Seção de habilidades do currículo: principais habilidades para adicionar ao seu currículo

Guia de elaboração de currículo online 22 de Maio, 2022 · 13 min de leitura

Se alguém for contratá-lo, vai querer saber o que você é capaz de fazer. Faz sentido que muitos empregadores pulem direto para a seção de habilidades para ter uma ideia do que exatamente você pode agregar à equipe deles.

Você deve se lembrar…

Você só receberá um retorno de uma vaga se puder mostrar, ao empregador, que possui as habilidades profissionais para a função à qual está recrutando.

Quais são as boas habilidades de currículo?Os empregadores estão procurando pessoas específicas com habilidades específicas.

Certifique-se de que está falando sobre todas as suas habilidades relevantes. Você não quer entediar o gerente de RH com os certificados de natação que obteve no ensino fundamental.

Você já considerou o que são boas habilidades de currículo? Lutando com ideias sobre o que colocar na seção de habilidades do seu currículo?

Não se estresse, nós resolvemos para você.

Vamos analisar os diferentes conjuntos de habilidades profissionais que serão relevantes para você, e como escolher as que você precisa incluir na seção de habilidades do seu currículo. Para que tudo se encaixe perfeitamente, informaremos até onde a seção de habilidades se encaixa em seu currículo e qual formato usar.

Continue lendo para entender as 5 principais habilidades técnicas e comportamentais sobre as quais a maioria dos empregadores estão lendo sobre em 2023…

Pode ser difícil saber exatamente o que escrever em uma seção de habilidades de currículo.

It can be tough to know exactly what to write in a resume skills section.

Às vezes chamado de “Habilidades Complementares” em vez de “Seção de Habilidades”, aqui é onde você mostra tudo o que pode fazer que é útil, mas não necessariamente fácil de identificar em seu Histórico de Trabalho / Experiência Profissional.

Ter uma boa seção de habilidades dá a você a chance de mostrar ao seu potencial empregador exatamente quais recursos você pode oferecer aos negócios deles.

Como é a seção de habilidades?Escreva as principais habilidades em seu currículo que são mais relevantes para os requisitos do trabalho.

Você precisa manter a honestidade e também dar alguns exemplos concretos de quando você realmente usou as habilidades no passado. É importante que você:

  • Liste as competências e habilidades nas quais você tem experiência real
  • Forneça exemplos sólidos dessas habilidades em ação

Para dar um exemplo…

Se você é um engenheiro se candidatando a uma função de gestão, deseja que seu futuro empregador veja que você tem habilidades de liderança. Além de apontar isso na seção de habilidades, você falaria sobre ser um líder de projeto no local ou ter delegado tarefas entre seus colegas e projetar e implementar melhorias de processo.

Dica Profissional
Seu currículo é mais eficaz quando você personaliza sua seção de habilidades para alinhar com a descrição do cargo para a função que você deseja. Se você puder mostrar que suas habilidades correspondem aos requisitos do emprego, é muito mais provável que seja chamado para uma entrevista.

Diferentes Habilidades para Incluir no Currículo

Existem muitas categorias de habilidades profissionais, mas, em geral, todas elas se enquadram em dois tipos principais - hard e soft skills. Isso significa:

  • Habilidades técnicas (hard skills) geralmente estão relacionadas a tarefas que você pode concluir e nas quais teve treinamento. Alguns exemplos de hard skills são ser capaz de operar um tipo de máquina, ser alfabetizado em linguagens de programação específicas, SEO, analisar dados e projetar gráficos.
  • Habilidades comportamentais (soft skills) também são conhecidas como "habilidades interpessoais" e podem ser intangíveis e subjetivas. Elas não são tão fáceis de quantificar, sua definição de ser um “bom comunicador” pode ser diferente do recrutador lendo seu currículo. Alguns outros exemplos de soft skills incluem falar em público, paciência, tomada de decisão e resolução de conflitos.

Qual deles tem maior importância em seu currículo?

Diferença entre hard skills e soft skillsA melhor ideia é escrever tanto hard skills quanto soft skills que se adequem melhor ao trabalho.

