Cum să scrii un CV fără experiență de muncă?
Studenții la fel pot fi angajați. Dar nu toți 😀 Cum ar trebui să fie CV-ul unui student fără experiență de lucru? 22 Noiembrie, 2023 ·Găsirea primului tău loc de muncă devine un adevărat challenge (ca să nu-i spunem „iad”), îndeosebi atunci când toți din jurul tău scriu „nu poți găsi un loc de muncă fără experiență”.
Și am putea plânge cu toții împreună din cauza memei „de unde pot obține experiență de muncă dacă nu te angajează nicăieri fără experiență de muncă”…
…dacă ar fi adevărat.
Angajatorii sunt gata să ia studenți, tineri fără experiență și să se ocupe de formarea lor, pentru că acest lucru este benefic în multe cazuri. Este mai ușor să transformi absolvenții fără experiență de lucru în specialiști pentru un anumit profil de companie. Salariul, să fim sinceri, este mai mic decât al specialiștilor cu experiență. Tinerii care tocmai au absolvit facultatea au mult entuziasm. Un articol separat ar putea fi dedicat avantajelor mai puțin oneste ale angajării studenților, dar înțelegi esența - companiile sunt dispuse să angajeze studenți chiar și fără experiență.
Acum că ai puțin mai multă speranță, să trecem la realitatea dură: companiile nu sunt gata să accepte orice student. Este important ca angajatorul să vadă că candidatul este pregătit să învețe și să se dezvolte; este important să vadă că acesta are potențial. Iar primul punct de contact va fi inevitabil CV-ul tău.
În acest articol vom analiza în detaliu cum ar trebui să arate CV-ul unui candidat fără experiență de muncă pentru a atrage atenția recrutorilor:
- Din ce ar trebui să fie compus un CV fără experiență de muncă?
- Cum să completezi fiecare secțiune a CV-ului tău
- Exemple de CV-uri fără experiență de muncă
Din ce ar trebui să fie compus un CV fără experiență de muncă?
De regulă, CV-ul tău trece prin mai multe etape de verificare înainte de a fi invitat la un interviu. Într-un sens bun, printre sute de CV-uri, al tău va ajunge în primul rând la HR, apoi intervievatorul (cel mai des, unul dintre angajați sau șeful de departament) îl va privi și așa mai departe de-a lungul lanțului. Pentru a trece cu succes de selecție și a nu te pierde printre masa celorlalți candidați, ai nevoie, cel puțin, ca CV-ul tău să fie structurat corespunzător și să arate profesional.
Deci, cum să-ți structurezi CV-ul pentru un loc de muncă și ce compartimente să adaugi în CV?
Șablonul de CV fără experiență de muncă include următoarele secțiuni:
1.Numele tău complet, titlul postului și informațiile de contact
2.Despre mine (Scopul angajării)
3.Educație
4.Abilități profesionale
5.Experiență relevantă
6.Abilități lingvistice
7.Calități personale potrivite pentru această poziție (Opțional)
8.Premii/Realizări (Opțional)
9.Hobby-uri și interese (Opțional)
Nu îți fă griji dacă nu ai nimic de scris despre niciuna dintre secțiuni sau nu știi cum să le completezi corect. Pentru un student și un specialist începător, un CV de o pagină este suficient.
Apropo, știai că cel mai bine este să transmiți un fișier în format PDF? Structura și lizibilitatea unui CV într-un alt format pot fi afectate de faptul că sunt accesate pe un alt dispozitiv. Trimiterea CV-ului în format DOCX este considerată o manieră proastă.
Un alt punct important care poate să nu fie evident este faptul că design-ul CV-ului tău este la fel de important ca și conținutul. Dar există și aici o soluție - aruncă o privire la aceste șabloane de Curriculum Vitae, a căror utilizare va ușura într-adevăr crearea primului CV. Vei putea să te concentrezi mai mult pe conținut și să nu pierzi timpul pe design și formatare.
Acum să ne uităm la secțiunile enumerate mai sus și să discutăm ce scrii la fiecare.
Informații de contact în CV-ul tău
Când scrii CV-ul, asigură-te că incluzi toate informațiile de contact în partea de sus a documentului. Informațiile de contact din CV vor permite angajatorilor să vadă cine ești și cum te pot contacta cu ușurință.
