Guia completo para escrever uma carta de apresentação vencedora com exemplos

Seu currículo foi preparado e está pronto para ir para o topo da pilha de cada recrutador.

Calma! Há algo mais que você não pode deixar de incluir ao enviar sua candidatura para o emprego ideal.

É a sua carta de apresentação.

Seu primeiro pensamento provavelmente é: as cartas de apresentação são necessárias hoje em dia?

Em uma palavra: Sim.

Você tem um total de 6 segundos inteiros para chamar a atenção do recrutador quando ele lê seu currículo. Enviar uma carta de apresentação mostra que você fez um pouco além e pode ser o diferencial que você precisa.

Conhecendo o potencial de impressionar com uma carta de apresentação, vamos compartilhar tudo o que você precisa saber para escrever uma carta de apresentação perfeita que o fará ser chamado para uma entrevista.

Você verá detalhes sobre:

• Coisas para escrever em sua carta de apresentação
• Textos de exemplo excelentes que você pode usar

Vamos começar pelo início…

O que é uma Carta de Apresentação?

Normalmente, uma carta de apresentação não é mais do que um documento A4/Carta que você anexa ao seu currículo para fornecer detalhes extras sobre suas habilidades e experiências.

Uma carta de apresentação…

• Permite que você tenha um pouco mais de espaço para escrever sobre como está animado para conseguir o emprego.
• Fornece ao gerente de RH mais detalhes sobre exatamente porque ele precisa entrevistá-lo.

Não é aí que você repete tudo o que disse em seu currículo.

Ao invés disso, uma carta de apresentação deve somar ao seu currículo e mostrar que você se esforçou um pouco mais do que outros para conseguir o emprego que deseja.

Feita corretamente, uma carta de apresentação serve para dar uma ótima primeira impressão. Para ter essa primeira impressão, você pode usar um modelo. Temos uma variedade de exemplos de cartas de apresentação prontas para que você possa escolher a que precisa.

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Também criamos um guia útil que ajudará você a entender mais sobre as diferenças entre um currículo e uma carta de apresentação.

Dica profissional

Pesquise sobre a empresa para a qual está se candidatando antes de colocar a caneta no papel ou o dedo no teclado. Entenda os desafios da empresa e que valor você pode agregar para ajudá-los. Informe esse detalhe em sua carta de apresentação.

Como Escrever uma Carta de Apresentação

Quando você se senta em seu computador, pronto para escrever uma carta de apresentação vencedora, as perguntas começam a bater na sua mente.

O que precisa ser incluído na minha carta de apresentação? Como faço para expressar o que quero dizer?

Não se preocupe, temos as respostas a seguir.

Em primeiro lugar, lembre-se…

Você deve preparar uma nova carta de apresentação para cada função à qual se candidatar.

No entanto, você ainda pode usar uma fórmula vencedora padrão que dará uma vantagem à sua carta de apresentação.

Vamos começar com a aparência dela.

Quer mais detalhes? Vamos continuar…

A Introdução: adicionar cabeçalho, destinatário da carta e parágrafo de abertura

Bem no topo da página, você adiciona o cabeçalho da carta de apresentação.

Nesta parte, você adiciona seu nome e detalhes de contato, além de quem você está abordando: o gerente de RH, incluindo seu título profissional.

Em seguida, vem a data em que você está escrevendo a carta e a empresa, junto com seu nome e endereço comercial.

Bem no topo da página de sua carta de apresentação deve estar:

• Seu nome completo
• Um endereço de e-mail profissional, não o da sua escola eu_amo_ivete@hotmail.com
• Um número de telefone para contato
• Seu endereço postal, se desejar
• O link para seu LinkedIn, se você tem um que você mantém atualizado

Depois de seus dados pessoais, em seguida vem:

• A data
• O nome completo da pessoa para quem você está enviando sua carta de apresentação e currículo
• O nome da empresa
• Seu número de telefone
• O e-mail do gerente de RH ou contato genérico

Para facilitar, aqui está um exemplo para você avaliar:

Continue com sua linha de abertura.

Elaborar uma carta de apresentação corretamente é muito importante. Faça algumas pesquisas e encontre o nome da pessoa que receberá sua carta de apresentação e currículo em sua mesa.

