O que colocar em um currículo em 2024

Você provavelmente já tem algumas ideias sobre o que colocar em seu currículo. Há coisas óbvias, como suas informações de contato, seu histórico de trabalho e as habilidades que você desenvolveu. Mas você precisa pensar no seu objetivo. O que incluir no resumo do currículo? Como incluir números em um currículo para mostrar o meu melhor desempenho? O que deixei passar no meu currículo?

Não se preocupe. Nos próximos 5 minutos, veremos tudo o que você precisa saber sobre o que colocar em um currículo.

Neste artigo, temos um resumo completo de todas as seções que você precisa incluir em seu currículo, além de uma lista útil. Assim que terminar aqui, você saberá que cobriu toda a sua necessidade.

O que você pode colocar em um currículo?

Você precisa ter um resumo claro do que você é bom, tanto profissional quanto pessoalmente. Algumas coisas são absolutamente obrigatórias em seu currículo, como:

• Suas informações de contato
• Experiência profissional
• Suas habilidades
• Resumo de sua educação

Você também pode adicionar mais seções, se desejar. Extras como sua nota global (NG), seu nível de conhecimento de informática, qualquer trabalho voluntário que você fez, sua proficiência no idioma e estágios que você fez podem ser adicionados à sua imagem.

Hora de detalhar…

Informações de contato

A primeira coisa que você deve escrever em seu currículo, logo no topo, é seu nome completo e endereço de e-mail.

Verifique se o seu endereço de e-mail é apropriado. A conta brincalhona do Hotmail, como garotamalvada1992@hotmail.com da 8ª série, não está impressionando nenhum gerente de RH.

Além disso, lembre-se:

Você não precisa incluir seu número de telefone e onde mora, mas é recomendável. Ao se candidatar a um cargo internacional, certifique-se de que seu CV também inclua o código de área do seu país.

Dica Profissional

Ao procurar um cargo fora do estado, você não precisa incluir seu endereço, pois não é relevante para o gerente de RH.

Além das informações de contato, adicionar seus links de mídia social e quaisquer sites que você administra pode ser útil.

Para lhe dar uma ideia do que você deve apresentar:

Além disso, às vezes pode ser útil adicionar sua foto ao lado dos contatos. Mas vale lembrar que, em países como Estados Unidos ou Canadá, não é aceito adicionar fotos no currículo.

Resumo do currículo

Se sua próxima pergunta for, o que incluir em um resumo profissional em um currículo? Nós ajudamos você.

Esta pequena seção do seu currículo precisa ter algumas afirmações fortes e ousadas que realmente mostrem suas habilidades e experiência. Aqui é onde você começa sua ótima impressão do valor que você vai oferecer.

Você poderia escolher algo parecido com isso…

«Designer de armas dinâmicas com 18 anos de experiência na criação e engenharia de sistemas de batalha e mecanismos de defesa. Lidera uma equipe de engenheiros e cientistas autônomos em um grande projeto colaborativo com uma agência federal que gerencia a segurança em grandes áreas geográficas.»

Se você quiser fazer melhor, pode até usar marcadores para facilitar a leitura.

• Mais de uma década de experiência em sala de aula com uma variedade de faixas etárias e habilidades
• Satisfação de mais de 90% de alunos e pais
• Aumento nas taxas de alfabetização e matemática de 24% e 17%, respectivamente
• Projetei e implantei registros de frequência de alunos on-line, reduzindo os custos administrativos em mais de 5% ao ano

Simples assim!

Se você tem mais de dois anos de experiência em seu campo, um resumo executivo funcionará muito bem para você. Eles são realmente eficazes em mostrar suas habilidades no trabalho, o que você já conquistou e sua experiência relevante.

Apenas lembre-se de que esta seção é diferente do objetivo do currículo.

Objetivo do currículo

Quando você está mudando de carreira, é recém-formado ou é novo no mercado de trabalho, use um objetivo de currículo, também conhecido como objetivo de carreira ou declaração de objetivo.

Como fazer?