Dacă furnizezi informații de contact inexacte sau datele de contact indică o lipsă de profesionalism, angajatorii probabil nu te vor contacta. Scopul tău este să faci cât mai ușor posibil pentru un angajator sau manager de angajare să te contacteze în legătură cu un potențial loc de muncă.
Opțional, include un titlu în Curriculum Vitae, numit și „resume headline” sau „resume title”, pentru a evidenția și a rezuma abilitățile profesionale care sunt cele mai relevante pentru postul la care aplici.
Găsește un exemplu de CV pentru orice poziție din colecția SweetCV și folosește-l pentru a-ți scrie CV-ul fără experiență de muncă.
Compartimentul „Despre tine” într-un CV fără experiență
Secțiunea Despre mine reprezintă câteva propoziții în care îți faci o descriere profesională: cine ești, cum ești. Aceste informații despre tine ar trebui să-l intereseze în primul rând pe recruiter. Scrie fraze scurte, dar fără „apă”, semnificative, și concentrează-te pe ceea ce poți face pentru angajator, ce-i poți oferi, și mai puțin pe ceea ce poate face angajatorul pentru tine.
Există o mică diferență între secțiunile Despre mine (eng. Summary) și Obiective (eng. Objective). Spre deosebire de Obiective, blocul Despre mine ar trebui să se concentreze mai mult pe nevoile angajatorului decât pe nevoile solicitantului.
Abilități profesionale într-un CV: ce scrii?
Secțiunea Abilități din CV-ul tău ar trebui să arate angajatorului că ai abilitățile necesare pentru job, chiar dacă nu ai experiență. Aceasta este o secțiune foarte importantă căreia HR, intervievatorul, angajatorul sau oricine altcineva care îți va analiza CV-ul îi va acorda atenție înainte de a te chema pentru un interviu.
Citește cu atenție cerințele față de candidați din fișa postului. Compară-le cu cunoștințele tale și enumeră abilitățile cele mai puternice.
Pur și simplu poți enumera pe scurt hard skills și soft skills, poți indica nivelul de competență pentru fiecare abilitate tehnică sau poți indica modul în care ai aplicat aceste abilități în practică. Dacă utilizezi șabloane de Curriculum Vitae SweetCV, atunci în generator poți selecta tipul relevant de afișare al secțiunii cu abilități profesionale.
Cum să înțelegi ce abilități sunt necesare pentru un loc de muncă dacă ești începător? De exemplu, poți să analizezi CV-urile specialiștilor mai experimentați. Acest lucru îți va oferi, de asemenea, o idee despre ce abilități trebuie să stăpânești și despre ce ai putea fi întrebat în cadrul unui interviu.
Ce să faci dacă nu ai abilități suficiente? Principalul lucru este să nu fii tentat să scrii că ești un „utilizator încrezător de computer” și să enumeri expresii banale precum „punctual, lucrez pentru rezultat”. Chiar dacă CV-ul tău arată vizual complet, nu îți va adăuga puncte în ochii recruiterului, deoarece aceste fraze nu mai înseamnă nimic astăzi.
Dacă nu ai suficiente abilități tehnice, atunci primul sfat este banal: dacă nu ai abilități, găsește cursuri, videoclipuri, cărți care te vor ajuta să stăpânești niște competențe.
Al doilea sfat se referă la soft skills sau abilități interpersonale. Gândește-te la tipul de candidat pe care îl caută pentru postul respectiv - poate că caută un jucător de echipă, sau pe cineva cu abilități excelente de comunicare sau un tânăr entuziast - și arată că ești așa, enumerând situațiile în care ai demonstrat acele abilități.
Ce trebuie să scriu în secțiunea „Experiență de muncă” dacă nu am experiență?
Secțiunea Experiență de muncă a unui CV poate fi o provocare pentru cei care abia încep cariera și acumularea de experiență. Dacă nu ai prea multă experiență, amintește-ți tot ce ai făcut în ultimii ani. Și înregistrează totul pe o bucată de hârtie. Harta mentală te poate ajuta. Cursuri, stagii, lucru de vară, ajutarea prietenilor, proiecte de curs, lucru cu profesorii într-un proiect - amintește-ți tot ce ai făcut și ce rezultate a adus. Concentrează-te pe experiența pentru poziția dorită și relevantă pentru industria companiei.
