Sekcja Umiejętności: Najlepsze umiejętności do opisania w CV

Jeśli ktoś ma chcieć Cię zatrudnić, musi wiedzieć, co potrafisz. Nic dziwnego, że wielu pracodawców patrzy najpierw na umiejętności, by zobaczyć, co możesz wnieść do ich firm i zespołów.

Najważniejsza rzecz, którą musisz zapamiętać to, że…

Zadzwonią do Ciebie tylko wtedy, gdy pokażesz pracodawcy, że masz umiejętności zawodowe potrzebne na stanowisku, o które się ubiegasz.

Upewnij się, że mówisz wyłącznie o przydatnych umiejętnościach; nie chcesz zanudzać kogoś z HRu tym, że potrafisz jeździć na rowerze bez trzymanki.

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś(-aś) się, jakie umiejętności zawrzeć w swoim CV? Nie masz pomysłu co zawrzeć w tej części życiorysu?

Zaraz się tym zajmiemy.

Przeanalizujemy różne zestawy umiejętności zawodowych, które będą dla Ciebie istotne, a także sposób wyboru tych, które ostatecznie umieścisz w swoim CV. Aby wszystko ładnie się ułożyło, powiemy Ci nawet, w którym miejscu umieścić swoje umiejętności i w jakim stylu je opisać.

O co chodzi w ogóle z tymi umiejętnościami?

Trudno powiedzieć, co dokładnie napisać w sekcji dotyczącej umiejętności.

Czasami nazywane są ”umiejętnościami dodatkowymi”, a nie ”sekcją umiejętności”. W tej części pokazujesz wszystko, co możesz zrobić, co jest przydatne, ale niekoniecznie łatwe do wywnioskowania po przejrzeniu Twojego doświadczenia zawodowego.

Posiadanie odpowiednio opisanej sekcji umiejętności daje szansę na pokazanie potencjalnemu pracodawcy, co dokładnie masz mu do zaoferowania.

Pamiętaj, by nie zmyślać i podawać konkretne przykłady sytuacji, w których faktycznie korzystałeś(-aś) z wymienionych umiejętności w przeszłości. Ważne jest, aby:

• Wymieniać umiejętności i zdolności, poparte doświadczeniem
• Podawać konkretne przykłady korzystania z tych umiejętności w praktyce

Dla przykładu…

Jeśli jesteś inżynierem ubiegającym się o stanowisko kierownicze, chcesz, aby przyszły pracodawca zobaczył, że masz umiejętności przywódcze. Oprócz wskazania tego w swoich umiejętnościach, możesz wspomnieć o prowadzeniu projektu lub przydzielaniu zadań swoim współpracownikom oraz projektowaniu i wdrażaniu ulepszeń w procesie pracy.

Wskazówka

Twoje CV jest najskuteczniejsze, gdy dostosujesz umiejętności do opisu stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli potrafisz wykazać, że Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom pracy, którą chcesz wykonywać, o wiele bardziej prawdopodobne jest, że otrzymasz telefon z prośbą o rozmowę kwalifikacyjną.

Różne umiejętności do uwzględnienia w swoim CV

Istnieje wiele kategorii umiejętności zawodowych, ale, ogólnie rzecz biorąc, wszystkie dzielą się zasadniczo na dwie główne kategorie - umiejętności twarde i miękkie.

• Umiejętności twarde są zazwyczaj związane z zadaniami, które można wykonać i w których odbyłeś(-aś) szkolenie. Umiejętnością twardą może być na przykład umiejętność obsługiwania jakiejś maszyny, znajomość konkretnego języka programowania, zdolność do analizowania danych czy umiejętności graficzne.
• Umiejętności miękkie są również znane jako "umiejętności interpersonalne" i mogą być niematerialne i subiektywne. Ciężko je sklasyfikować i opisać na skali. Twoja definicja bycia "dobrym w pracy w zespole" może się różnić od definicji rekrutera, który czyta Twoje CV. Do umiejętności miękkich należy również autoprezentacja, cierpliwość, zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów.

Które z nich okażą się najważniejsze w Twoim CV?

Kiedy rynek pracy jest nasycony, umiejętności twarde mogą sprawić, że zostaniesz zatrudniony(-na), ponieważ pracodawca będzie Cię traktować jako tańszą opcję, która nie będzie potrzebowała dużo, jeśli w ogóle, czasu i pieniędzy na szkolenia.

Kiedy rynek się rozwija i istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników, osoby z przydatnymi umiejętnościami miękkimi mają większe szanse na przejście przez proces rekrutacji.

