać w dwóch zdaniach? Standardowo należy dążyć do tego, by było to trzy zdania:

  1. W pierwszym z nich opisz, jak długo pracowałeś(-aś) w wybranej branży i co dokładnie robiłeś(-aś) wcześniej w tej dziedzinie
  2. W drugim opowiedz, co sprawia, że świetnie nadajesz się na to konkretne stanowisko. Pamiętaj by wszystko co zawrzesz przekazywało istotne informacje
  3. W trzecim zdaniu musisz zawierzeć szczegóły dotyczące posiadanego stopnia naukowego, licencji, certyfikatów i innych kwalifikacji

Poniższy przykład pokazuje, jak mniej więcej powinny wyglądać Twoje cele zawodowe w przypadku ubiegania się o stanowisko specjalisty w obsłudze klienta:

1 Specjalista ds. obsługi klienta z ponad 6-letnim stażem na stanowiskach sprzedażowych, zarówno zdalnych, jak i twarzą w twarz, wraz z obsługą finansową i zarządzaniem kontami.
2 Dzięki solidnym osiągnięciom w zakresie obsługi klienta, generowania przychodów i komunikacji, chcę podjąć pracę jako Team Leader w Twojej organizacji. 3 Posiadam tytuł magistra z dziedziny marketingu.

Przykładowe opisy celów zawodowych

Znasz już zasady, teraz czas przejść do najważniejszej części. Tutaj mamy kilka przykładów celów zawodowych, które obejmują rzeczywiste branże i zawody.

Kierownik ds. sprzedaży

4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Głównego Kasjera, koncentrującym się na luksusowej obsłudze, ewidencji codziennych rachunków i zarządzaniu zapasami. Moje umiejętności i doświadczenie doskonale nadają się do obsadzenia stanowiska Kierownika ds. Sprzedaży Detalicznej w prowadzonym przez Państwa punkcie sprzedaży. Posiadam tytuł magistra Finansów i Rachunkowości.

Księgowy

Certyfikowany księgowy z 7-letnim doświadczeniem w obsłudze ksiąg rachunkowych i uzgadnianiem kont. Chcę rozpocząć karierę w zarządzaniu bankowością korporacyjną, wykorzystując silne zaplecze finansowe i księgowe. Posiadam tytułu licencjata w dziedzinie rachunkowości i MBA z naciskiem na zarządzanie finansami.

Nauczyciel

Dynamiczny i zaangażowany nauczyciel, doświadczony w pracy z dziećmi na wielu etapach edukacji. Dążę do rozwijania kariery jako nauczyciel matematyki. Po uzyskaniu tytułu magistra na Uniwersytecie Wrocławskim pracowałem przez 3 lata w liceum. Średni wynik egzaminów dojrzałości u moich podopiecznych przekraczał średnią placówki o 30%.
Wskazówka
Pisząc o swoich celach zawodowych w CV, upewnij się, że wpisałeś(-aś) nazwę pracy, o którą ubiegasz się, w ten sam sposób, w jaki została ona opisana w ofercie pracy. W przeciwnym razie, że nie wiesz nawet, o jaką pozycję się ubiegasz.

Co jest najlepsze w przypadku zmiany branży lub świeżo po studiach?

Niezależnie od obecnego poziomu zawodowego lub historii zatrudnienia, dodanie celów do CV jest idealnym sposobem, aby wyprzedzić konkurencję. Są chwile, w których opisanie ich może zrobić naprawdę dużą różnicę:

Dla osób zmieniających karierę: przy zmianie ścieżki kariery musisz opisać swoje cele zawodowe. Kiedy kierujesz swoją karierę w zupełnie inną stronę, możesz skorzystać z podsumowania swoich celów zawodowych, by pokazać rekruterowi to, co chcesz osiągnąć i dlaczego zdecydowałeś(-aś) się na taki ruch.

Oto przykład jak wygląda opis celów zawodowych przy zmianie branży:

Inżynier z wieloletnim doświadczeniem i sukcesami dążący do zmiany zawodu i przejścia do zarządzania przedsiębiorstwem. Poszukuję szansy na wykorzystanie moich umiejętności zarządzania projektami i bycia liderem w zupełnie nowym kontekście i rozwój w start-upie technologicznym dzięki mojemu przywiązaniu do szczegółów.

Gdy jesteś świeżo po studiach: masz dyplom, ale niewiele praktycznego doświadczenia w zawodzie. W takim przypadku cele zawodowe pokażą osobie z działu rekrutacji, że rozumiesz co będziesz robić na danym stanowisku, a Twoje ambicje są zgodne z planami firmy.

Dla absolwentki, który chciałaby uczestniczyć w programie pielęgniarskim, cele wyglądałyby mniej więcej tak:

Entuzjastyczna studentka pielęgniarstwa dążąca do zdobycia większych umiejętności i kontaktu ze starszymi pacjentami. Po wolontariacie centrum opieki moja cierpliwość i zrozumienie opieki geriatrycznej pomogą budować relacje z pacjentami. Zdobyłam tytuł magistra pielęgniarstwa na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Cele zawodowe czy podsumowanie zawodowe?

Chociaż cele zawodowe będą przydatne dla wielu osób poszukujących pracy, zdarzają się sytuacje, w których podsumowanie zawodowe sprawdzi się lepiej.

Pamiętaj…

Nie możesz pomieszać celów i podsumowania zawodowego.