Chiar dacă nu ai experiență comercială, oferă exemple de proiecte la care ai lucrat, de exemplu, în timpul studiilor, efectuate pentru tine sau în bază de freelance. Cu toate acestea, enumeră doar experiența relevantă. De exemplu, dacă ai urmat cursuri de masaj terapeutic, este puțin probabil ca aceasta să-ți ajute să obții un post de programator.
Această secțiune poate fi numită „Experiență relevantă de lucru”.
Scrie toate proiectele și orice experiență, de la cea mai recentă la cea mai veche. Acesta se numește format de CVcronologic invers. În ciuda faptului că formatul întregului CV poate fi funcțional sau combinat, adică cu accent pe competențe, ultima ta activitate va fi importantă pentru recruiteri și are sens să o plasezi pe primul loc.
În ce format trebuie să indici experiența relevantă? Indică numele postului, numele companiei sau al proiectului la care ai lucrat, perioada în care ai lucrat și descrie pe scurt, concis, responsabilitățile și realizările tale.
În această etapă a creării unui CV este posibil să ai o întrebare: „Este posibil să exagerez experiența de lucru”, dacă ai foarte puțină sau deloc nu ai experiență? Poți și trebuie să înfrumusețezi puțin, dar minciuna nu este recomandată.
Se întâmplă să nu existe deloc experiență de muncă într-un birou, dar experiență și cunoștințe în utilizarea instrumentelor necesare există și sunt la un nivel înalt. Dacă le-ai primit în timpul unui stagiu și vrei să-l incluzi frumos în CV - fă-o, scrie adevărul. Dar asigură-te că vei putea demonstra cunoștințele în practică în timpul interviului într-o măsură la fel de frumoasă. Foarte des, în timpul interviurilor, se cere să execuți o sarcină pentru a-ți demonstra cunoștințele declarate.
Cum să indici corect educația într-un CV?
Secțiunea Educație în Curriculum Vitae ar trebui să fie cât mai concisă și să aibă o structură clară. Plasează această secțiune la începutul CV-ului tău, imediat după secțiunea Obiectiv, deoarece aceasta este principala ta realizare dacă nu ai experiență de lucru.
Structura ar trebui să fie astfel:
- Denumirea instituției
- Perioada de studii
- Facultate
- Specialitate
Evită cuvintele inutile în formă narativă, doar o structură clară cu fapte seci.
Dacă ai urmat cursuri de specialitate, cursuri de limbi străine, seminarii și cursuri de formare, nu ezita să scrii acest lucru în secțiunea „Educație suplimentară”. Scrie aici despre experiențele care îți vor fi utile pentru viitoarea muncă. Indică numele cursurilor, unde și când le-ai urmat folosind o structură similară celei din secțiunea Educație.
Ce nivel de engleză ar trebui să indici în CV?
Din ce în ce mai mult, angajatorii acordă o mare atenție limbilor străine atunci când angajează persoane. De exemplu, cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional poate fi un atu excelent chiar și pentru un tînăr specialist. Descrie ce limbi vorbești și la ce nivel în secțiunea Limbi străine.
Nu exagera, este foarte ușor de verificat. Într-o companie în care cunoașterea limbilor străine este o cerință de bază, cel mai probabil va avea loc un scurt dialog cu tine în limba cerută sau îți vor da un text pentru a-ți verifica nivelul de competență în această limbă. Cu toate acestea, nu îți fie frică. Nu toate locurile de muncă necesită capacitatea de a scrie poezie într-o limbă străină. De regulă, trebuie să construiești cu încredere propoziții simple, să nu încurci cuvintele și să ai un vocabular bun. Restul te vor învăța la locul de muncă sau ți se va oferi timp să înveți din cont propriu. Nu-ți reduce în mod deliberat competența lingvistică.
Dacă nu ești sigur ce nivel să indici, utilizează următorul hack de viață: există multe cursuri de limbi străine și majoritatea dintre ele au o lecție de probă gratuită sau un chestionar special, care este folosit pentru a-ți determina nivelul pentru distribuirea în grupuri. În plus, poți găsi multe servicii online pentru a-ți determina nivelul. Încearcă mai multe opțiuni, compară rezultatele și astfel vei putea afla nivelul într-un mod mai obiectiv.
