Abilitățile în CV: ce să scrii în 2024, exemple noi și recomandări

Când un recruiter își caută candidatul ideal, primul lucru pe care îl caută este experiența și abilitățile acestuia. Acordă o atenție deosebită acestei secțiuni pentru a o face să arate profesionistă.

Ține minte o regulă simplă…

Compania te va suna doar dacă îi îndeplinești cerințele. Așa că citește cu atenție fișa postului înainte de a-ți trimite CV-ul.

Te-ai gândit vreodată ce abilități trebuie scrise și care nu trebuie indicate deloc? Și cum te poți prezenta favorabil cu ajutorul acestor abilități unui recruiter, astfel încât să nu pară doar text inutil în CV?

Nu îți face griji, ne propunem să venim cu răspunsuri la aceste întrebări în articolul dat.

Vom analiza diferitele abilități profesionale, care sunt relevante pentru tine și cum să îți identifici corect abilitățile cheie pentru a le descrie într-un CV. De asemenea, ne vom da seama unde exact să plasăm aceste informații în CV și îți oferim și un exemplu de înaltă calitate cu o descriere a abilităților în CV.

Citește mai departe pentru a afla top-5 calități tehnice (Hard) și versatile (Soft) care sunt extrem de populare în 2024…

Secțiunea ”Abilități”. De ce avem nevoie de ea?

Secțiunea ”Abilități” (eng. “Skills”) îți oferă posibilitatea de a-i arăta angajatorului ce anume poți face acum, ce ai învățat în timpul studiilor sau a jobului precedent și, cel mai important, te ajută să o faci mai clar și mult mai rapid.

Astfel, angajatorul va putea vedea imediat abilitățile tale de bază care vor fi necesare la un nou loc de muncă și care s-ar putea să nu fie întotdeauna evidente din secțiunea despre experiența ta de muncă.

Fii sincer și oferă, de asemenea, exemple specifice despre cum ai folosit aceste abilități în trecut. Acest lucru te va ajuta să arăți angajatorului că ai avut cu adevărat această experiență și știi să o pui în practică, adică o poți folosi într-un nou loc de muncă. Tragem concluzii:

• Indică abilitățile în care cu siguranță ai experiență
• Oferă exemple convingătoare ale acestor abilități în aplicare

Iată un exemplu:

Dacă ești inginer și aplici pentru o poziție de conducere, nu este suficient să scrii doar că ai calități de lider. Susține aceste cuvinte cu o scurtă descriere că ai condus un departament, ai delegat sarcini colegilor tău, ai introdus noi procese și ai îmbunătățit calitatea companiei.

Sfat

Nu indica toate abilitățile pe care le cunoști. Cu siguranță, în arsenalul tău există ”abilități” cu adevărat semnificative pentru un anumit loc de muncă. În ochii angajatorului, acest lucru va părea mai solid decât o listă lungă de cuvinte relevante.

Două tipuri de abilități pentru CV-ul tău

Există diferite categorii de competențe profesionale, dar acestea sunt împărțite în două tipuri principale: abilități ”tehnice sau profesionale” (Hard skills) și ”flexibile sau personale” (Soft skills).

• Abilități tehnice (Hard skills): acestea sunt abilități profesionale pe care le dobândim cu experiența în urma îndeplinirii unei anumite sarcini. Acesta poate fi un program de calculator stăpânit, un limbaj de programare, o limbă străină etc.
• Abilitățile flexibile sau universale (Soft skills): acestea sunt calități nespecializate care ajută în procesul de lucru. De exemplu, acestea pot include competențe universale precum abilitățile de comunicare, creativitate, munca în echipă etc.

Care abilități sunt cele mai valoroase în CV-ul tău?

Când piața muncii este aglomerată și zeci sau chiar sute de persoane candidează pentru un post vacant, angajatorul caută un solicitant cu experiență tehnică specifică pentru a investi cât mai puțin în pregătirea acestuia. Atunci când cererea este mare, ”Hard skills” sunt prioritare.

Dar nu uita că angajatul este o persoană holistică. Poți stăpâni bine un program, dar dacă nu reușești să lucrezi în echipă, să dai dovadă de autoorganizare și dorință de a te dezvolta în funcția pe care ai primit-o, este puțin probabil să te reții pentru o perioadă lungă de timp în companie. Calitățile universale nespecializate sunt, de asemenea, importante pentru munca productivă.

Exemplu din viața reală:

În 2019, compania LinkedIn a realizat un studiuîn care a analizat 50.000 de abilități listate în conturile de utilizator. Rezultă că candidatul ideal are un număr egal de abilități ”hard” și ”soft”, creativitatea fiind cea mai solicitată abilitate.