Cele zawodowe są świetną opcją dla absolwentów, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy i tych, którzy zmieniają karierę. Znaczenie celów zawodowych nie ogranicza się do powiedzenia, że chcesz dostać pracę. Mają na celu pokazanie rekruterowi, w jaki sposób możesz wykorzystać swoje umiejętności, zdolności i wiedzę, aby pomóc firmie się rozwijać.

Sections “Objective” and “Summary” in a resume.Though the “Objective” and “Summary” look like synonyms, you need to know that they play different roles in your resume.

W przeciwieństwie do celów, podsumowanie zawodowe jest odpowiednie dla osób z pewnym doświadczeniem. Jest to krótka, jasna i zwięzła wypowiedź, która podsumowuje Twoje wcześniejsze doświadczenie i umiejętności. Możesz korzystać z podpunktów. Każdy z nich powinien być w sposób podkreślający Twoje osiągnięcia i umiejętności.

Aby pokazać różnicę, porównaliśmy poniżej kilka przykładów

Bardzo ważne jest, aby nie zapomnieć o opisaniu tego, co chcesz osiągnąć, jeśli dostaniesz tę pracę..

Cele zawodowe
Dla absolwentów, nowych pracowników i osób zmieniających karierę
Podsumowanie zawodowe
Dla tych, którzy posiadają doświadczenie
Dla absolwenta
Zmotywowany i wykwalifikowany student, który wykazuje się silnymi umiejętnościami przywódczymi i organizacyjnymi. Dążę do wykorzystania mojego doświadczenia akademickiego w stażu marketingowym dostępnym w Państwa firmie.
Doradca klienta z dziesięcioletnim doświadczeniem gotowy do pracy na rzecz Państwa celów biznesowych. Oto krótka lista moich mocnych stron:
  • Kwalifikacje w zakresie obsługi reklamacji i rozwiązywania sporów oraz obsługi kont;
  • Roczny wynik satysfakcji klienta na poziomie 93%;
  • Gracz zespołowy skupiony na wspólnym celu;
  • Dbałość o szczegóły jest moją mocną stroną.
Pierwszy krok w karierze
Oddany i kochający rodzic szukający pracy na stanowisku dozorcy. Chcę wykorzystać moją wiedzę i umiejętności w zakresie utrzymania domu w celu zapewnienia czystego, zdrowego i bezpiecznego środowiska dla pracowników.
Lider Projektów Marketingowych z 4-letnim doświadczeniem w sprzedaży korporacyjnej i kierowaniu zespołem:
  • 10 udanych i zrealizowanych projektów;
  • Stworzenie 2 działów marketingowych;
  • 115% KPI w generowanych przychodów za ostatnie dwa lata.
Zmiana branży
Wykwalifikowany i przyjazny pracownik administracji chcący zacząć karierę w obsłudze klienta. Dążę do wykorzystania mojej zdolności do zarządzania priorytetami i zwracania uwagi na szczegóły, by spełniać wymagania klientów.
Specjalista ds. łańcuchów dostaw ze znakomitą historią rozwoju kont klientów i przychodów firmy:
  • Zidentyfikowanie i wdrożenie rozwiązania w zakresie przetwarzania faktur w całym dziale;
  • Zmniejszenie odpisów o 59% na poprzednim stanowisku;
  • Osiągnięta marża operacyjna brutto w wysokości 22%.

Do zapamiętania

Podsumowując; potrzebujesz celów zawodowych, jeśli zmieniasz branżę lub kierunkujesz swoje CV na konkretne stanowisko. Potrzebujesz ich bez względu na wszystko, nawet jeśli dopiero rozpoczynasz karierę i ubiegasz się o najniższe stanowiska.

Wskazówka
Cele zawodowe sprawdzają się najlepiej, gdy nie możesz pochwalić się zbyt wielkim doświadczeniem w branży, do której chcesz się przenieść; zwykle są one wykorzystywane przez osoby dokonujące zmiany w karierze lub ubiegające się o najniższe stanowiska.

Pomyśl o celach zawodowych, jak o czymś co ma przykuć uwagę rekrutera. Opisujesz czemu chcesz pracować w firmie i opisujesz najważniejsze umiejętności, by pokazać, jaką wartość wniesiesz do organizacji.

Możesz również skorzystać z podsumowania zawodowego , aby zademonstrować osobie z rekrutacji swoje doświadczenie i kwalifikacje zawodowe. Profesjonalne podsumowanie zawodowe zawiera szczegółowe informacje na temat Twojego poziomu doświadczenia, kluczowych osiągnięć zawodowych, dziedziny, w której pracujesz (jeśli odpowiada stanowisku, na które się rekrutujesz), oraz celu w jakim kandydujesz na wybrane stanowisko.

Raz jeszcze przypomnijmy co i w jaki sposób powinno się znaleźć w opisie Twoich celów zawodowych:

  • Pokazanie motywacji do pracy
  • Twoje obecne stanowisko
  • 2–3 umiejętności, które mogą wnieść wartość do firmy
  • Bezpośrednie odniesienie do stanowiska, o które się ubiegasz
  • Opis tego co oferujesz firmie pod względem umiejętności i wartości

Jeśli szukasz świetnego CV, sprawdź naszą galerię z gotowymi szablonami. Są one dostępne do pobrania za darmo i pomogą Ci dostać wymarzoną pracę!

Iryna Dziuba
Artykuł autorstwa:
Iryna Dziuba