CV et photo : quand en utiliser une et quand ne pas le faire
Guide pour les demandeurs d'emploi 20 mai, 2024 ·“Faut-il mettre une photo sur son CV ?” est une question fréquemment posée par les demandeurs d'emploi.
Presque toutes les personnes à la recherche d'un emploi se sont posées la question : Dois-je ajouter une photo à mon CV ? Comment joindre une photo à mon CV ? Quel type de photo dois-je ajouter à mon CV ? Est-ce que cela augmente les chances d'être remarqué et d'obtenir une offre d'emploi ? Où puis-je trouver des exemples de CV avec photo ? Une photo sur mon CV m'aidera-t-elle à avoir l'air professionnel ?
Les réponses à ces questions sont généralement subjectives. Certains pensent même que la présence d’une photo dans le CV détourne l'attention des compétences professionnelles du candidat. Quoi qu'il en soit, la réponse à la question peut varier d'un "non" catégorique à un "pourquoi pas ?" convaincant.
Dans cet article, nous allons essayer de déterminer quand il est nécessaire d'ajouter une photo à votre CV et, à l'inverse, quand ce n'est pas nécessaire. Nous parlerons également des photos à utiliser pour votre CV et d'autres moyens de vous démarquer de la multitude de demandeurs d'emploi.
En quoi un CV avec photo affecte-t-il votre carrière ?
En vaut-il donc la peine d'ajouter une photo à votre CV ?
Les défenseurs de l'égalité vous diront qu'un CV sans photo est un moyen d'éviter la discrimination fondée sur la race, le poids, l'âge, l'apparence ou le style personnel. En ajoutant une photo à votre CV, vous autorisez le recruteur à avoir un préjugé à votre égard.
Si vous postulez à un emploi pour lequel vous devez être sous l'objectif (acteur, présentateur TV, figurants, etc.), le fait d'avoir une photo dans votre CV sera un plus. Dans la plupart des cas, ces offres d'emploi vous demandent immédiatement de télécharger une photo sur votre CV. Pour d'autres emplois moins médiatiques, vos connaissances professionnelles, votre expérience et votre formation jouent un rôle majeur. Après tout, il faut bien admettre que l'apparence n'est pas l'essentiel.
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Et s'ils veulent voir à quoi vous ressemblez, de nos jours, on peut rapidement trouver une personne sur les réseaux sociaux et voir ce qu'elle fait (une bonne raison de “nettoyer” ou de mettre votre compte en privé avant de chercher un emploi, n'est-ce pas ?) Pour être honnête, il est courant pour les recruteurs de consulter les profils des candidats sur les réseaux sociaux.
Votre CV doit mettre l'accent sur vos compétences professionnelles. Il s'agit de votre expérience de travail ou de vos études antérieures. Ce que vous savez faire, ce que vous avez accompli et les compétences pratiques dont vous disposez aujourd'hui. Et ça n’a rien à voir avec votre coiffure.
Quand faut-il ajouter une photo à son CV ?
Si votre apparence rapportera de l'argent à l'entreprise
De nombreux emplois exigent que vous participiez régulièrement à des réunions d'affaires avec des partenaires, des clients et des investisseurs. Dans une telle profession, vous êtes le représentant de l'entreprise, son visage. Cela inclut les postes de réceptionniste, d'administrateur et de responsable des relations publiques.
Si vous postulez à l'un des postes énumérés, votre photo peut aider les recruteurs dans le processus de sélection des candidats.
Si vous souhaitez travailler dans certains pays
Dans certains pays, la présence d'une photo sur le CV est une pratique courante lorsqu'on postule à un emploi. La présence d'une photo sur votre CV signifie également que vous avez effectué des recherches préalables sur les exigences, en d'autres termes, que vous avez manifesté un intérêt particulier pour le futur employeur.
Vous trouverez ci-dessous une liste de pays où la présence d'une photo sur un CV est perçue comme la norme :
- L’Union européenne (UE) ;
- Les pays de la CEI ;
- L’Asie du Sud-Est notamment les Philippines, Singapour, la Thaïlande et le Vietnam ;
- Le Moyen-Orient.
Si ça vous aide à développer votre propre marque
Lorsque vous travaillez dans le secteur de la créativité, vous ne vous contentez pas que de vendre votre travail. Prenons l'exemple des écrivains ou des journalistes. Vous trouverez souvent la photo et les initiales de l'auteur à côté de son article ou de son blog.
Par exemple :
Si vous écrivez des textes dans un style qui vous est propre et que votre apparence met en valeur votre manière d'être et votre créativité, la photo de votre CV sera une excellente occasion de mettre en valeur votre charisme unique.
En outre, si vous assistez à diverses conférences et interventions de représentants des entreprises auxquelles vous envoyez votre CV, il se peut qu'ayant consulté votre CV, qu'ils vous reconnaissent parmi les autres participants.
ConseilLa plupart des générateurs de CV disposent d'un emplacement distinct pour le téléchargement d'une photo. Si vous créez vous-même votre CV, la photo est généralement ajoutée sur la première page, en haut du document.