Wskazówka

Oba rodzaje umiejętności są ważne na tyle, by uwzględnić je w części dotyczącej umiejętności w CV. Można powiedzieć, że są one specyficzne dla danego stanowiska.

Najlepsze umiejętności do zawarcia w CV

Umiejętności zawarte w życiorysie będą się różnić w zależności od tego, o jaką pracę się ubiegasz i od doświadczenia w branży, w której działasz. Istnieją jednak pewne umiejętności, które zawsze będą cenne dla pracodawcy.

Mamy przygotowaną listę najlepszych umiejętności miękkich i twardych, które były pożądane przez pracodawców w 2024 roku według LinkedIn:

W którym miejscu umieścić swoje umiejętności?

To, gdzie wylądują Twoje umiejętności, zależy od wzoru, który wybierzesz dla swojego CV. To jaki wzór wybierzesz, musi zależeć od Twojego doświadczenia i umiejętności.

Wskazówka

Kiedy masz mnóstwo umiejętności twardych i miękkich, spójrz na swoją branżę i pomyśl, czego konkretnie w niej poszukują. Właśnie to musisz umieścić w swoim CV.

Przy podejmowaniu decyzji, gdzie umieścić umiejętności, należy pamiętać o tej wskazówce…

Wybierając wzór CV, masz do wyboru cztery standardowe:

• Odwrócony chronologiczny
• Funkcjonalny
• Połączony
• Ukierunkowany

Jest mnóstwo do powiedzenia na temat tego, kiedy korzystać z konkretnego wzoru CV.

• W funkcjonalnym CV Twoja sekcja umiejętności musi zawierać listę sukcesów i umiejętności, które są istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Dopiero potem pojawi się w nim część opisująca Twoje doświadczenie zawodowe.
• W CV chronologicznym, umiejętności należy umieścić dopiero na końcu.
• Wybór połączonego CV oznacza, że będziesz korzystać i z funkcjonalnego i z chronologicznego życiorysu. Jeśli masz doświadczenie w dziedzinie, o którą się ubiegasz, umieść sekcję umiejętności pod nim, a jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia, opisz swoje umiejętności na początku.
• Korzystając z ukierunkowanego CV, który dostosowujesz do konkretnej pracy, dołącz do doświadczenia zawodowego umiejętności, które są potrzebne na konkretnym stanowisku, a wszelkie dodatkowe umiejętności wymień w dolnej części swojego życiorysu.

Wskazówka

Należy również rozważyć dołączenie celów zawodowych lub podsumowania; pozwoli to w gładki sposób przedstawić rekruterowi Twoje doświadczenie i umiejętności. Zapoznaj się z informacjami na temat różnic między celami zawodowymi i podsumowaniem oraz wskazówkami dotyczącymi tego, które z nich wybrać w danej sytuacji.

Jak wybrać swój poziom zaawansowania

Przy wybieraniu, które umiejętności umieścić w swoim CV, należy pamiętać, że będziesz najprawdopodobniej poproszony(-na) o ich zaprezentowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dodawanie poziomu kompetencji do swoich umiejętności nie jest obowiązkowe, ale może pomóc w trakcie ich weryfikacji.

Oto nasz przewodnik, w którym dowiesz się, jak opisać swoje umiejętności w sposób szczery i dokładny.

Kiedy masz długą listę różnorodnych umiejętności, podtytuły są twoimi przyjaciółmi. Podzielą wszystko na schludne sekcje i sprawią, że wszystko będzie wyglądało na uporządkowane. Grupuj umiejętności w rozsądne kategorie o prostej i klarownej nazwie.

Stwórz CV 👈

Dopasowywanie umiejętności do konkretnego stanowiska

To miło, że możesz wypełnić swoje CV masą różnorodnych umiejętności, jednak nikogo nie będą one obchodzić, jeśli nie będą przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz.

Poniżej podamy kilka niezłych przykładów. Pamiętaj jednak, że nie będą one pasować do każdego CV.

Jak najskuteczniej opisać swoje umiejętności?

Nie każdy opis stanowiska będzie zawierał wiele informacji, ale zawsze pojawią się wskazówki dotyczące tego, kto jest akurat poszukiwany Upewnij się, że dokładnie przyjrzałeś się wymaganiom, zwłaszcza umiejętnościom miękkim, które są poszukiwane.

