Özgeçmişte fotoğraf: Özgeçmiş de fotoğraf olmalı mı?

Özgeçmişte fotoğraf bulunması, iş arayanlar ve özgeçmiş dolduranlar arasında oldukça popüler bir sorudur.

Elbette her başvuran şu soruyu sormuştur: Özgeçmişime bir fotoğraf eklemem gerekir mi? Özgeçmişe nasıl fotoğraf eklenir? Özgeçmiş için hangi fotoğrafı seçmeli? Fark edilme ve iş teklifi alma şansını artıracak mı? Fotoğraflı özgeçmiş örneklerini nerede bulabilirim? Profesyonel görünmek için doğru özgeçmiş fotoğrafı nasıl seçilir?

Bu soruların cevapları genellikle kişiseldir ve özgeçmişteki resmin odağı, başvuranın mesleki becerilerini değiştirdiğine dair bir görüş bile vardır. Ancak “Özgeçmişe fotoğraf yerleştirmek gerekli mi?” sorusunun cevabı, kategorik bir “hayır” dan inandırıcı bir “neden olmasın?” a değişebilir.

Bu yazıda, özgeçmiş için hangi durumlarda fotoğraf eklemeniz gerektiğini ve bunun tersini, ne zaman kaçınmanız gerektiğini anlamaya çalışacağız. Ayrıca özgeçmiş için hangi fotoğrafları kullanmanın daha iyi olduğu ve iş arayan kalabalığın arasından sıyrılmanın diğer yolları hakkında da konuşacağız.

Fotoğraflı bir özgeçmiş istihdamı nasıl etkiler?

Peki özgeçmişinize bir fotoğraf eklemeli misiniz?

Eşitliği savunanlar, fotoğrafsız bir özgeçmişin ırk, yaş, kilo, çekicilik veya kişisel tarzınıza dayalı ayrımcılık yapılmasından kaçınmanın bir yolu olduğunu söyleyecektir. Özgeçmişinize bir fotoğraf ekleyerek, işe alan kişinin adaylara karşı önyargılı davranmasını sağlar.

Kamera önünde olmanız gereken bir iş için başvuruda bulunacaksanız (oyunculuk, sunuculuk, figüranlar vb.), özgeçmişinizde fotoğraf olması sadece bir artı olacaktır. Çoğu durumda, bu tür boş pozisyonlarda hemen özgeçmişinize bir fotoğraf yüklemenizi isterler. Diğer boşluklarda ise asıl rol mesleki bilginize, deneyiminize ve eğitiminize verilir. Sonuçta, burada ana şeyin görünüşün olmadığını kabul etmelisiniz.

Özgeçmişinizi diğerlerinden farklı kılmak istiyorsanız, ücretsiz özgeçmiş şablonlarımızı indirebilirsiniz. İhtiyacınız olan her şeye sahibiz: fotoğraflı özgeçmiş şablonları ve fotoğrafsız özgeçmiş şablonları. Beğendiğiniz şablonu seçin ve özgeçmişinizi daha kolay ve daha hızlı oluşturun!

Hemen Bir Özgeçmiş Oluşturun 👈

Eğer birileri sizin nasıl göründüğünüzü görmek isterse, artık sosyal ağlarda bir kişiyi bulmak ve nasıl yaşadıklarını görmek her zamankinden daha kolay (iş aramadan önce hesabınızı temizlemek veya kapatmak için iyi bir neden, değil mi?. ..) Gerçeği söylemek gerekirse, iş arayanların sosyal medya profillerine göz atmak işe alımcılar arasında yaygın bir uygulamadır.

Özgeçmişinizde önemli kısımları, tarzınızla ilgili bilgilerden ise mesleki becerileriniz hakkında oluşmalıdır. Daha önceki iş deneyimlerinizden, nasıl yapacağınızı bildiğinizden, neler başardığınızdan ve şu anda hangi pratik becerilere sahip olduğunuzdan bahsediyoruz.

Özgeçmişinize ne zaman fotoğraf eklemelisiniz?

Görünüşünüz ve tarzınız şirkete para kazandıracak ise

Burada ayrıca resepsiyonist, yönetici, PR yöneticisinin pozisyonunu da ele alabiliriz. Müşteriler, yatırımcılar ve İş ortaklarınız ile iş toplantılarına aktif olarak katılmanız gerekiyorsa. Özünde, şirketin temsilcisi ve şirketle ilişkili ilk kişi sizseniz.

Listelenen pozisyonlardan birine başvurmak istiyorsanız, bir özgeçmiş fotoğrafı İK yetkililerine inceleme süreçlerinde yardımcı olabilir.

