Experiența de muncă într-un CV: crearea secțiunii cu experiența ta în carieră

Cea mai importantă și valoroasă secțiune a CV-ului tău este, desigur, o secțiune despre experiența de muncă. Descrie detalii despre joburile și responsabilitățile anterioare. Aceste informații fie îți oferă un permis verde la un interviu, fie îți vor deveni un obstacol în calea obținerii unei poziții dorite.

Scopul tău este să ieși în evidență față de sute de alți candidați. Dacă vrei să fii remarcat, secțiunea de experiență în carieră ar trebui să fie și vizibilă și atractivă pentru viitorul angajator.

După ce vei citi acest articol, vei ști totul despre secțiunea „Experiență de muncă”:

Cum să scrii despre experiența de muncă într-un CV?
Cum să faci această secțiune atractivă pentru angajator?
Ce să scrii dacă ai foarte puțină experiență?
Exemple ale secțiunii despre experiența de muncă

Ce este „Experiența de muncă” în CV-ul tău

Întreabă orice angajator: ce va căuta acesta în primul rând în CV-ul unui potențial angajat? Pentru a înțelege unde ai lucrat anterior, el își va îndrepta privirea imediat la cea mai importantă parte a CV-ului tău - la secțiunea „Experiență de muncă” sau „Job Experience” / „Work History”.

Care poate fi concluzia?

Secțiunea despre experiență poate fi un factor cheie în stabilirea unui contact cu tine și o invitație ulterioară la interviu.

Prin urmare, această secțiune ar trebui să sublinieze profesionalismul tău, prezența calităților și aptitudinilor relevante pentru noua poziție.

Secțiunea „Experiența de muncă” este una dintre cele mai importante părți ale CV-ului tău.

Ce informații ar trebui incluse în secțiunea privind experiența de muncă?

Când descrii experiența profesională într-un CV, trebuie să incluzi următoarele informații despre locurile de muncă anterioare:

Numele companiei
Țara/orașul în care se află compania
Titlul poziției tale
Perioada de lucru de la și până la (de obicei, se indică în formatul lună/an - lună/an)
Atribuțiile tale la locul de muncă, aranjate sub formă de listă

Acesta este un șablon standard pentru descrierea experienței de muncă. Anume în acest format cei mai mulți manageri de resurse umane se așteaptă să vadă secțiunea respectivă în CV-ul tău.

Acum trecem la o întrebare mai dificilă…

Cum să descrii experiența de muncă?

Dacă te uiți la alte CV-uri de pe site-urile cu anunțuri privind angajări, probabil vei observa că foarte mulți oameni indică doar numele companiei, perioada de muncă și funcția lor, și niciun cuvânt despre responsabilitățile pe care le-au avut. Aceasta nu este cea mai bună abordare.

Și iată de ce: atunci când îți va citi CV-ul, un recruiter sau angajator va evalua modul în care te potrivești postului, în ce măsură experiența ta anterioară este relevantă pentru postul vacant și ce poți să oferi companiei.

Prin urmare, tocmai în secțiunea despre experiența de lucru îți poți pune în evidență aptitudinile profesionale și îți poți descrie toate realizările din joburile anterioare de care ești mândru. Dacă te poți distinge de alți solicitanți pentru poziția căutată, vei avea cu mult mai multe șanse de a obține un interviu.

Iată de unde să începi:

Amintește-ți toate informațiile despre experiența anterioară de muncă: domeniul de activitate, responsabilități, realizări.
Citește cu atenție lista de responsabilități din fișa postului.
La întocmirea CV-ului, în descrierea fiecărui job anterior, încearcă să menționezi acele responsabilități care sunt asociate cu noua poziție.

Toate acestea sunt necesare pentru a demonstra că ești un candidat potrivit pentru postul vacant. Experiența ta anterioară în special la ultimul loc de muncă ar trebui să se suprapună cu cerințele postului vacant de care ești interesat.

Citește articolul nostru despre cuvintele cheie din fișele postului pentru a înțelege mai bine ce să cauți atunci când descrii experiența.

Structura secțiunii ar trebui să fie clară și să răspundă la întrebările: Unde ai lucrat? În calitate de cine ai lucrat? Care sunt realizările tale profesionale?

