Os 13 Piores Erros Que Você Não Pode Jamais Cometer em Seu Currículo

Não importa quantos empregos você esteja se candidatando, parece que você não está progredindo. É hora de começar a procurar o buraco negro do currículo do outro lado da sua conta de e-mail?

Pode ser frustrante pensar nas razões pelas quais você pode não conseguir entrevistas quando não recebe retorno ou feedback.

Uma das prováveis razões pelas quais você não assumiu uma função de sucesso ainda é que você cometeu um erro ao escrever seu currículo.

Quando você está escrevendo seu currículo, pode parecer que há intermináveis listas do que se pode ou não se pode fazer, e regras e diretrizes para acertar.

No entanto, pode haver algo que você tenha esquecido: uma ferramenta que você ainda não usou, que fará com que seus esforços sejam em vão.

Quer aprender a não continuar cometendo os mesmos erros?

Temos uma série de truques e hacks para compartilhar com você para garantir que você esteja ciente dos erros comuns de currículo a serem evitados.

Vamos aprender…

1. Gramática e ortografia incorretas

OK, então vamos começar com o óbvio e dar a você a chance de cobrir o rosto de vergonha. Seu currículo precisa ser perfeito em termos de gramática, ortografia e sentido.

Com um currículo que não atende a essas expectativas básicas, o gerente de RH entenderá que você não se importa o suficiente para ter a primeira impressão correta, ou que, se tiver preguiça de encontrar maneiras de deixar seu currículo de acordo com as especificações, você se esforçará o suficiente no trabalho?

2. Tamanho do Currículo: o Segredo está nos Detalhes, ou na Falta de…

É comum que os candidatos de emprego tentem colocar todas as suas experiências de vida em uma página, desde que caíram no erro comum de que currículo deve ter uma página do tamanho de uma carta.

As coisas podem ficar vazias ao cortar detalhes e você pode acabar deixando de lado algumas conquistas relevantes e impressionantes. Por outro lado, algumas pessoas ficam um pouco felizes com as palavras e saem pela tangente adicionando mais informações e detalhes do que jamais seriam necessários.

Qual é o caminho certo?

Qual é o tamanho ideal do currículo?

Normalmente, seu currículo não deve ter mais de duas páginas. No entanto, seu CV pode ser mais longo, pois inclui mais informações. De qualquer forma, não force nada, se tudo couber bem em uma página, tudo bem.

Por outro lado, não se livre das coisas boas só porque está preocupado com uma “regra” que diz que os currículos devem ter uma página – essa regra não existe.

Dica Profissional

O mais importante é que tudo o que você entrega ao potencial empregador seja relevante. Seu currículo deve demonstrar exatamente por que você é perfeito para a função, contanto que caiba no contexto, não se preocupe em usar uma segunda página.

3. Colocando as Habilidades da Maneira Errada

Uma vez que você decidiu que ter uma seção de habilidades em seu currículo é o melhor para sua candidatura, você precisa dividi-la em técnicas e comportamentais. Certifique-se de manter essa diferenciação para que seu empregador em potencial possa ver que você sabe do que está falando.

Possui muitas habilidades técnicas interessantes e empregáveis? Vale a pena considerar o uso de uma seção separada para eles também.

Por outro lado, se você ainda não tem um monte de habilidades para escrever, cite as que você tem em sua seção de experiência de trabalho e destaque-as em sua carta de apresentação para que o gerente de RH as veja.

4. Fotografias Desnecessárias

Existem países onde é padrão incluir uma foto sua no currículo. Para lugares onde não é comum, realmente deve ser evitado.

Para lhe dar uma regra geral, você deve ter sua foto em sua mídia social e em seu site pessoal, se tiver um, porque é onde um recrutador espera encontrá-la.

No entanto, quando você está se inscrevendo em uma indústria liderada por imagens, como jornalismo de imagem ou artes cênicas, ter uma foto é bom e muitas vezes até esperado de você.

5. Não Provar Seu Ponto

É uma coisa muito fácil digitar, para dizer que você foi incrível em seu último trabalho.

Como se costuma dizer, “falar é fácil”, então você precisa mencionar alguns fatos e números para provar seu ponto de vista ao recrutador que está lendo seu currículo. Dê a eles:

• Fatos
• Números
• Porcentagens
• Estatísticas
• Comparações mensais ou anuais
• Nomes de prêmios

Para que eles possam ver que você está falando sério.

Não deixe frases como “metas de satisfação do cliente alcançadas regularmente”, forneça alguns detalhes, como: “Atingiu 95% ou mais de satisfação do cliente e KPIs de resolução de primeiro contato todos os meses em 2023 ”

Dica Profissional

Você ainda pode trabalhar com fatos mesmo quando não lida diretamente com números, por exemplo, “Recebi quatro reconhecimentos nomeados no Google Reviews como enfermeira-chefe da enfermaria”.

6. Usando um Resumo ou Objetivo de Currículo Ruim

Quando você escolhe começar com um resumo de carreira, você precisa que ele seja excelente para chamar a atenção do leitor.

Usar linguagem genérica e banalidades desperdiça o espaço do seu currículo e o tempo do recrutador.

Seja específico com os pontos que você faz e concentre-se no que o empregador está procurando, com base na lista de empregos, bem como no que você deseja.

Aqui, compartilhamos o que é um bom resumo de currículo e como escrever um objetivo de currículo e fornecemos alguns ótimos exemplos de ambos.

