Currículo x Carta de Apresentação — O que você precisa saber

Guia essencial para a criação de currículos 01 de Maio, 2022 · 7 min de leitura

Se você está no mercado de trabalho ou se candidatando a uma faculdade ou universidade, já deve ter ouvido falar sobre currículos e cartas de apresentação. Esses são chave para o processo. Eles andam de mãos dadas porque o que você inclui em um provavelmente se refletirá no outro, mas são documentos muito diferentes e precisam ser tratados como tal.

Você precisa saber quais são as principais diferenças entre os documentos para que possa deixar os dois no ponto certo.

Diferença entre currículo e carta de apresentaçãoO que é mais importante: currículo ou carta de apresentação?

Tudo pode parecer confuso rapidamente quando você entra no mercado de trabalho pela primeira vez ou está se candidatando a um emprego após uma longa pausa na carreira. Não se preocupe, estamos aqui para responder às dúvidas urgentes, como:

  • O que é um currículo versus uma carta de apresentação?
  • Qual vai primeiro, o currículo ou a carta de apresentação?
  • Quais são as diferenças entre currículo e carta de apresentação?
  • Quais são os objetivos do currículo e da carta de apresentação?

E, finalmente, você deve optar por usar um currículo, carta de apresentação ou ambos?

Vamos entrar nisso! Começaremos com uma tabela que reúne o básico para manter as coisas simples, continue lendo para ver o conteúdo completo.

Um currículoUma carta de apresentação
O quêUm documento que resume os empregos que você ocupou, educação, certificações, habilidades e outras informações sobre sua formação e experiência profissional. Um currículo geralmente é esperado para qualquer tipo de candidatura de emprego. Um documento para complementar seu currículo, com uma introdução e destacar o que no currículo te faz ótimo para a vaga específica.
ComoDividido em seções que abordam educação e experiência, usando marcadores e espaços em branco.Uma carta subjetiva aborda o recrutador diretamente, geralmente em torno de 3-4 parágrafos usando um tom de conversa.
Tamanho1-2 páginas1 página
TomProfissionalConversa
FotoAlguns lugares do mundo exigem uma foto, leia sobre onde ela é necessária e qual é a diferença entre ela e sua foto do LinkedInNão é necessária
QuemVocê não está escrevendo para ninguém, em particular, apenas fazendo afirmações.Dirija-se diretamente ao gerente de RH ou recrutador.
PorquêFornece aos empregadores fatos importantes sobre sua educação, experiência e habilidades. Não ultrapasse 2 páginas. Dá informações subjetivas e relevantes, destacando os principais detalhes, mas direto ao ponto.

Quer entrar em detalhes? Aqui vamos nós…

Definia um Currículo

Currículos e CV’s são praticamente a mesma coisa: um documento que você escreve sobre você e suas habilidades e experiência que você envia ao procurar um emprego em uma empresa.

Exemplo de currículo da SweetCVUm currículo é um documento com informações sobre sua educação, experiência profissional, conquistas, hobbies e detalhes de contato.

Em seu currículo, você precisa incluir uma lista detalhada de seus empregadores anteriores e o que você fez por eles, bem como sua educação e qualificações. Aponte as grandes coisas que você conquistou em suas funções anteriores, geralmente essa é a melhor ferramenta para se valorizar e mostrar como você pode agregar valor em uma função.

Dica Profissional
Listas de pontos são uma ótima maneira de manter seu currículo linear e conciso, além de torná-lo mais legível para potenciais empregadores - sem utilizar parágrafos longos. Sente que vai demorar uma eternidade? Em cinco minutos, nosso criador de currículos te levará a um processo rápido.

Então, uma Carta de Apresentação é…?

Além de algo que você usa para ajudar a conseguir um emprego, é uma carta que você escreve para dar ao seu futuro empregador informações mais detalhadas sobre você por meio de uma apresentação. Você normalmente o anexa junto com seu currículo, dando uma visão geral do que está lá que é relevante para a função e dando a eles um motivo para ler o currículo.

Exemplo de carta de apresentação SweetCVUma carta de apresentação é um documento que ajuda você a mostrar seu interesse na empresa e a motivação para conseguir o emprego.

Deve durar apenas de três a quatro parágrafos, fornecendo informações curtas para que o empregador possa entender seu histórico e entender como você se encaixaria na organização. Além disso, você deve mostrar seu interesse e motivação para trabalhar nesta empresa em particular.

Dica profissional
Certifique-se de prestar atenção aos requisitos do cargo para o qual está se candidatando e adapte sua carta de apresentação para destacar suas habilidades, qualificações e experiência que o tornam perfeito para o trabalho.