Sfat

Ambele tipuri de competențe sunt importante a fi incluse într-un CV, dar acordă atenție listei de cerințe din anunțul despre postul vacant. Angajatorul îți va spune ce fel de persoană caută în echipa sa. Dacă ai ceva de oferit - acționează.

Abilități de top pentru CV

Abilitățile pe care ar trebui să le scrii în CV depind de postul pentru care aplici, de experiența ta și de industria în care dorești să lucrezi. Cu toate acestea, există competente de care angajatorii vor avea întotdeauna nevoie.

Potrivit LinkedIn, iată o listă a celor mai populare abilități ”hard” și ”soft” pe care le caută angajatorii în 2024.

În ce parte a CV-ului este corect să-ți descrii abilitățile?

Unde se află secțiunea de competențe depinde de formatul de CV pe care îl alegi.

Când decizi unde să plasezi această secțiune, utilizează următoarele informații…

Există 4 tipuri de format a unui CV cu ordinea diferită a secțiunilor în document:

• Formatul cu cronologie inversă
• Formatul funcțional
• Formatul combinat
• Formatul vizat

Sfat

Analizează nu numai fișa postului, ci întreaga industrie per ansamblu. Dacă înțelegi imaginea candidatului ideal pentru acest job, poți crea un CV câștigător.

Mai jos am oferit o scurtă descriere a locului în care vor fi abilitățile tale în fiecare dintre formatele existente.

• Într-un CV funcțional, abilitățile tale vor fi pe primul loc după informațiile de contact și secțiunea Despre mine dacă o vei include. Cel mai important lucru aici este să enumeri cât mai mult posibil toate abilitățile tale relevante și cum le-ai folosit la locul de muncă anterior.
• Într-un CV cronologic experiența de muncă iese în prim-plan, iar aptitudinile trec în fundalul de după ea.
• În tipul combinat de CV se îmbină cele două anterioare: funcțional și cronologic. Îți descrii abilitățile, iar sub ele sunt locurile de muncă în care ai obținut această experiență.
• Într-un CV vizat indică doar acele aptitudini care sunt direct potrivite pentru postul vacant pe care l-ai ales. Ele pot fi plasate înainte sau după experiența de muncă. Și toate celelalte abilități pot fi mutate opțional în secțiunea corespunzătoare - ”Competențe suplimentare”.

Sfat

Pentru a atrage atenția asupra CV-ului tău, poți adăuga secțiunea ”Scop” în care poți descrie motivația ta pentru obținerea unui loc de muncă, beneficiile pe care le poți oferi și așteptările tale față de postul viitor.

Cum să indici nivelul cunoștințelor tale

Oricât de mult îți dorești să adaugi o oarecare abilitate în CV-ul tău, solicitată în anunțul postului vacant, trebuie să fii pregătit pentru a putea dovedi aceste competențe în cadrul interviului. Nu este o obligațiune să notezi nivelurile de calificare, dar va adăuga o oarecare precizie angajatorului atunci când te ia în considerare.

Mai jos descriem nivelurile de calificare pentru a facilita identificarea și utilizarea lor în CV-ul tău:

Dacă ai o listă suficient de lungă de abilități despre care dorești să scrii, este logic să le separi și să adaugi un subtitlu pentru fiecare grup. Astfel, lista de abilități va arăta mai îngrijită și mai plăcută.

Pentru a nu petrece mult timp cu formatarea și aranjarea blocurilor, utilizează generatorul nostru vizual de CV. În acesta poți alege diferite opțiuni pentru a-ți afișa abilitățile și multe altele.

Înregistrare rapidă 🔥

Cum să legi abilitățile de experiența de lucru

Am aflat că a avea o listă de abilități într-un CV este grozav, am învățat două tipuri de skills și care sunt cele mai relevante și populare în 2024 Și acum vrem să-ți reamintim că lista de competențe din CV-ul tău trebuie să fie relevantă și să corespundă pe deplin postului pentru care aplici.

Acum vom încerca să ne dăm seama cum să-ți descrii cu succes abilitățile într-un CV.

Nu fiecare fișă a postului va avea multe detalii despre post, dar poți căuta informații despre postul vacant pe internet, poți căuta date despre ceea ce face compania sau poți contact direct recruiterul și clarifica cu el cerințele.