“A quem possa interessar“ é bastante ultrapassado. Isso faz com que sua carta de apresentação pareça genérica e mostra que você provavelmente está preparando 20 iguais para enviar a todas suas candidaturas.

Certifique-se de personalizar sua carta de apresentação desde o início.

Algumas ideias de como você pode endereçar sua carta incluem:

• Prezada Katarina,
• Prezada Srta. Joana,
• Prezada Sra. Marina,

Você está pensando “O primeiro nome de um gerente de RH é suficiente?“

Tudo dependerá da empresa.

Quando a vaga para a qual você está se candidatando for em uma empresa legal e tranquila, mantenha o primeiro nome do gerente de RH.

Candidatando-se a uma corporação ou uma empresa séria? Atente-se ao título e sobrenome do recrutador.

E se você não conseguir encontrar o nome do recrutador? Como direcionar uma carta de apresentação quando você não sabe quem a lerá?

No caso de não conseguir localizar o gerente de RH, você deve endereçar sua carta de apresentação ao setor que incluiu na seção de endereço um pouco antes ou usar uma saudação genérica.

Por exemplo, você pode escrever:

• Prezado gerente de seleção,
• Prezado gerente de RH,
• Prezada equipe de RH e de atendimento ao cliente,
• Prezado setor de marketing de conteúdo,

Como você não sabe quem lerá sua carta de apresentação, é importante garantir que a saudação seja neutra em termos de gênero. Para isso, não use o antiquado “senhor“ ou “senhora“.

Agora, chegamos à parte realmente importante…

É o seu parágrafo de abertura sobre porque você está se candidatando ao emprego.

Mantenha sua abertura curta e agradável e certifique-se de adicionar estes três detalhes:

• O motivo pelo qual você está escrevendo a carta
• A qual vaga você está se candidatando
• Onde você viu o anúncio de emprego

O que é importante aqui é mostrar valor ao gerente de RH e apresentar exemplos concretos para dar suporte ao que você diz.

O ponto principal do parágrafo de abertura de sua carta de apresentação é:

• Destacar suas melhores realizações
• Demonstrar que você tem o que seu próximo empregador está procurando
• Mostrar como você está entusiasmado com a função em potencial

Às vezes, precisamos ver um mau exemplo para realmente entender alguma coisa.

Aqui está o que você não deve fazer no parágrafo de abertura de sua carta de apresentação:

• “Gostaria de me candidatar ao cargo de redator de conteúdo digital que vi anunciado no Lookingforajob.com. Meu currículo está anexado para você conferir.“

O que você percebe imediatamente? Ou melhor, o que você não percebe?

Não há menção de conquistas. Não há paixão, zero entusiasmo.

Não exatamente enchendo você de confiança para contratar a pessoa…

O exemplo acima não fala sobre agregar valor ou mesmo oferecer detalhes.

Agora…

Depois de mostrarmos a você como não escrever seu parágrafo de abertura, aqui está um bom exemplo de um parágrafo de abertura da carta de apresentação:

• Ao longo da minha carreira, admirei as campanhas lançadas pela equipe de conteúdo da Design LTDA. Quando vi que havia uma vaga para Designer de Conteúdo em sua equipe, corri para a minha mesa para me candidatar. Minhas habilidades em pesquisar conteúdo com classificação alta nos mecanismos de busca ajudarão nos planos da Design LTDA. de desenvolver sua oferta on-line no próximo ano. Planejei e executei a estratégia de conteúdo digital para a WordWork LLC, tendo um aumento de 245% no tráfego orgânico para seu site e uma duplicação da taxa de conversão, tudo com um orçamento apertado de $ 65.000.

Uma diferença gigantesca, não é mesmo?

Com esse parágrafo, o recrutador conhece as maiores conquistas profissionais do candidato e tem a sensação de que está visando o sucesso de sua empresa.

Não há dúvida de que o segundo exemplo vence o primeiro.

Claro, você contrataria um candidato que mostrasse alguma paixão e conhecimento do setor junto com algumas conquistas mensuráveis.

Primeira parte: feita.

É hora de passar para os detalhes interessantes — o parágrafo central de sua carta de apresentação.

Dica Profissional

Pesquisar é realmente a chave para uma carta de apresentação bem-sucedida. Você precisa saber quem vai ler sua carta, quais habilidades são necessárias na descrição do cargo e como é a cultura da empresa.