În imaginea de mai sus este reprezentat un exemplu despre cum să afișezi sarcinile și realizările într-un CV folosind șablonul SweetCV. În constructorul nostru, poți edita șabloane și poți înlocui informațiile personale în regim online.

Sfat
Dacă ai o listă lungă de joburi anterioare, scrie doar despre cele care sunt relevante pentru noul loc de muncă. Acest lucru îți va sublinia experiența în ochii angajatorului și îl va convinge să te invite la un interviu.

Reguli cheie pentru completarea secțiunii despre experiența de muncă într-un CV

Imaginează-ți că ești în postura unui recruiter care trebuie să citească zeci sau sute de CV-uri pentru a găsi și selecta candidații potriviți. Dacă în primele două secunde recruiterul nu vede informațiile necesare, CV-ul va fi respins.

Adică, documentul trebuie să fie lizibil, concis și ușor de înțeles:

Citește cu atenție fișa postului și evidențiază în CV doar informațiile pe care angajatorul dorește să le vadă. Fie că este vorba de abilități tehnice sau de comunicare și creativitate, descrie doar informații esențiale despre tine.
Amintește-ți cele mai mari realizări ale tale. Apoi citește din nou fișa postului și gândește-te care realizări ar trezi interes recruiterului care-ți va analiza CV-ul.
Adaugă indicatori specifici care descriu realizările în muncă. Dacă contribuția ta la dezvoltarea locului de muncă anterior poate fi cumva luată în considerare, indică aceste fapte în CV-ul tău. Acest lucru îți va întări profesionalismul în ochii viitorului angajator. Cel puțin, va trezi interes.

Când descrii realizările tale specifice, poți face referire la:

Oameni. Dacă ai condus un departament sau o echipă mică și ai îmbunătățit procesele din cadrul echipei tale, ai reușit să faci lucrurile să meargă mai rapid cu mai puține resurse umane?
Timp. Dacă ai lucrat asupra optimizării proceselor, grăbirii lor și finalizării proiectelor la timp, ai reușit să întreci termenele finale și să închei sarcinile mai rapid? Cât timp ai economisit cu asta?
Bani. Dacă ai reușit să reduci costurile companiei sau ai contribuit la creșterea veniturilor.

Exemplu de completare a secțiunii „Experiența de lucru”

Este timpul să privim un exemplu despre cum poate fi stilizată secțiunea privind experiența de muncă a unui CV. Acest exemplu se bazează pe CV-ul unui manager SMM:

Generic.co

SMM Manager

august 2018 — decembrie 2019

Am crescut numărul de urmăritori pe canal și în conturile pe rețelele sociale ale companiei de 8 ori timp de un an datorită unei strategii SMM bine gândite pentru dezvoltarea și promovarea mărcii;
Am publicat texte competente, unice, care vând, relevante pentru cititori;
Am asigurat rezolvarea în timp util a solicitărilor clienților și am adus rata de satisfacție a clienților companiei la 95% cu ajutorul moderării active a conținutului și comentariilor pe rețelele de socializare (Instagram, Facebook, Telegram);
Am crescut baza de clienți hot cu 60% pe parcursul anului, popularizând canalul companiei pe alte platforme de informare;
Am adus paginile de socializare ale brandului în topul anului, menținând activitatea clienților prin crearea interactivelor săptămânale cu participarea urmăritorilor.

Vezi?

Nu este vorba doar de enumerarea faptelor uscate.

Secțiunea despre experiența anterioară va arăta ca o bomboană delicioasă dacă o iei în serios. Gândește-te cum poți descrie fiecare punct din sarcinile tale și ce realizări au fost atinse de către departament sau de tine personal în timpul muncii la locul anterior. Asigură-te că incluzi TOATE realizările tale în listă.

Și reține:

Responsabilitățile și realizările tale vor fi atractive dacă aceste informații sunt relevante și utile pentru noul loc de muncă.

Îți recomandăm să vezi câteva exemple de CV-uri din colecția SweetCV pentru diferite profesii și nivele de experiență. Acest lucru îți poate oferi idei despre cum să descrii responsabilitățile și realizările tale.
Vezi modelele 👈

Unde în CV-ul tău ar trebui să fie secțiunea privind experiența de muncă?

Există mai multe tipuri de formatare a unui CV. Acestea afectează rolul experienței de muncă pe care o joacă în document.

