Currículo x Carta de Apresentação — O que você precisa saber
Guia essencial para a criação de currículos 16 de Novembro, 2024 ·Se você está no mercado de trabalho ou se candidatando a uma faculdade ou universidade, já deve ter ouvido falar sobre currículos e cartas de apresentação. Esses são chave para o processo. Eles andam de mãos dadas porque o que você inclui em um provavelmente se refletirá no outro, mas são documentos muito diferentes e precisam ser tratados como tal.
Você precisa saber quais são as principais diferenças entre os documentos para que possa deixar os dois no ponto certo.
Tudo pode parecer confuso rapidamente quando você entra no mercado de trabalho pela primeira vez ou está se candidatando a um emprego após uma longa pausa na carreira. Não se preocupe, estamos aqui para responder às dúvidas urgentes, como:
- O que é um currículo versus uma carta de apresentação?
- Qual vai primeiro, o currículo ou a carta de apresentação?
- Quais são as diferenças entre currículo e carta de apresentação?
- Quais são os objetivos do currículo e da carta de apresentação?
E, finalmente, você deve optar por usar um currículo, carta de apresentação ou ambos?
Vamos entrar nisso! Começaremos com uma tabela que reúne o básico para manter as coisas simples, continue lendo para ver o conteúdo completo.
| Um currículo | Uma carta de apresentação | |
|---|---|---|
| O quê | Um documento que resume os empregos que você ocupou, educação, certificações, habilidades e outras informações sobre sua formação e experiência profissional. Um currículo geralmente é esperado para qualquer tipo de candidatura de emprego. | Um documento para complementar seu currículo, com uma introdução e destacar o que no currículo te faz ótimo para a vaga específica. |
| Como | Dividido em seções que abordam educação e experiência, usando marcadores e espaços em branco. | Uma carta subjetiva aborda o recrutador diretamente, geralmente em torno de 3-4 parágrafos usando um tom de conversa. |
| Tamanho | 1-2 páginas | 1 página |
| Tom | Profissional | Conversa |
| Foto | Alguns lugares do mundo exigem uma foto, leia sobre onde ela é necessária e qual é a diferença entre ela e sua foto do LinkedIn | Não é necessária |
| Quem | Você não está escrevendo para ninguém, em particular, apenas fazendo afirmações. | Dirija-se diretamente ao gerente de RH ou recrutador. |
| Porquê | Fornece aos empregadores fatos importantes sobre sua educação, experiência e habilidades. Não ultrapasse 2 páginas. | Dá informações subjetivas e relevantes, destacando os principais detalhes, mas direto ao ponto. |
Quer entrar em detalhes? Aqui vamos nós…
Definia um Currículo
Currículos e CV’s são praticamente a mesma coisa: um documento que você escreve sobre você e suas habilidades e experiência que você envia ao procurar um emprego em uma empresa.
Em seu currículo, você precisa incluir uma lista detalhada de seus empregadores anteriores e o que você fez por eles, bem como sua educação e qualificações. Aponte as grandes coisas que você conquistou em suas funções anteriores, geralmente essa é a melhor ferramenta para se valorizar e mostrar como você pode agregar valor em uma função.
Dica ProfissionalListas de pontos são uma ótima maneira de manter seu currículo linear e conciso, além de torná-lo mais legível para potenciais empregadores - sem utilizar parágrafos longos. Sente que vai demorar uma eternidade? Em cinco minutos, nosso criador de currículos te levará a um processo rápido.
Então, uma Carta de Apresentação é…?
Além de algo que você usa para ajudar a conseguir um emprego, é uma carta que você escreve para dar ao seu futuro empregador informações mais detalhadas sobre você por meio de uma apresentação. Você normalmente o anexa junto com seu currículo, dando uma visão geral do que está lá que é relevante para a função e dando a eles um motivo para ler o currículo.
Deve durar apenas de três a quatro parágrafos, fornecendo informações curtas para que o empregador possa entender seu histórico e entender como você se encaixaria na organização. Além disso, você deve mostrar seu interesse e motivação para trabalhar nesta empresa em particular.