Quando o mercado de trabalho está apertado, é mais provável que você seja contratado por habilidades técnicas, porque o empregador o vê como uma contratação barata que não precisará de muito treinamento, se houver.

Quando há alta demanda por mão de obra em um mercado, as pessoas com habilidades interpessoais importantes têm maior probabilidade de entrar na empresa.

Trazendo essa ideia para o mundo real…

Na análise de 2019 do LinkedIn eles analisaram as 50.000 habilidades listadas nos perfis das pessoas. Concluiu-se que o candidato ideal tem uma combinação de hard e soft skills para os empregos a que se candidata e a habilidade mais procurada é a criatividade.

Dica Profissional
Ambos os tipos de habilidade são importantes para incluir na seção de habilidades de um currículo profissional. Esses tipos de habilidades profissionais podem ser categorizados como transferíveis ou específicos do trabalho.

Principais Habilidades para Adicionar ao Seu Currículo

As habilidades que você inclui em seu currículo variam de acordo com o trabalho que você está procurando, seu nível de experiência no setor e o setor em que atua, que sempre será valioso para um empregador.

Temos a lista das principais soft e hard skills que foram procuradas pelos empregadores ao longo de 2022, de acordo com o LinkedIn. Precisa saber quais são boas habilidades de currículo?

Aqui está sua resposta.

Top 5 Soft Skills para o seu currículoTop 5 Hard Skills para o seu currículo
Ser criativo
Olhar para os problemas de diferentes perspectivas e encontrar novas soluções sempre será um trunfo em qualquer trabalho
Computação em Nuvem
Tudo caminha para a nuvem: empresas de todos os setores e de todos os tamanhos estão caçando especialistas em nuvem
Ser persuasivo
É muito bom ter produtos ou serviços de destaque, mas você precisa ser capaz de trazer as pessoas para ver o quão bom é
Inteligência artificial (AI)
AI está pronta para decolar na nova década , e se você tiver aprendizado de máquina em seu currículo, será muito procurado
Ser colaborativo
Com os modelos de emprego mudando para serem globais e focados remotamente, ser capaz de trabalhar bem com uma diversidade de pessoas é crucial
Raciocínio analítico
Nós vivemos na era do big data e, se você for capaz de analisá-lo e tomar decisões estratégicas, as empresas o querem a bordo
Ser flexível
Não importa o seu setor, os tempos mudam rapidamente, portanto, seja capaz de enfrentar e prosperar à medida que a tecnologia e os processos mudam é uma habilidade vital
Gestão de pessoas
Gestão não é mais “faça o que eu digo”, mudou para ser capaz de capacitar e treinar habilidades. Muito mais difícil de dominar e muito desejada pelos empregadores
Gestão de tempo
Nunca sai de moda. Valorizar o tempo e entender a importância dos prazos protege a sua reputação e a de seu empregador
UX Design
Com a tecnologia em constante evolução, projetá-la de uma forma que todos possam usar é cada vez mais importante e necessário no mercado de trabalho

Onde As Habilidades Ficam Em Seu Currículo?

Sobre onde sua seção de habilidades vai ficar, depende do formato que você escolher para o seu currículo. Qual formato você escolhe é ditado pelo seu nível de experiência e habilidade.

Dica Profissional
Quando você estiver cheio de habilidades técnicas e pessoais, olhe para o seu setor e veja o que eles precisam. Isso é o que você inclui na seção de habilidades do seu currículo.

Ao decidir onde colocar as habilidades do currículo, lembre-se deste conselho…

Ao escolher o formato do seu currículo, você tem quatro padrões para escolher:

Há muito mais detalhes sobre quando usar cada formato de currículo que mostramos para você.

  • Em um currículo funcional, sua seção de habilidades precisa listar seus sucessos e habilidades relevantes para o trabalho ao qual você está se candidatando. Em seguida, virá a seção listando sua experiência profissional.
  • Um currículo cronológico inverso terá sua seção de habilidades colocada no final.
  • Optar por usar um currículo combinado significa que você está usando partes de um currículo funcional e cronológico inverso. Se você tem experiência na área para a qual está se candidatando, coloque a seção de habilidades abaixo desta informação. Se você não tiver experiência relevante, adicione no início do seu currículo.
  • Ao usar um currículo direcionado que você está adaptando para o trabalho exato que deseja, inclua suas habilidades com a experiência profissional necessária para o trabalho específico e, em seguida, liste quaisquer habilidades adicionais na parte inferior do seu currículo.
Dica Profissional
Você deve considerar a inclusão de um resumo ou objetivo do currículo. Ele mostrará ao recrutador sua formação e qualificações profissionais. Dê uma olhada em um passo a passo das diferenças entre um objetivo e um resumo e dicas sobre qual escolher para suas necessidades.