Există 4 formate de CV: ordine cronologică inversă, funcțional, combinat și targetat.

Formatul CV-ului	Unde să plasezi experiența de lucru?	Cui i se potrivește?
CV cu ordine cronologică inversă	Acesta este cel mai popular tip de CV. Experiența de muncă joacă un rol major și este descrisă chiar la începutul CV-ului sub informațiile de contact și obiective.	Acest tip de CV este ideal dacă ai multă experiență profesională pe parcursul a mai mulți ani.
CV funcțional	Într-un astfel de CV, rolul principal îl au informațiile despre abilitățile tale. Locurile de muncă trec în fundal și pot fi descrise după toate abilitățile.	Ideal pentru cei cu mai puțină experiență de muncă anterioară. De asemenea, este o opțiune bună pentru absolvenți sau cei care au pauze lungi în activitățile profesionale.
CV combinat	Un format flexibil în care abilitățile și experiențele de lucru relevante joacă un rol major. Abilitățile cheie sunt descrise în primul rând, urmate de joburile anterioare cu o listă de responsabilități.	Potrivit pentru oricine a cărui experiență de lucru pune accent pe abilitățile dobândite.
CV targetat	Acest stil de CV are ca scop în mod special să arate de ce experiența și abilitățile tale sunt potrivite pentru postul pentru care aplici. Alege cele mai relevante date despre experiența de muncă pentru viitoarea ta profesie și indică-le la începutul CV-ului. Secțiunea poate fi pe primul loc, imediat după informațiile de contact și abilitățile tale.	Toate informațiile din acest tip de CV ar trebui să aibă ca scop obținerea unei poziții specifice. Informațiile despre tine trebuie să fie 100% relevante pentru postul vacant selectat.

Sfat
Secțiunea ce include informații privind experiența profesională este cu adevărat una cheie. Dar nu uita că toate secțiunile CV-ului afectează percepția asupra ta de către persoanele care îl vor citi. Pentru ca un document să arate profesional, asigură-te că toate secțiunile sale sunt proiectate într-un mod atractiv și cu măiestrie.

Ce faci dacă nu ai experiență de lucru?

Dacă nu ai deloc experiență de muncă, tot ceea ce a fost descris mai sus poate provoca dificultăți. Dar nu te îngrijora, există o soluție și pentru tine.

Când creezi un CV fără experiență de muncă, scrie despre alte experiențe relevante.

Experiența relevantă este orice experiență care are o oarecare legătură cu postul pentru care aplici sau cu domeniul de activitate al companiei căreia îi trimiți CV-ul.

Gândește-te la ceea ce ai făcut anterior, ce experiențe din trecutul tău ar putea fi utile la locul de muncă vizat. Iată câteva sfaturi despre ce să scrii în această secțiune:

Proiecte școlare, participare la olimpiade, activități extracurriculare. De exemplu, pentru postul de analist va fi relevant să scrii despre participarea la olimpiadele de matematică. Iar pentru un post legat de lucrul cu oamenii (consultant, administrator, etc.), poți scrie despre vorbitul în public sau lucrul în echipă asupra unui proiect, pentru că abilitățile de comunicare sunt importante aici.
Proiecte universitare, lucrări semestriale, teze, participare la conferințe, organizare de evenimente, proiecte în comun cu profesorii, practică de licență. În mod similar, gândește-te ce fel de experiență ți-ar fi putut oferi abilitățile de care ai nevoie pentru job și descrie acea experiență.
Activități în cadrul școlii postuniversitare, organizarea sau participarea la evenimente, concerte și alte proiecte. La începutul carierei tale, poți folosi informații despre orice dintre activitățile tale pentru care ai primit plată și care pot fi utile într-un nou loc de muncă.
Voluntariat, ajutarea părinților sau prietenilor la locul de muncă, exersarea la cursuri. De exemplu, ai participat la evenimente caritabile și asta ți-a oferit people skills necesare pentru munca viitoare. Sau să presupunem că vrei să lucrezi pentru o companie de turism, atunci experiența relevantă ar fi organizarea unei vacanțe pentru familia sau prietenii tăi.