Dica profissionalCertifique-se de prestar atenção aos requisitos do cargo para o qual está se candidatando e adapte sua carta de apresentação para destacar suas habilidades, qualificações e experiência que o tornam perfeito para o trabalho.
Currículo e Carta de Apresentação - Principais Diferenças
Muitas vezes, a maneira mais fácil de entender a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação é entender para o quê você realmente precisa deles:
Um currículo é um resumo de seus empregos anteriores, educação e treinamento e mostra ao Gerente de RH quem você é como profissional. Pense nisso como o “produto”.
Uma carta de apresentação é o discurso de vendas para o seu currículo, dando ao recrutador razões pelas quais o que você fez no passado o torna a contratação perfeita para a função. Diga a eles porque você quer trabalhar para eles e como vai ajudar a desenvolver seu negócio.
Um currículo é normalmente escrito em estilo formal, usando a terceira pessoa e você deve usar o mínimo de palavras possível para transmitir sua experiência, mantenha-o curto e simples. A maioria dos currículos que você vê terão: uma lista de informações de contato; um compilado de sua experiência anterior com cargo, principais responsabilidades e conquistas e as datas em que trabalhou em cada função; uma lista de sua educação e qualificações profissionais; e qualquer outra informação relevante, como voluntariado ou associação a institutos profissionais.
Sua carta de apresentação existe para extrair exatamente o que está em seu currículo que fará de você a contratação perfeita. Você está escrevendo uma carta em vez de uma lista de fatos, portanto, formate-a adequadamente, com um cumprimento apropriado (de preferência com o nome do recrutador), usando parágrafos e uma despedida educada. Sua carta de apresentação precisa estar na primeira pessoa, mas não abuse do “eu”, concentre-se no leitor.
Dica profissionalQuando você tiver fatos para se gabar, use-os. Inclua detalhes como quantas pessoas você supervisionou, como aumentou os níveis de produtividade e quanto superou suas metas. Os detalhes lhe dão credibilidade.
Existem Semelhanças Entre Currículos e Cartas de Apresentação?
Absolutamente! A principal função de um currículo e de uma carta de apresentação é ajudá-lo a conseguir um convite para uma entrevista.
Ao ler isso, você provavelmente está pensando se um currículo e uma carta de apresentação precisam ser preparados e tratados de maneira diferente. Por mais que esses documentos tenham duas funções muito diferentes, que é importante conhecer, há coisas que são necessárias em ambos para prepará-lo para fazer sucesso no cargo dos seus sonhos.
Algumas das principais dicas são: ambos precisam ser precisos, focar nas principais atividades e ações que você fez e, claro, sua ortografia e gramática precisam estar perfeitas.
Dica ProfissionalTanto em sua carta de apresentação quanto em seu currículo, use palavras definitivas ao falar sobre você e suas habilidades, em vez de “eu acredito” e “eu acho”, use palavras assertivas como “consegui”.
Ponto Importante
Veja seu currículo como uma visão geral de sua carreira até agora e veja sua carta de apresentação como um resumo de porque sua experiência está relacionada ao trabalho para o qual você está realmente se candidatando. Aqui está um resumo das partes importantes que você precisa lembrar ao olhar para as diferenças entre uma carta de apresentação e um currículo:
- Seu currículo é um relato histórico de seu trabalho até agora, usando marcadores e dividido em seções.
- Em sua carta de apresentação, você entra em mais detalhes, fornecendo informações sobre seu histórico de trabalho em uma carta personalizada.
- Um currículo é uma lista de qualificações e conquistas. Uma carta de apresentação as descreve.
- Mantenha um currículo formal e direto. Torne sua carta de apresentação pessoal para o leitor.
- Cartas de apresentação são um complemento para um currículo e são uma prática padrão para enviar - Gerentes de RH esperam que você envie.
Esperamos que, com as dicas dadas acima, tenhamos ajudado você a escolher o documento certo para o propósito certo quando quiser se candidatar a um emprego e se apresentar como um candidato perfeito para o cargo desejado. Temos modelos de currículos clássicos para você experimentar e deixar seu currículo profissional, o ideal está esperando por você!