Como Escolher o Nível de Competência

Por mais que você queira incluir uma habilidade em seu currículo porque sabe que é o que o gerente de RH deseja ver, você pode ser solicitado a provar suas afirmações na entrevista ou no trabalho. Não é obrigatório adicionar seu nível de competência para suas habilidades, mas pode ajudar a validar suas qualificações.

Onde colocar o nível de competência?Use seu nível de competência para mostrar seu conhecimento real em diferentes áreas.

Aqui está o nosso guia prático sobre como redigir habilidades de currículo para que você seja honesto e preciso.

InicianteIntermediárioEspecialista
Isso significa que você é um novato, pois foi exposto à habilidade e sabe o que é e entende o básico, mas não tem muita experiência sólida em usá-la. Não há problema em adicionar “iniciante” ao lado da habilidade se você sabe que é importante incluir. Você sabe mais do que um iniciante e usou os princípios básicos da habilidade, mas ainda tem muito o que aprender para se tornar avançado. Normalmente, você não precisaria anotar seu nível de habilidade se for intermediário. Você está no topo do jogo de uma habilidade na qual você é um especialista, você tem muita experiência e provavelmente concluiu um treinamento também. Se couber, não há problema em anotar que você é um especialista entre parênteses ao lado e, se for um especialista em todas as suas habilidades, pode chamar de “Expert”.
Quando você tem uma longa lista de diversas habilidades, subtítulos podem ajudar. Eles vão dividir tudo em seções organizadas e fazer tudo parecer organizado. Agrupe habilidades em categorias razoáveis com um nome simples e eficaz. Use nosso criador de currículo visual para fazer suas habilidades parecerem claras e perfeitas.

Combinando Habilidades com Candidaturas de Emprego

É muito bom preencher seu currículo com um monte de habilidades, mas ninguém vai se importar se elas não corresponderem ao trabalho que você pretende conseguir.

Embora vamos listar alguns ótimos exemplos, nem todos pertencem a todos os currículos.

Como descrever as habilidades do currículo da maneira mais eficaz?

Nem toda descrição de cargo terá muitos detalhes sobre o cargo, mas sempre haverá pistas sobre o que o gerente de RH está procurando em seu novo contratado. Certifique-se de olhar atentamente para a lista de empregos, especialmente as habilidades interpessoais que eles desejam encontrar.

  • “Adaptar as técnicas de vendas para atender às necessidades do cliente”? 👉 Adaptabilidade
  • “Encontrar solução para clientes que tiveram uma
    experiência de serviço negativa”?
    👉 Solução de Conflitos
  • “Apoiar os objetivos do negócio e da equipe sempre que necessário”? 👉 Trabalho em equipe
  • “Comunicar alterações de produtos e políticas para clientes
    e colegas de equipe”?
    👉 Habilidades de Comunicação

Você terá algumas habilidades que correspondem exatamente ao que você vê na descrição do trabalho, e outras habilidades terão um vínculo vago com elas. Não é errado engrandecer um pouco a verdade, mas certifique-se de ser honesto.

Não se preocupe se você possui mais hard skills do que soft, ou vice-versa. Todo mundo tem uma gama diferente de habilidades e origens e não há uma resposta completamente certa ao se candidatar a um emprego.

Dica Profissional
Quando você está indo para uma mudança de carreira, vá para uma limpeza completa e deixe de lado as habilidades que você não vai mais usar. Isso é particularmente importante se elas não forem inerentemente úteis ou transferíveis. Um assistente executivo em busca de diversidade e inclusão pode deixar para trás as habilidades de reserva de voos.

Como Realmente Fica?