Belirli ülkelerde çalışmak istiyorsanız

Bazı ülkelerde, bir işe başvururken özgeçmişte fotoğraf standart bir gerekliliktir. Özgeçmişte bir fotoğrafın bulunması, aynı zamanda, kendi gereksinimlerinizi önceden araştırdığınız anlamına gelir, basit bir deyişle, gelecekteki işverene özel bir ilgi gösterdiğiniz anlamına gelir.

Aşağıda, bir özgeçmişte fotoğraf bulunmasının olmazsa olmaz olarak algılandığı bazı ülkelerin bir listesini hazırladık:

• Avrupa Birliği (AB);
• Güneydoğu Asya kesimi; Filipinler, Singapur, Tayland, Vietnam.
• Yakın Doğu.

Markanızın büyümesine yardımcı olacaksa

Yaratıcı endüstride çalışarak sadece emeğinizi satmazsınız. Örnek olarak, yazarları veya gazetecileri düşünün. Genellikle yazarın bir fotoğrafını ve adının baş harflerini makalesinin veya blogunun yanında bulursunuz.

Örnek:

Kendi tarzınıza göre yazıyorsanız ve görünümünüz, tarzınızı ve yaratıcılığınızı daha da vurguluyorsa, özgeçmişinizde fotoğrafın olması benzersiz karizmanızı ifade etmek için harika bir fırsattır.

Ayrıca özgeçmişinizi gönderdiğiniz firmaların temsilcilerinin çeşitli konferanslarına ve konuşmalarına katılırsanız, özgeçmişinize, baktıklarını ve etkinliğin diğer katılımcıların arasında sizi tanıdıklarını görebilirler.

Tavsiye

Çoğu web sitesi oluşturucunun fotoğraf yüklemek için ayrı bir yeri vardır. Kendiniz bir özgeçmiş hazırlıyorsanız, çoğu zaman fotoğraf, belgenin en üstündeki ilk sayfaya yüklenir.

Özgeçmişinize bir fotoğraf eklemeniz gerektiğine karar verdiğinizde, sırada ikinci soruya gelelim: “Özgeçmişime hangi fotoğrafı eklemeliyim?”

Selfie'ler, parti fotoğrafları, grup fotoğrafları kullanmayın veya manzaralı fotoğrafları yüklemeyin. Şahane tasarımcı havası katan ve kişisel fotoğraf çekimlerinizi de kullanmayın. Yüzünüzü net bir şekilde gösteren sade, yüksek kaliteli bir fotoğraf hazırlayın.

Özgeçmişinize Ne Zaman Fotoğraf Eklemeniz Gerekmez?

Görünüşün önemi olmadığında

İş tanımında fotoğraf gerekliliği ile ilgili bir madde yoksa, ekleyemezsiniz. Açık pozisyon bir medya değilse, kişisel markanızla bir ilgisi yoksa ve varsayılan olarak fotoğrafın gerekli olduğu ülkeler listesine ait değilse, fotoğraf eklememelisiniz.

Beğenin ya da beğenmeyin, özgeçmişteki bir fotoğraf, bir iş adayının fikrini açıkça etkiler. Görünüşünüzü bir işe alım görevlisi tarafından kişisel bir değerlendirmeye tabi tutmak istemiyorsanız, özgeçmişinize fotoğraf eklememeye hakkınız vardır.

Özgeçmişinizi ABD veya Kanada'ya gönderiyorsanız

Özgeçmişte bir fotoğrafın bulunmasının bir kuraldan çok tuhaflık olduğu ülkeler var. Aşağıdaki bazı ülkelerde özgeçmiş fotoğrafı gerekli değildir:

• ABD;
• Birleşik Krallık;
• Avustralya;
• Kanada.

Elbette medya mesleklerini dikkate almıyoruz.

İstediğiniz işlere gönderilmeye hazır profesyonel bir özgeçmiş mi hazırlamak istiyorsunuz? SweetCV, yaratıcı özgeçmiş şablonları sunar. İş başvurularını gerçek tekliflere dönüştürmeye hazır, fotoğraflı veya fotoğrafsız ücretsiz özgeçmiş şablonlarımız var.

Şablon seç 👈

Fotoğrafsız özgeçmişlerin değerlendirmeye alınmama ihtimali var mı?

Aslında durum böyle değildir. Deneyiminiz, becerileriniz ve şirketin yararına çalışma arzunuz her zaman görünüşten daha değerli olacaktır. İş, saçınızla değil, kârla ilgilenir. İşe gelerek şirkete ne gibi katkıda bulunacağınıza odaklanın.