Trebuie să incluzi calități personale în CV?
Calitățile personale sunt exact partea în care poți adăuga informații despre tine ca individ. Gândește-te ce calități sunt potrivite pentru această meserie. Acestea pot fi calități precum: Responsabilitate, Dăruire, Punctualitate, Sociabilitate etc. Reține că angajatorii pot și vor verifica oricare dintre cuvintele frumoase din acest bloc. În consecință, dacă întârzii la interviu, cuvântul punctualitate va provoca sentimente neplăcute intervievatorului.
Și nu uita, informațiile despre calitățile tale personale ar trebui să completeze imaginea ta a unui potențial angajat și nu să fie în centrul atenției. Cantitatea recomandată de calități personale nu trebuie să depășească cantitatea de aptitudini profesionale. La urma urmei, angajatorul este interesat nu doar în oameni buni, ci și în profesioniști.
Ce fac cu hobby-urile mele dragi în CV?
Dacă ai un hobby, înseamnă că ești o persoană fericită care știe să-și relaxeze creierul în afara orelor de muncă. Aceste informații vor avea probabil un impact redus asupra deciziei angajatorului dacă îndeplinești toate punctele de mai sus. Dar părerea despre tine se poate înrăutăți sau, dimpotrivă, îmbunătăți dacă la celelalte capitole angajatorii mai au dubii.
Această secțiune este opțională și depinde de tine dacă adaugi sau nu astfel de informații în CV. Cu toate acestea, mulți angajatori sunt cu adevărat interesați de acest lucru pentru a vedea dacă te vei încadra în cultura companiei.
Scopul includerii hobby-urilor în CV este să enumeri acele hobby-uri care îl vor face pe angajator să știe că vei fi completarea potrivită pentru echipa sa. Așa că încearcă să enumeri acele interese care au cumva legătură cu postul pe care ți-l dorești, dar NU enumera tot ce îți face plăcere.
Poți citi mai multe despre rolul unui hobby într-un Curriculum Vitae în articolul nostru Rolul unui hobby într-un CV: barca salvatoare sau aisberg distrugător?
Premii și realizări în Curriculum Vitae
Secțiunea Realizări într-un CV este, de asemenea, opțională și nu o vei vedea în majoritatea CV-urilor. Este recomandabil să adaugi aici doar realizări care nu pot fi menționate ca parte a educației sau a muncii anterioare.
De asemenea, bursele și onorurile pot fi incluse în secțiunea educației. Secțiunea Experiența de lucru este cel mai bun loc pentru a enumera premiile pe care le-ai primit pentru lucrurile pe care le-ai făcut ca parte a muncii tale de zi cu zi. Cu toate acestea, dacă ai fost premiat pentru ceva remarcabil care depășește activitățile tale normale de muncă, afișează cu mândrie secțiunea de premii și realizări.
Exemple de CV-uri fără experiență
Pentru a-ți fi mai ușor să înțelegi exact ce avantaje ai, chiar și atunci când nu ai experiență, și cum poți arăta acest lucru în CV-ul tău, te invităm să privești câteva exemple de Curriculum Vitae pentru profesii cu care tinerii își încep adesea cariera:
Scrisoarea de intenție pentru un CV fără experiență
Pentru a înțelege de ce este necesar acest lucru și cum să o scrii, îți sugerăm să citești articolul „Scrisoarea de intenție”. În acest articol vei găsi sfaturi și exemple despre cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un post vacant în cazul în care ai un CV al unui specialist începător și cum scrii o scrisoare de intenție dacă ai un CV fără experiență de muncă.
Începe-ți cariera creând un CV de calitate
Atunci când creează un CV fără experiență de muncă, oamenii se îngrijorează cel mai adesea că un astfel de document nu le va permite să găsească locul de muncă dorit. Dar să știi că chiar și cei mai experimentați specialiști și-au început odată cariera de la zero și fără experiență de muncă.
Concentrează-te pe conținutul documentului tău, nu pe cantitatea de informații. Abordează această sarcină cu atenție, analizează-ți toate realizările din ultimii câțiva ani - suntem siguri că ai ceva de oferit viitoarei companii. Și nu uita, CV-ul tău nu trebuie să conțină mai multă experiență și mai multe abilități decât sunt în capul tău. 🧐