Currículo e Carta de Apresentação - Principais Diferenças

Muitas vezes, a maneira mais fácil de entender a diferença entre um currículo e uma carta de apresentação é entender para o quê você realmente precisa deles:

Currículo

Um currículo é um resumo de seus empregos anteriores, educação e treinamento e mostra ao Gerente de RH quem você é como profissional. Pense nisso como o “produto”.

Carta de Apresentação

Uma carta de apresentação é o discurso de vendas para o seu currículo, dando ao recrutador razões pelas quais o que você fez no passado o torna a contratação perfeita para a função. Diga a eles porque você quer trabalhar para eles e como vai ajudar a desenvolver seu negócio.

Você precisa de um currículo e uma carta de apresentaçãoUm currículo e uma carta de apresentação são os jogadores da equipe, no entanto, para um resultado bem-sucedido, você deve seguir algumas regras ao criá-los.

Um currículo é normalmente escrito em estilo formal, usando a terceira pessoa e você deve usar o mínimo de palavras possível para transmitir sua experiência, mantenha-o curto e simples. A maioria dos currículos que você vê terão: uma lista de informações de contato; um compilado de sua experiência anterior com cargo, principais responsabilidades e conquistas e as datas em que trabalhou em cada função; uma lista de sua educação e qualificações profissionais; e qualquer outra informação relevante, como voluntariado ou associação a institutos profissionais.

Sua carta de apresentação existe para extrair exatamente o que está em seu currículo que fará de você a contratação perfeita. Você está escrevendo uma carta em vez de uma lista de fatos, portanto, formate-a adequadamente, com um cumprimento apropriado (de preferência com o nome do recrutador), usando parágrafos e uma despedida educada. Sua carta de apresentação precisa estar na primeira pessoa, mas não abuse do “eu”, concentre-se no leitor.

Dica profissional
Quando você tiver fatos para se gabar, use-os. Inclua detalhes como quantas pessoas você supervisionou, como aumentou os níveis de produtividade e quanto superou suas metas. Os detalhes lhe dão credibilidade.

Existem Semelhanças Entre Currículos e Cartas de Apresentação?

Absolutamente! A principal função de um currículo e de uma carta de apresentação é ajudá-lo a conseguir um convite para uma entrevista.

Oferta de emprego recebidaE, finalmente, recebe uma oferta de trabalho!

Ao ler isso, você provavelmente está pensando se um currículo e uma carta de apresentação precisam ser preparados e tratados de maneira diferente. Por mais que esses documentos tenham duas funções muito diferentes, que é importante conhecer, há coisas que são necessárias em ambos para prepará-lo para fazer sucesso no cargo dos seus sonhos.

Algumas das principais dicas são: ambos precisam ser precisos, focar nas principais atividades e ações que você fez e, claro, sua ortografia e gramática precisam estar perfeitas.

Dica Profissional
Tanto em sua carta de apresentação quanto em seu currículo, use palavras definitivas ao falar sobre você e suas habilidades, em vez de “eu acredito” e “eu acho”, use palavras assertivas como “consegui”.

Ponto Importante

Veja seu currículo como uma visão geral de sua carreira até agora e veja sua carta de apresentação como um resumo de porque sua experiência está relacionada ao trabalho para o qual você está realmente se candidatando. Aqui está um resumo das partes importantes que você precisa lembrar ao olhar para as diferenças entre uma carta de apresentação e um currículo:

Principais pontos do currículo e da carta de apresentaçãoTanto um currículo quanto uma carta de apresentação têm um objetivo comum para atrair a atenção de seu futuro empregador e receber um convite para a entrevista.
  • Seu currículo é um relato histórico de seu trabalho até agora, usando marcadores e dividido em seções.
  • Em sua carta de apresentação, você entra em mais detalhes, fornecendo informações sobre seu histórico de trabalho em uma carta personalizada.
  • Um currículo é uma lista de qualificações e conquistas. Uma carta de apresentação as descreve.
  • Mantenha um currículo formal e direto. Torne sua carta de apresentação pessoal para o leitor.
  • Cartas de apresentação são um complemento para um currículo e são uma prática padrão para enviar - Gerentes de RH esperam que você envie.

Esperamos que, com as dicas dadas acima, tenhamos ajudado você a escolher o documento certo para o propósito certo quando quiser se candidatar a um emprego e se apresentar como um candidato perfeito para o cargo desejado. Temos modelos de currículos clássicos para você experimentar e deixar seu currículo profissional, o ideal está esperando por você!

Vinicius Rosa
Artigo por:
Vinicius Rosa