Gelecekteki meslektaşlarınız için yapbozun önemli bir parçası olursanız, kimse sizi görünüşünüze göre yargılamayı düşünmez. Tabii ki, fotoğrafın sadece yeteneklerinizi vurgulayacağı boş pozisyonlara da örnekler verdik. Şimdi bu ipuçlarını nasıl kullanacağınıza karar vermek size kalmış.

Öneri

Özgeçmişinizi göndermeden önce ilgilendiğiniz şirket hakkında biraz araştırma yapın. Biraz ilgi gösterin, belki de bu bilgiler gelecekteki işvereni etkileyecek bir özgeçmiş oluşturmanıza izin verecek ve sizi işe alacaktır.

Bu arada özgeçmişinize fotoğraf eklemeden kendinizi tanıtmanın başka yolları olduğunu biliyor muydunuz?

LinkedIn profilinizin bağlantısını verin

İyi bir fotoğraf ve önceki deneyiminiz hakkında bilgilerle birlikte zaten bir LinkedIn iş hesabınız olabilir. İşverenleri iş geçmişinize yaklaştırmak için bunu kullanın. Bir LinkedIn hesabı, gelecekteki bir çalışan ve ofis çalışanı olarak kendiniz hakkında daha fazla bilgi vermek için iyi bir fırsattır.

Henüz bir LinkedIn profiliniz yoksa, şimdi düzeltmenin zamanı geldi. Bu, deneyiminiz ve becerileriniz hakkında bilgi yazabileceğiniz ve aynı zamanda faydalı iş bağlantıları kurabileceğiniz, çalışan bir sosyal ağdır.

Kartvizitinizde bir fotoğraf ve önemli bilgiler kullanın

Kartvizit kullanıyorsanız veya kullanmayı planlıyorsanız, kartvizite hangi bilgilerin yerleştirilebileceğini düşünün. Sizi anlatacak ve gelecekteki meslektaşlarınız tarafından hatırlanacak anahtar kelimeler olabilir. Üstelik oraya fotoğrafınızı yerleştirebilirsiniz.

Ayrıca, e-posta üzerinden iletişim kurarken bir e-posta imzası kullanabilirsiniz. Başka bir deyişle, özgeçmişinizde fotoğraf kullanmıyorsunuz, ancak yine de kendinizi dikkat çekmeden sergileyebilir ve gelecekteki bir işveren tarafından hatırlanabilirsiniz. Örneğin, işverenin e-postasına bir özgeçmiş gönderdiğinizde.

Son olarak

Birçok kişi özgeçmiş için fotoğraf eklemenin gerekli olup olmadığı sorusuyla ilgileniyor mu? Cevap istediğimiz kadar objektif değil.

Özgeçmişinizdeki bir fotoğrafın avantajınıza olabileceği zamanlar vardır, ancak bu her zaman fotoğrafınızı eklemeniz gerektiği anlamına gelmez. Özgeçmişin ana görevi, şirket için bir çalışan olarak değerinizi göstermektir. Eklemek istediğiniz fotoğrafa bir kez daha bakın. Özgeçmişinizi yeniden okuyun ve fotoğraf eklemek özgeçmişinizin kalitesini artırıp artırmayacağını düşünün.

Ve genel olarak, özgeçmişinizi gönderdiğiniz ülkenin işgücü piyasasının özelliklerini anlamaya çalışın. Kanada veya ABD gibi bazı ülkelerde, özgeçmişteki bir fotoğrafın işvereni şaşırtma olasılığı daha yüksektir. Diğerlerinde, tam tersine, örneğin Asya'da bir fotoğrafın olmaması reddedilmeye yol açabilir.

Ayrıca, başvurduğunuz belirli iş sektörünü de anlamanız gerekir; fotoğraflar aktörler ve modellerle ilgili ve çalışanın müşterilerle doğrudan etkileşime girdiği pozisyonlar için faydalıdır. Gönderdiğiniz özgeçmişte bir fotoğrafın yararlı olup olmayacağına karar vermek için sağduyulu olun ve bu makaledeki ipuçlarını kullanın.

Özgeçmişinize fotoğraf ekleyip eklememeniz önemli değil. Deneyiminiz, yeteneğiniz ve çalışmaya olan bağlılığınız, sizi gerçekten hayallerinizdeki işe götürecek olan şeydir. Çevrimiçi özgeçmiş oluşturucumuz, her an hızlı bir şekilde iyi bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Şimdi özgeçmiş oluştur 🔥

Yazar:

SweetCV Ekibi