Une fois que vous avez décidé que votre CV doit comporter une photo, la deuxième question qui se pose est la suivante :Quelle photo dois-je mettre sur mon CV ?
N'utilisez pas de selfies, de photos de vos activités de loisirs, de photos de groupe ou de photos de vue. Ce n'est pas non plus l'endroit pour les concepts de design cool et les séances de photos personnelles. Préparez une photo décente, de bonne qualité, où votre visage est clairement visible.
Quand ne faut-il pas ajouter une photo à son CV ?
Quand l'apparence n'est pas primordiale
Si la description du poste ne mentionne pas la nécessité d'une photo, vous n'avez pas besoin d'en ajouter une. Si le poste n'est pas un poste médiatique, n'a rien à voir avec votre marque personnelle et ne figure pas sur la liste des pays où une photo est exigée par défaut, vous n'avez pas besoin d’ajouter une photo.
Quelle que soit la manière dont on la présente, la photo d'un CV a incontestablement un impact sur l'opinion que l'on se fait d'un candidat. Si vous ne voulez pas être jugé sur votre apparence, vous avez le droit de ne pas inclure de photo dans votre CV.
Si vous envoyez votre CV aux États-Unis ou au Canada
Dans certains pays, la présence d'une photo sur le CV peut surprendre. Un CV avec photo n'est pas exigé dans les pays tels que :
- Les Etats-unis ;
- Le Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord ;
- L’Australie ;
- Le Canada.
Bien entendu, les professions médiatiques ne sont pas prises en compte.
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Les CV sans photo ne sont pas pris en considération ?
Dans la réalité, ce n'est pas le cas. Votre expérience, vos compétences et votre désir de travailler au profit de l'entreprise seront toujours plus appréciés que votre apparence. Les entreprises sont intéressées par leur profit, pas par votre coupe. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise lorsque vous viendrez travailler pour elle.
En devenant une pièce importante du puzzle pour vos futurs collègues, personne ne pensera à vous juger sur votre apparence. Nous avons également cité des exemples d'offres d'emploi pour lesquelles une photo ne peut que mettre en valeur vos compétences. Maintenant, c'est à vous de décider comment utiliser ces conseils.
ConseilRenseignez-vous sur l'entreprise à laquelle vous allez envoyer votre CV. Montrez votre intérêt et peut-être que ces informations vous permettront de créer un CV qui attirera l'attention de votre futur employeur et l'amènera à croire en vous.
D'ailleurs, saviez-vous qu'il existe d'autres moyens de vous présenter sans ajouter de photo à votre CV ?
Ajouter un lien vers votre profil LinkedIn
Vous avez peut-être déjà un compte LinkedIn avec une bonne photo et des informations sur votre expérience précédente. Utilisez-le afin que les recruteurs et les employeurs en apprennent plus sur vous et pour partager votre expérience professionnelle. Un profil LinkedIn est une bonne occasion de vous présenter en tant que futur employé et collègue de bureau.
Ajoutez une photo et des informations importantes sur votre carte de visite
Si vous utilisez des cartes de visite ou si vous envisagez d'en créer, réfléchissez aux informations que vous pourriez y faire figurer. Il peut s'agir d'une courte information clé vous concernant et dont se souviendront vos futurs collègues. Vous pouvez également y faire figurer votre photo.
Vous pouvez également utiliser une signature électronique lorsque vous correspondez par email. En d'autres termes, vous n'utilisez pas de photo dans votre CV, mais vous pouvez tout de même vous mettre en valeur de manière discrète et vous faire remarquer par votre futur employeur. Par exemple, lorsque vous envoyez votre CV à l'adresse électronique de l'employeur.
Conclusions
De nombreuses personnes se posent la question de savoir s'il faut ou non ajouter une photo à un CV. La réponse est plus compliquée qu'elle en a l’air.
Il arrive qu'une photo sur votre CV soit un atout, mais cela ne signifie pas qu'il faille toujours l'inclure. La tâche principale d'un CV est de montrer votre valeur en tant qu'employé pour l'entreprise. Relisez votre CV et demandez-vous s'il ne serait pas plus attrayant avec votre photo.
D'une manière générale, essayez de comprendre les spécificités du marché du travail du pays où vous envoyez votre CV. Dans certains pays, comme le Canada ou les États-Unis, une photo sur votre CV a plus de chances de surprendre les employeurs. Dans d'autres, au contraire, l'absence de photo peut être un motif de rejet, par exemple en Asie.
Vous devez également comprendre le secteur d'activité spécifique auquel vous postulez ; les photos sont pertinentes pour les acteurs et les mannequins et utiles pour les postes où l'employé communique directement avec les clients. Faites preuve de bon sens et suivez les conseils de cet article pour décider s’il serait judicieux d’ajouter une photo au CV que vous enverrez.
Que vous ajoutiez une photo à votre CV ou non, votre expérience, vos compétences et votre volonté de travailler sont les éléments qui vous permettront d'accéder à l'emploi de vos rêves. Notre outil de création de CV en ligne vous aidera à créer rapidement votre propre CV à tout moment.