7. Textos Genéricos

Viu muitos anúncios de emprego nos quais está interessado e deseja ter alguma vantagem no processo de inscrição? Por mais tentador que seja genérico em seu currículo, algo que pode ser bom para qualquer pessoa não será ótimo para ninguém.

Você quer que a pessoa que está lendo seu currículo veja que você se esforçou para escrever um currículo direcionado.

A expectativa é que cada parte do seu documento seja feito para mostrar exatamente como você vai se encaixar na função daquela empresa.

Não se apresse e adapte seu currículo para cada vaga a que se candidatar, garantindo que ele contenha todos os detalhes importantes que o empregador precisa saber.

8. Ignorar as Palavras-chave

Encontrar e usar palavras-chave é fundamental para que seu currículo domine os sistemas automatizados de rastreamento de candidatos (ATS) usados por muitos empregadores e coloque seu documento sob os olhos de um ser humano.

Encontrar as palavras-chave certas para o seu currículo é muito fácil, todas elas devem estar no anúncio de emprego.

Se você vir palavras ou frases como “gerente” e “otimização de processos”, certifique-se de usar a mesma linguagem em seu currículo. Use-as em locais onde entrariam naturalmente e não as use demais, caso contrário, começará a parecer spam.

9. Escolhas Ruins de Formato

A vida e a experiência de trabalho de todos são diferentes, portanto, o formato de currículo correto será diferente para cada caso.

Existem alguns formatos de currículo para escolher, dependendo do seu nível de experiência e intenções de trabalho:

• Cronológico inverso funciona muito bem para pessoas com um longo histórico de trabalho;
• Funcional é bom quando você tem habilidades técnicas e experiência no mundo real;
• Combinado chama a atenção para os destaques de sua carreira e habilidades-chave;
• Direcionados são claramente definidos para o trabalho específico para o qual você está se candidatando.

Certifique-se de decidir sobre um formato antes de começar a escrever, caso contrário, seu currículo parecerá desorganizado e o recrutador não conseguirá encontrar as informações que deseja.

10. Esquecer do Título do Currículo

Seu currículo é composto por algumas seções distintas que são todas necessárias, mas possivelmente a mais importante é o título do currículo.

Essa é a primeira coisa que o gerente de RH verá e mostra porque você é perfeito para o trabalho.

O título do seu currículo é uma breve descrição que indica suas habilidades e conquistas mais importantes.

Alguns exemplos seriam:

“Designer gráfico criativo com um portfólio de logotipos premiados”
“Servidor de comida eficiente oferecendo serviço e produtividade excepcionais”

Esta é uma parte muito importante do seu currículo: sem um título de currículo, é improvável que você entre na lista de retornos de chamada.

11. Incluir Muita Informação

A importância de uma seção do seu currículo dependerá do setor para o qual você está se candidatando. Por exemplo, a educação depende de quanto tempo você esteve na escola.

Com uma longa lista de certificados e conquistas educacionais, você precisa selecionar apenas os mais relevantes para a função que está buscando.

Aprofundar-se em todos os cursos de treinamento, seminários, prêmios e certificados não impressiona ninguém e é uma perda de espaço. O “Cantor de Karaokê do Ano de 2014” ajudará você a conseguir o emprego de gerente de contas?

Dica profissional

Há momentos em que incluir sua experiência como voluntário é útil, e exige uma habilidade para listar suas homenagens e prêmios. É importante listar suas licenças e certificações em seu currículo também, desde que estejam relacionadas ao trabalho em questão.

12. Não Trabalhar Dentro dos Requisitos de Softwares ATS

A grande maioria das empresas usa sistemas de rastreamento de candidatos para filtrar as dezenas, às vezes centenas, de currículos que recebem.

Isso significa que o primeiro obstáculo que seu currículo precisa superar é um sistema de computador que está procurando por coisas bem específicas.

Há uma habilidade para fazer seu currículo passar pelo software ATS, e nós cobrimos isso em detalhes para você.

Neste ponto, lembre-se de que você precisa trabalhar com o software ATS, não importa o quão restritivo possa parecer.

Tenha um bom formato, idioma de destino no título do trabalho, apimente seu currículo com palavras-chave e você verá a taxa de resposta de sua candidatura disparar.

13. Contar Mentiras

Pequenos erros como pontuação ruim ou ortografia duvidosa podem irritar um recrutador e fazer você parecer nada incrível. Um currículo que conta mentiras é uma situação muito mais sombria.

Nenhum dos dois vai impressionar seu futuro empregador e, embora você nem sempre seja demitido imediatamente por suas mentiras, você pode enfrentar outras consequências.

Ser pego em uma mentira, na pior das hipóteses, pode fazer com que você não consiga trabalhar em seu setor ou local novamente.

Conheça os limites, caçadores de empregos!

Fazer com que suas conquistas pareçam tão impressionantes quanto possível é uma coisa, mas uma mentira descarada pode parar sua carreira antes mesmo de começar.

Particularmente ao se inscrever no nível de entrada, pode ser tentador preencher as coisas com alguns empregos falsos, mas realmente não vale a pena a longo prazo. Melhor conseguir um emprego por seus méritos.

Resumindo…

Não importa quão longa e ilustre tenha sido sua carreira, você ainda pode errar em seu currículo.

Siga nossa lista de dicas e truques e você estará muito à frente dos outros candidatos ao emprego dos seus sonhos.

Se você deseja garantir que seu currículo seja infalível, verifique nossos modelos de currículo profissional - você terá um currículo com layout e estrutura perfeitos em poucos minutos!

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Artigo por:

Equipe da SweetCV