La forma correcta de listar pasatiempos e intereses en un currículum

De toda la información en su currículum, una lista de pasatiempos personales definitivamente no es lo más importante que deben leer los posibles empleadores. Pero si logra tener el honor de conocerlos en una entrevista en persona, los equipos de recursos humanos se convierten en verdaderos jueces de su carácter y pueden o no contratarlo según las actividades de su vida.

¿Qué pasatiempos e intereses debo incluir?

Todos tenemos pasión por algo. A algunos de nosotros nos gusta leer libros en un banco cerca del lago, mientras que otros disfrutan de la compañía de los animales. Algunos disfrutan convertirse en cocineros aficionados o ser comediantes, quien sea.

El hecho es que todos estamos orgullosos de nuestros pasatiempos hasta que escuchamos “Cuéntenos sobre su pasatiempo”. Estas terribles palabras nos dejan sin palabras o nos hacen decir algo inapropiado que lamentaremos más tarde. Entonces, para no convertirse en el Titanic que se estrelló contra el iceberg llamado “RRHH metiche”, ¿qué escribe en la sección “Pasatiempos”? ¡Bienvenida al barco, Rose! ¡Continúe leyendo para averiguarlo!

Primero destaquemos varias categorías de pasatiempos:

1. Deportes y turismo: entrenamiento de fuerza, carreras, gimnasia, acrobacias, estiramientos, juegos al aire libre, deportes de invierno, baile, ciclismo, deportes extremos, deportes activos (patines, caminar), caminatas, caza, pesca, paintball, navegación a vela, etc.

2. Artesanías: tejido, origami, diseño floral, costura, escultura, decoupage, álbum de recortes, etc.

3. Creación: Dibujo, lectura, escritura, blogs, maquillaje, moda, actuación, eventos, cocina, canto, karaoke, juegos de mesa, coleccionismo, etc.

4. Pasatiempos técnicos: Informática, automóviles, electrónica, ingeniería, etc.

Esta lista le muestra solo algunos de los muchos pasatiempos que existen, pero tenga en cuenta que el objetivo de tener pasatiempos en su currículum NO es enumerar todo lo que le gusta hacer.

Al mismo tiempo, generalizar demasiado sus intereses puede hacer que su currículum se vea poco claro. Para mantener el equilibrio, debe especificar uno o dos de los pasatiempos que considere más relevantes para usted. Trate de señalar los pasatiempos que son interesantes, únicos o impresionantes. Ayudará a mejorar una impresión positiva de sí mismo.

¿Cómo elegir pasatiempos o intereses que sean relevantes?

Los pasatiempos que ha enumerado en su currículum dicen mucho sobre sus cualidades personales que se mostrarán en el trabajo. Los entrenamientos regulares en el gimnasio lo caracterizan como una persona disciplinada y altamente motivada. El tenis de mesa demuestra que tiene reacciones rápidas y habilidades para tomar decisiones. Y el ajedrez resalta su pensamiento estratégico.

Estos pasatiempos pueden impulsarlo positivamente antes de su primer día en la oficina. Si su potencial laboral implica que va a trabajar mucho en equipo, será mejor que no hable de sus logros deportivos y de cómo las lágrimas de su oponente lo hacen reír.

Piense largo y tendido sobre cómo describir sus mejores cualidades a través de pasatiempos. Eche un vistazo a cómo conectar un pasatiempo con su futuro puesto. Como mínimo, puede ayudar a su empleador con la organización del trabajo en equipo, donde sus colegas se familiaricen con su actividad favorita.

Ejemplos de hobbies e intereses que no debe incluir en su currículum

A veces es mejor guardar silencio sobre algunos pasatiempos en su currículum. Los deportes extremos a menudo son peligrosos, por lo que, si va a pasar mucho tiempo curando sus heridas, Recursos Humanos no querrá lidiar con la molestia de administrar todas sus licencias por enfermedad.

Si usted es un viajero apasionado que sueña con hacer un viaje alrededor del mundo en un futuro cercano, es probable que el empleador no lo mire con admiración y envidia. Nadie quiere dedicar su tiempo a ponerlo al día con las tareas de la oficina después de su regreso de otro viaje de un mes.

Algunas empresas rechazan candidatos cuyos principios de vida no cumplen con las políticas de la empresa. Entonces, si le encanta usar pieles a la moda, lea dos veces la descripción de su pasatiempo en el CV antes de enviarlo a una organización de derechos de los animales.

No le recomendamos mentir sobre sus aficiones y describir aquellas actividades en las que no es muy experto. Imagine que escribió que le gusta cocinar. ¿Qué pasa si el representante de recursos humanos, como un verdadero amante de la cocina, le pregunta cuál es la diferencia entre el foie gras y el Parfait de foie gras? Qué reunión más incómoda será esa…

Escriba un breve resumen de sus actividades. No lo convierta en el punto central de su currículum. La idea principal de la columna “Pasatiempos” en su CV es agregar una impresión complementaria de usted como futuro empleado. Será una gran ventaja para usted si comparte un interés común con el empleador. Si sabe de antemano quién lo entrevistará, averigüe sobre esta persona antes de la reunión y el premio “Genio del año” definitivamente será para usted.

Los 5 mejores consejos para tener en cuenta al incluir intereses y pasatiempos en un currículum

Antes de continuar, resumamos brevemente las ideas principales destacadas en este artículo:

1. Piense detenidamente y con mucha antelación la información que va a poner en la columna “Pasatiempos”.

2. Evite la generalización. ¡Sea específico!

3. Conecte su pasatiempo con rasgos de su carácter que serán útiles para el puesto que está solicitando. Trate de encontrar los intereses comunes del empleador y los principios de la empresa para que pueda ganarse al empleador.

4. La brevedad es el alma del ingenio: si desea prestar más atención a su pasatiempo, guarde esta información para su carta de presentación o hasta una reunión con un representante de recursos humanos.

5. Escriba la verdad sobre su afición. No exagere.

A veces, un pasatiempo es el bote de rescate en el camino para encontrar trabajo. Es posible que carezca de experiencia práctica en el campo elegido, pero si su pasatiempo desarrolla las cualidades necesarias para su empresa, esto puede ayudarlo a obtener el puesto sobre otros candidatos.

Deseamos sinceramente que encuentre un trabajo que se convierta en su pasatiempo de por vida. Y el creador de currículums de SweetCV puede ayudarlo a dar el primer paso hacia su sueño al crear un currículum de alta calidad.

Artículo por:

Mati Presta