Parágrafos do Corpo: explique porque você é o candidato perfeito

Nos próximos parágrafos, você precisa apresentar uma visão geral das habilidades e experiências que você possui e que estão diretamente relacionadas ao cargo.

Você vai falar sobre:

• Suas conquistas de maior orgulho
• As habilidades e especialidades que você possui que são ideais para a função
• Detalhes sobre os sucessos que você teve antes com fatos e números para apoiá-los

Ao fazer os parágrafos do corpo, o objetivo é:

• Mostrar como sua experiência passada contribuirá para o futuro dos negócios de seu próximo empregador.
• Deixe o recrutador saber que você é apaixonado por trabalhar na empresa.

Quer saber o que não fazer?

Aqui está um exemplo ruim para o corpo de sua carta de apresentação:

• No meu último emprego, eu tinha que escrever blogs, dos quais eu gostava e as pessoas me diziam que gostavam da minha escrita. Meus amigos me dizem que sou um empreendedor, um ótimo ouvinte, proativo e dinâmico. Tudo isso me torna perfeito para trabalhar com você e sua empresa.

É triste dizer, mas este texto está apenas ocupando espaço em uma carta de apresentação e não acrescenta nada de substancial.

Não há detalhes, indicadores de performance e nada que diga porque o candidato seria bom para a função específica para a qual está sendo recrutado.

Vamos verificar como é o parágrafo do corpo de uma carta de apresentação vencedora:

• Em minha última função, como líder de conteúdo da WordWorks LLC, meu objetivo principal era aumentar a aquisição de clientes por meio de tráfego de busca orgânica e anúncios do Instagram com um orçamento de US$ 35.000 por ano. Gerenciei uma equipe de três assistentes virtuais para produzir gráficos e legendas e assumi a redação do blog. Supervisionei a campanha de marketing digital de ponta a ponta e produzi acompanhamento mensal.
  Em termos de pesquisa orgânica, tornei-me apto ao uso das seguintes ferramentas para segmentar clientes e monitorar o progresso:
  
  • Google Search Console
  • SEMRush
  • Screaming Frog
  • Google Analytics
  Com sua função anunciada exigindo conhecimento de planejamento de conteúdo futuro e otimização de páginas da web existentes, posso usar meu conhecimento adquirido para aumentar o tráfego do seu site.

Nesse caso, vemos exemplos e resultados tangíveis que impressionarão qualquer gerente de RH.

Melhor ainda, há uma razão sólida pela qual o candidato pode preencher a função no anúncio.

Há evidências claras nesses dois parágrafos de que o candidato é um especialista no que faz.

Depois disso, você deve cobrir informações sobre seu trabalho anterior e como ele se conecta aos planos de seu próximo chefe.

Você precisa:

• Explicar o que acha interessante sobre o trabalho
• Reforçar que suas habilidades gerarão resultados para o que a empresa está trabalhando - é por isso que você precisa de pesquisa!

Algo assim será eficaz:

• Vi que a Design LTDA está trabalhando para levar toda a sua linha de produtos online para atingir um público maior. Isso é perfeito para minhas habilidades e interesses e gosto do desafio de trabalhar com um site que está em processo de expansão. Seria muito interessante ir de uma base muito baixa - WordWorks tinha menos de 2.000 cliques orgânicos por mês para começar - para trabalhar com uma empresa com o objetivo de manter o tráfego do site de 15.000 cliques e expandir sua base.

Aproveite sua experiência recente e os fatos e números para mostrar que você tem as habilidades necessárias para atingir os objetivos da empresa.

Dica Profissional

Entusiasmo é ótimo, mas não se envolva muito em massagear o ego, pode parecer falso. Seja autêntico em seus elogios, você não está mais falando sobre seu amor adolescente pela Ivete Sangalo.

Quando precisar escrever uma carta de apresentação sem experiência, você pode incluir:

• Conquistas acadêmicas e outras: consulte seu NG em seu diploma se for superior a 7/8 e quaisquer prêmios, méritos ou bolsas de estudos que você ganhou. Sua tese e seu artigo, se você escreveu um, também são dignos de reportar
• Atividades extracurriculares: adicione qualquer trabalho de meio período ou sazonal, suas atividades de voluntariado e como você engaja em seus hobbies
• Automotivação e estabelecimento de metas: fale sobre seus objetivos e onde você se vê, explique como o trabalho se encaixa em seus planos

• Comunicações Digitais. Enquanto estava na universidade, fui o editor do site de notícias estudantis, incluindo a criação e o comissionamento de conteúdo. Também gerenciei as contas de mídia social do clube de teatro, aumentando a página de 100 curtidas para mais de 2.000 em um ano e aumentando as vendas de ingressos com ela. Tendo estudado e trabalhado como voluntário em marketing digital, eu seria um ótimo membro para sua equipe como assistente de conteúdo familiarizado com mídias sociais.