Evite usar um formato desatualizado para o seu objetivo, por exemplo, declarando que deseja o emprego ou focando em seus objetivos pessoais de carreira. O gerente de RH está ciente de que você deseja conseguir um emprego e não está preocupado com seus objetivos pessoais no momento.

Em vez disso, verifique se o objetivo do seu currículo explica sua motivação para conseguir o emprego, mas deve se concentrar em como você usará as habilidades, conhecimentos e técnicas que já possui para ajudar a empresa a atingir suas metas e ter mais sucesso.

Vejam…

Este é um ótimo exemplo de alguém que acaba de entrar no mercado de trabalho:

«Ensino médio concluído com o objetivo de ingressar na indústria hoteleira como Auxiliar de Cozinha. Com experiência em cozinha familiar cozinhando para até dez pessoas, habilidades de organização e conhecimento de processos buscando uma posição iniciante e com vontade de contribuir com sua empresa e crescer na função.»

Experiência

Sua experiência de trabalho anterior é o CORAÇÃO BATENTE do seu currículo.

É aqui que você realmente consegue se vender. Você está deixando o recrutador saber exatamente seu potencial e o que você já realizou. Quaisquer trabalhos anteriores vão para esta seção. Ao avaliar a montanha de currículos, esta é a primeira coisa que o gerente de RH está procurando…

Facilite o trabalho deles - isso pertence à metade superior da página para que eles nem precisem olhar pra baixo.

Dica Profissional

Ao decidir sobre o formato do seu currículo, existem quatro principais: cronológico inverso, funcional ou baseado em habilidades, direcionado e um currículo combinado. Qual deles você escolhe depende do seu nível de experiência e do trabalho que deseja conseguir.

A maneira como você está escrevendo seu currículo é muito importante. Você pode ter o registro de trabalho mais fantástico já visto, mas se errar no texto o próximo currículo na pilha pode conseguir o emprego - não importa o quão perfeito você seja para o papel.

O que você precisa fazer é…

Certifique-se de adicionar o nome da empresa para a qual você trabalhou, a função que ocupou lá e as datas em que ocupou o cargo. Esta seção inclui:

• Algumas tarefas importantes pelas quais você foi responsável
• Algumas coisas que você realizou ou das quais se orgulha
• Algumas das habilidades que você adquiriu ao longo do caminho

Temos um modelo de como deve ser:

Nesse ponto, chegamos à pergunta - como incluir números em um currículo?

A verdade é que…

Quando você dá números em seu currículo, você chama a atenção do gerente de RH. Adicionar detalhes permite que eles imaginem você entregando algo semelhante em sua empresa. Certifique-se de fornecer fatos sólidos na forma de porcentagens e valores em dólares sempre que possível.

Pode ser mais ou menos assim…

«KPIs superados a cada mês, com uma média de superação de 20% ao longo do ano»

«Aumento da base de clientes hispânicos em 60% em um ano»

«Construí um departamento de suporte do zero: contratei e treinei 5 pessoas, desenvolvi escala de trabalho, descrições de funções, um sistema de motivação e remuneração»

Colocar fatos como esse mostra ao seu futuro empregador que irá desempenhar o seu melhor nível.

Habilidades

Não adianta apenas listar um monte de habilidades que você diz ter: você precisa mostrar onde aprendeu e onde usou. Isso mostra o quão relevantes e recentes são as habilidades que você possui.

Isso significa que…

Você precisa trazer para o topo da lista as habilidades mais relevantes para o trabalho para o qual deseja ser contratado.

Existem algumas habilidades padrão que você deseja incluir em seu currículo, se as tiver; elas sempre parecem impressionantes. Se você puder provar as seguintes experiências, certifique-se de incluí-las em seu currículo:

• Comunicação escrita e verbal
• Capacidade de liderar
• Pensamento e planejamento estratégico
• Pesquisa e pensamento analítico
• Trabalhar em equipe e de forma colaborativa

Mantenha tudo relevante. Sua caça ao tesouro pode ser uma ótima conversa de bar, mas o recrutador da empresa de TI realmente precisa saber disso? O espaço no seu currículo é valioso, não o desperdice.