• "Dostosować techniki sprzedaży do potrzeb klienta"? 👉 Możliwość adaptacji
• "Znajdowanie rozwiązań dla klientów, którzy mieli negatywne doświadczenia z serwisem"? 👉 Rozwiązywanie konfliktów
• "Wspieranie firmy i zespołu w razie potrzeby"? 👉 Praca zespołowa
• "Informowanie klientów i współpracowników o zmianach w produktach i polityce firmy"? 👉 Komunikatywność

Będziesz opisywać umiejętności, które są zgodne z informacjami, które widzisz w opisie stanowiska, inne będą tylko luźno z nimi związane - nic nie szkodzi w drobnym nagięciu prawdy, ale pamiętaj, by być szczerym(-rą).

Nie martw się tym, że jesteś w stanie opisać więcej umiejętności twardych niż miękkich i odwrotnie. Każdy może się pochwalić innym zakresem umiejętności czy doświadczenia i po prostu nie ma w 100% skutecznego szablonu podczas ubiegania się o pracę.

Wskazówka

Kiedy decydujesz się na zmianę kariery, postaw na pełną przemianę i nie wymieniaj umiejętności, z których już nie będziesz korzystać. Jest to szczególnie ważne, jeśli nie są one z natury użyteczne lub ciężko je przenieść do zupełnie nowego środowiska. Ratownik, pragnący zostać informatykiem, nie musi opisywać swoich umiejętności pierwszej pomocy.

Jak to właściwie wygląda?

Jest to przykład dobrze przemyślanej listy umiejętności dla osoby ubiegającej się o stanowisko: nauczyciela:

A tak właśnie nie powinno to wyglądać:

Musisz wybrać i opisać odpowiednie umiejętności twarde i miękkie, a następnie pogrupować je jasnymi nagłówkami. To stosunkowo niewielka sekcja, ale nadal musi być przejrzysta i wypełniona istotnymi informacjami, by rekrutujący miał pojęcie o tym co potrafisz. Myślisz, że ktoś będzie się przejmował dotarciem do drugiej linijki w drugim z naszych przykładów?

Użycie nagłówków i punktorów sprawia, że rekruter przelatuje okiem przez twoje CV i zaczyna czytać je od nowa. Co więcej, dają one czytelnikowi wgląd w szeroki zakres umiejętności, które posiadasz.

Podsumowanie

Praca, o którą się ubiegasz, ma kluczowe znaczenie przy wyborze umiejętności, które umieścisz w swoim CV. Inne czynniki, takie jak doświadczenie i wykształcenie będą również miały kolosalne znaczenie. Twoja lista umiejętności ma na celu pokazanie osobie rekrutującej, że idealnie pasujesz do funkcji i zadań, które będziesz wykonywać i pełnić oraz konkretną wartość, którą wniesiesz do firmy.

Oto przegląd ważnych rzeczy, o których musisz pamiętać, umieszczając swoje umiejętności w CV:

• W Twoim życiorysie musi znajdować się sekcja umiejętności, która obejmuje ważne, Twoim zdaniem, umiejętności. Umieszczenie jej we właściwym miejscu jest naprawdę ważne i zmienia się w zależności od wzoru CV, o czym można przeczytać więcej w naszym obszernym przewodniku po różnych wzorach CV.
• Upewnij się, że każda umiejętność, którą opisujesz, jest potrzebna, na stanowisku, na które się rekrutujesz. Zwróć szczególną uwagę na oferty pracy i poszukaj słów kluczowych, których będą szukać w Twoim CV.
• Powiąż swoją sekcję umiejętności z innymi częściami swoje CV. Mamy pełny przewodnik dotyczący pisania życiorysu, dzięki któremu dowiesz się w jaki sposób wszystko ze sobą połączyć.
• Umiejętności twarde i miękkie muszą znaleźć się w Twoim CV. To, czy umiejętność jest stosowana bezpośrednio, czy pośrednio, oraz to, czy zdobyłeś ją poprzez edukację i szkolenie, czy w ramach samorozwoju, stanowią kluczowe różnice.
• Zwróć uwagę na swój poziom zaawansowania. Możesz podkreślić swoje kompetencje w ramach umiejętności, które posiadasz, opisując je odpowiednimi hasłami takimi jak początkujący, średnio zaawansowany lub ekspert.
• Zachowaj porządek i logikę. Podziel umiejętności na rozsądne kategorie, które są istotne dla konkretnego stanowiska i używaj nagłówków i punktów, aby ułatwić czytanie.

Czy po przeczytaniu wszystkiego o tym, co umieścić w sekcji umiejętności, jesteś gotowy(-wa), aby przejść do pisania swojego CV? Po co to odkładać? Tutaj możesz skorzystać z naszego darmowego kreatora CV, z szerokim wachlarzem wzorów, które pomogą Ci dostać pracę, której zawsze szukałeś(-aś)!

Przykłady życiorysu 🔎

Artykuł autorstwa:

SweetCV team