Palavras de impacto do seu currículo também entram em jogo ao elaborar sua carta de apresentação, elas adicionam força extra ao seu texto.

Chegando ao final de sua carta de apresentação, é hora de fechar as coisas com uma forte e poderosa chamada para ação.

Conclusão: chamada para ação

No final da sua carta de apresentação está o seu encerramento, que deve ser educado, confiante e uma última frase que vende a sua candidatura.

Os detalhes a seguir são muito importantes:

• Um agradecimento ao recrutador por ler sua carta de apresentação e currículo
• Um resumo conciso de porque eles precisam contratá-lo
• Um pedido educado para que você seja convidado para uma entrevista

Feito corretamente, seu parágrafo de encerramento fará com que o recrutador fique ansioso para ler seu currículo logo em seguida.

Como é um bom final de carta de apresentação?

Você deseja dizer ao gerente de RH que está ansioso para conhecê-lo pessoalmente para ter uma discussão completa sobre seu conhecimento, histórico e o que você pode fazer por eles.

Procurando por mais um exemplo?

Aqui está:

• “Acredito fortemente que as habilidades que descrevi e as qualificações que alcancei me tornam o candidato perfeito para a função de Designer de conteúdo. Adoraria ter a oportunidade de ter uma conversa completa com você sobre como minha experiência na WordWorks se traduzirá em crescimento e aumento de vendas para a Design LTDA.“

Esta parte da sua carta de apresentação deve ser breve e direta.

Por fim, é hora de encerrar com uma frase de encerramento profissional, como:

• Com sinceridade,
• Saudações,
• Respeitosamente,
• Atenciosamente,

Para finalizar, adicione duas quebras de linha após a frase de encerramento e adicione seu nome completo.

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Resumindo

O uso deste guia ajudará você a criar uma carta de apresentação simples e poderosa para demonstrar aos empregadores que você é a pessoa certa para preencher a vaga que eles têm.

Vamos fazer um resumo das principais conclusões que você tirou deste post.

Lembre quão longa deve ser uma carta de apresentação? Sua carta de apresentação perfeita deve preencher uma página de A4/Carta.

Nessa página, você precisa ter :

1. Uma introdução, que tenha um cabeçalho da carta, um parágrafo de abertura com uma ótima linha de abertura e um motivo pelo qual o recrutador precisa continuar lendo a carta - porque você pode atender às necessidades dele.
2. Parágrafos de corpo com ênfase em suas melhores realizações em seu último emprego, como o que você sabe se traduzirá em resultados no novo trabalho e deixe-os ver como você está motivado para fazer parte de sua equipe.
3. Um parágrafo final, incluindo uma chamada à ação e um motivo para o recrutador continuar lendo seu currículo.

Fazer pesquisas sobre a empresa, a pessoa e a função antes de começar a criar sua carta de apresentação será muito útil.

Com sua pesquisa, você pode personalizar sua carta de apresentação e usar o nome da pessoa exata que a lerá. Você também pode direcionar a experiência que destaca com base no que a empresa realmente precisa.

Sua carta de apresentação deve ter referências regulares ao objetivo da empresa e a projetos específicos que atraem você.

Fazer isso dará um sinal claro ao recrutador de que você dedicou tempo para aprender sobre a empresa e tem um interesse genuíno no trabalho.

Outro elemento importante a ser observado é mostrar evidências de tudo o que você afirma com fatos, números e exemplos , fornecendo resultados de negócios e problemas que você resolveu.

Sua carta de apresentação deve ser curta e direta, deixando suas habilidades brilharem.

Conseguir cartas de apresentação e currículos perfeitos pode ser um desafio. Podemos te ajudar a enfrentá-los, registre-se agora e tenha acesso a modelos de qualidade profissional que aumentarão suas chances de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Artigo por:

Equipe da SweetCV