Adică, sarcina ta este să arăți că ai deja cel puțin o experiență care te va ajuta să faci treabă. Cel puțin ești într-o oarecare măsură familiarizat cu domeniul de aplicare al companiei și ești gata să te dezvolți în continuare. Apropo, este imposibil să minți și să inventezi aici: în cadrul interviului totul va fi clar.

O altă situație non-trivială este atunci când îți schimbi specializarea și experiența anterioară de muncă nu mai este atât de relevantă pentru un nou post. În acest caz, CV-ul tău are nevoie de o adaptare serioasă. În articolul nostru despre schimbarea carierei, este descris în detaliu cum să scrii un CV și să descrii experiența.

Sfat
Nu îți fă griji dacă nu ai experiență sau este încă mică. Acest lucru este temporar. Chiar și cei mai remarcabili profesioniști au început odată de la zero în același mod. Este important să nu te confunzi, să activezi logica și atenția, să studiezi cerințele față de un candidat pentru postul vacant dorit și să întocmești un CV pe baza acestor date.

Greșeli frecvente, care trebuiesc evitate atunci când descrii experiența de muncă într-un CV

Ți-am oferit toate informațiile de care ai nevoie pentru a crea un CV puternic, cu o secțiune solidă despre experiența anterioară de muncă. Acum să vorbim despre greșelile tipice de evitat în CV-ul tău.

Nu-ți ascunde experiența de muncă. Recruiterii vor căuta cu siguranță aceste informații. Nu o ascunde pe a doua sau a treia pagină a CV-ului tău. Dacă aceasta nu este prima secțiune, atunci trebuie să fie cel puțin a doua.
Gândește-te cu atenție la informațiile. pe care le vei scrie în această secțiune. Nu descrie toate joburile tale anterioare dacă jumătate dintre ele nu sunt relevante pentru noul job. Scopul unui CV este de a face recruiterul să dorească să te invite la un interviu. Dacă scrii o mulțime de informații inutile, aceasta poate, dimpotrivă, să-l îndepărteze.
Nu trece cu vederea realizările tale. Ele vor spune mai multe despre tine decât o poți face tu. Având astfel de informații, angajatorul vede imediat disponibilitatea candidatului de a crește și de a-i dezvolta afacerea lui.
Secțiunea ar trebui să fie ușor de citit și pe înțelese. Dacă un recruiter e nevoit să investească mai mult timp pentru a-și da seama ce ai scris, probabil că nu va avea răbdarea să o ducă până la capăt. Proiectați secțiunea astfel încât toate punctele să fie vizibile și pe înțelese chiar din primele secunde de lectură.

Puncte cheie

Toate secțiunile CV-ului tău sunt importante. Dar există informații vitale pe care recruiterii doresc să le vadă în primul rând. Aceasta este experiența de muncă. Asigură-te că scrii informații actualizate și adaptează-le cât mai mult posibil pentru noua profesie.

Înseamnă că…

Experiența anterioară este secțiunea cu care poți atrage atenția asupra candidaturii tale și poți obține o invitație mult dorită la un interviu.

Iată un rezumat al pașilor despre cum să organizezi secțiunea privind experiența de muncă:

Scrie despre joburi în ordine cronologică inversă (de la cel mai recent job până la primul)
Indică numele companiei în care ai lucrat, perioada de lucru, titlul postului și atribuțiile tale
Continuă să scrii simplu și optimizează cantitatea de informații livrate. Ar trebui să fie scurt, dar informativ și ușor de înțeles
Asigură-te că menționezi realizările tale, dacă acestea există
Folosește cifre, adaugă indicatori specifici domeniului de activitate atunci când descrii realizările la jobul anterior

Trebuie să arăți recruiterului și angajatorului că poți deveni viitorul lor angajat. Acest lucru este posibil cu CV-ul tău, trebuie doar să furnizezi informații actualizate în conformitate cu cerințele acestora.

Întrucât procesul de creare a unui CV de înaltă calitate este destul de laborios, am decis să-ți economisim din timpul tău prețios și am creat un generator de CVcu care poți crea un CV chiar online.

Nu mai pierde timpul învățând editori de text. Concentrează-te pe a scrie informații puternice despre tine și cu siguranță vei primi o ofertă de a lucra în compania visurilor tale.

Înregistrare rapidă 🔥

Articol de:

Echipa SweetCV