Este é um exemplo de seção de habilidades bem pensada para alguém que deseja se candidatar a funções como professor:

Comunicação

  • Forte capacidade de se comunicar com crianças de diferentes idades, culturas, habilidades e estilos de aprendizado.
  • Clareza na comunicação com os pais. Profissionalismo com os colegas.
  • Especialista em lidar com diferentes situações de sala de aula. Fortes habilidades de resolução de conflitos.

Ensino

  • Forte experiência na elaboração de Trabalhos e Provas.
  • Grande experiência na criação de um ambiente de aprendizado positivo, entrega de material e desenvolvimento de planos de aula.
  • Experiência abrangente no gerenciamento do comportamento do aluno, educação especial e RCP.
  • Capacidade de gerenciar o tempo e se concentrar em tarefas importantes e urgentes para cumprir os prazos.

Relações Sociais

  • Capacidade de usar diferentes plataformas sociais para se comunicar com o público e organizar eventos.
  • Habilidades de falar em público.
  • Experiência na busca, desenvolvimento e condução de diferentes excursões para crianças de diferentes idades.
  • Desenvolvimento e condução de eventos escolares.

Habilidades Técnicas

  • EduSyS, SchoolTime, Microsoft Office (especialista)
  • Adobe PS, Indesign (intermediário)

E é assim que não deveria ser:

Habilidades

EduSyS, SchoolTime, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Publisher, EDrawsoft, gerenciamento de tempo, resolução de conflitos , criativo, adaptável.

É claro que você precisa extrair as habilidades técnicas e pessoais relevantes e torná-las visíveis para subtítulos específicos. É uma seção curta, mas ainda precisa ser fácil de folhear para ter uma ideia. Você acha que alguém vai se incomodar em chegar à segunda linha no segundo exemplo?

Seção de habilidades fortes x ruins no currículoTente descrever completamente suas habilidades usando listas e marcadores para tornar a seção agradável e legível. Evite texto direto.

O uso de marcadores e subtítulos faz com que o recrutador, ao revisar seu currículo, comece a ler novamente. Além disso, eles dão ao leitor uma visão geral da ampla gama de habilidades que você possui.

Resumindo

O trabalho para o qual você está se candidatando terá um papel importante na decisão das habilidades que você adicionará ao seu currículo. Outros fatores como seu nível profissional e educação também serão determinantes. Sua lista de habilidades está lá para mostrar ao gerente de RH que você é a pessoa perfeita para a função que está preenchendo e que pode agregar valor definitivo à empresa.

Aqui está uma visão geral das coisas importantes que você precisa ter em mente ao colocar suas habilidades em seu currículo:

  • Deve haver uma seção de habilidades em seu currículo que abranja suas habilidades relevantes. Colocar no lugar certo é muito importante e muda de acordo com o formato do seu currículo, sobre o que você pode ler mais em nosso guia completo sobre os diferentes formatos de currículo.
  • Certifique-se de que todas as habilidades que você cobre sejam especificamente incluídas para o trabalho para o qual você está se candidatando. Preste atenção especial à lista de empregos e busque as palavras-chave que eles procurarão em seu currículo.
  • Amarre sua seção de habilidades nas outras seções do seu currículo. Temos um guia completo sobre como escrever um currículo para que você possa entender como conectar tudo.
  • Hard e soft skills pertencem ao seu currículo. Se a habilidade é aplicada direta ou indiretamente, e se você a adquiriu por meio de educação e treinamento ou desenvolvendo sua personalidade, é a principal diferença entre os dois.
  • Observe o seu nível de competência. Você pode destacar sua competência nas habilidades que possui categorizando como iniciante, intermediário ou especialista.
  • Mantenha as coisas organizadas e lógicas. Divida as habilidades em categorias sensatas que sejam relevantes para o trabalho e use marcadores ou subtítulos para facilitar a leitura.

Depois de ler tudo sobre o que dizer em uma seção de habilidades de currículo, você está pronto para começar a escrever seu currículo? Por que adiar mais? Aqui você pode usar nosso poderoso criador de currículos, com uma grande variedade de formatos que o ajudarão a conseguir o emprego que você sempre quis!

Vinicius Rosa
Artigo por:
Vinicius Rosa