• ”Adaptarea metodelor de vânzare în funcție de clienți”? 👉 Capacitatea de adaptare
• ”Găsirea soluțiilor pentru clienți cu experiențe negative”? 👉 Capacitatea de a soluționa conflicte
• ”Lucru în echipă pentru a atinge un obiectiv comun”? 👉 Lucru în echipă
• ”A atrage bloggeri și lideri de opinie la concursuri”? 👉 Abilități de comunicare

Fii sincer când scrii despre abilitățile tale. Înfrumusețează, dar nu minți. Gândește-te la toate experiențele tale din trecut. Cu siguranță vei avea 1-2 abilități care vor da lovitura pentru jobul dorit.

Sfat

Nu-ți fă griji dacă ai mai multe abilități tehnice și invers. Nu există un număr ideal de competențe cu care să fii acceptat necondiționat pentru toate posturile vacante. Dacă îți schimbi cariera, revizuiește-ți abilitățile și păstrează-le doar pe cele care sunt adecvate pentru noua poziție.

Cum ar trebui să arate pe un CV?

Iată un exemplu de secțiune cu competențe bine concepută pe CV-ul unui profesor. Am luat ca bază următoarele abilități:

Și iată un exemplu despre cum este mai bine să nu scrii o secțiune cu abilități:

Mai jos am dat exemplu comparativ de două CV-uri. În primul, am împărțit abilitățile în grupuri, le-am structurat și am evidențiat abilitățile Soft și Hard. În al doilea CV, am scris abilitățile principale într-o singură secțiune, fără a folosi liste și diviziuni.

Este imediat clar că primul CV este mai plăcut de citit, deoarece informația este clară și structurată. Al doilea document indică principalele abilități, dar nu este clar cum le-a folosit o persoană la un job anterior, la fel cum nu este clar și nivelul abilităților tehnice.

Tragem concluzii

Listarea abilităților tale pe un CV are menirea de a arăta unui potențial angajator că ești candidatul potrivit și că poți aduce valoare la noul job.

Tipul de job pe care îl alegi afectează și abilitățile pe care le adaugi în CV. Abilitățile tale, împreună cu o descriere a experienței tale de muncă, vor juca rol decisiv atunci când îți va fi analizată candidatura.

Iată o prezentare generală a lucrurilor importante de care ar trebui să ții cont atunci când îți descrii abilitățile într-un CV:

• CV-ul tău ar trebui să aibă o secțiune cu abilități relevante pentru noul loc de muncă. Dar unde să-l plasezi în document depinde de formatul de CV, pe care îl alegi. Dacă abilitățile tale sunt informațiile cheie pe care trebuie să le evidențiezi, atunci secțiunea cu competențe ar trebui să apară imediat după informațiile de contact.
• Asigură-te că CV-ul tău conține abilitățile descrise în anunțul de angajare. Cert este că angajatorul le scrie cu un motiv. Este foarte important pentru el să găsească persoana potrivită pentru compania sa. Dacă ignori acest lucru, există șanse mari ca candidatura ta să nu fie luată în considerare.
• Asigură-te că secțiunea abilități este conectată logic cu restul informațiilor din CV-ul tău. Dacă ai scris că atenția la detalii este al doilea nume, atunci CV-ul ar trebui să fie citit și editat în lung și-n lat pentru a evita greșelile de scriere. De asemenea, leagă abilitățile de experiența de muncă sau de educație.
• Împarte abilitățile în specializate (Hard) și universale (Soft). Pentru a nu scrie totul la rând, ci pentru a separa logic informațiile și a evidenția în CV ceea ce cu adevărat trebuie observat.
• Verifică-ți nivelul de calificare. Îți poți sublinia competența în anumite domenii, calificându-ți abilitățile ca începător, meniu sau expert. Poți folosi și indicatori grafici dacă nu ești sigur cum să-ți descrii cu exactitate nivelul.
• Structurează secțiunea. Este foarte important să-ți faci CV-ul cât mai clar și cât mai ușor de citit. Aceasta este deja o garanție a unui rezultat pozitiv. Structurează nu numai o secțiune, ci toate componentele din CV.

După ce ai citit acest articol despre cum să scrii o secțiune cu abilități, probabil că ești gata să începi să-ți construiești CV-ul. Generatorul nostru online. te va ajuta în acest sens. Avem diferite șabloane de CV cu exemple de design și conținut.

Dacă îți place unul dintre exemple, îl poți edita online prin simpla introducere a detaliilor despre tine. Nu va dura mai mult de 10 minute pentru a pregăti un CV și a-l trimite imediat la postul vacant ales.

Vezi exemplele 👈

Articol de:

Felicia Tofan