Dica Profissional

Para pessoas com anos de histórico de trabalho, seu currículo pode acabar com duas páginas, mas nunca deixe chegar a três páginas, a menos que sejam circunstâncias extremas. Para ter detalhes sobre as diferenças entre um currículo longo e uma carta de apresentação curta, confira nosso outro artigo.

Educação

Também é muito importante incluir sua formação educacional em seu currículo. Este é o lugar onde você mostra suas qualificações acadêmicas e as coisas que você conquistou durante a escola e a faculdade.

Assim como sua experiência de trabalho, a escola ou faculdade mais recente inicia a lista. Quer saber o que incluir em um currículo para a educação? Aqui está um resumo do que você precisa pensar:

• Apenas mencione seu diploma do ensino médio se você não tiver uma qualificação de nível superior, como um diploma universitário.
• Se sua NG estiver acima de 7, inclua; se sua nota for inferior a isso e competir contra um 8, poderá cair nas estimativas.
• Se você não tem nenhuma experiência real de trabalho, coloque sua educação em primeiro lugar. Isso é importante quando você é um recém-formado.

Além disso…

Você pode querer adicionar apenas detalhes educacionais que sejam relevantes para sua experiência de carreira em seu currículo.

Como você usa esse conselho na prática?

Se você se formou somente no ensino médio, certifique-se de listá-lo, mas se você se formou na faculdade, pode deixar os detalhes do ensino médio fora da lista. Qualquer coisa além de suas qualificações do ensino médio entra em seu currículo, então você incluiria um bacharelado e o mestrado, se tiver os dois.

Para a parte educacional, faça com que fique assim:

Ao preencher esta seção de seu currículo, lembre-se de seguir a ordem cronológica inversa.

Procurar mais exemplos 🔎

Competências linguísticas

Não é obrigatório incluir as suas competências linguísticas no seu currículo.

Mas, definitivamente, é algo em que um empregador estará interessado, especialmente se você puder fazer o trabalho para o qual está se candidatando em mais de um idioma. Mesmo que você não precise falar mais de um idioma para o trabalho, ainda pode parecer impressionante em seu currículo.

Isto é o que você precisa saber sobre escrever suas habilidades linguísticas para o seu currículo:

• Faça uma seção dedicada para suas habilidades linguísticas
• Você deve colocá-la após as seções principais de experiência, habilidades e educação em seu layout
• Liste todos os idiomas nos quais você é competente junto com sua proficiência e use a mesma estrutura em todos os idiomas
• Comece sua lista de idiomas com aquele em que você é mais proficiente

Certifique-se de usar medidas apropriadas de quão bom você é em um idioma.

Seu nível de proficiência em um idioma é sobre o quão bem você pode usar um idioma diferente de sua língua nativa. Você pode indicar suas habilidades com diferentes medidas, por exemplo, iniciante, básico, intermediário, avançado, proficiente/fluente e nativo.

Abaixo, comparamos o Quadro Comum Europeu de Referência para Línguas (CEFR) e a escala de classificação padrão para proficiência linguística no serviço de nível federal dos Estados Unidos (ILR):

Existem vários testes online que você pode fazer para verificar sua habilidade linguística em qualquer idioma. Certifique-se de usar uma fonte respeitável, para que os resultados sejam os mais precisos possíveis. Por fontes confiáveis, entendemos organizações internacionais para expandir e divulgar oportunidades educacionais e culturais.

Dica profissional

Abaixo reunimos alguns recursos úteis onde você pode verificar o nível de inglês, alemão e espanhol gratuitamente:

• Teste para verificar seu nível de inglês pelo Cambridge English.
• Teste para verificar seu nível de alemão pelo Goethe Institut.
• Teste para verificar seu nível de espanhol por Cervantes EI.

O nível em que você pode atuar no idioma será a decisão sobre o valor de suas habilidades para o negócio.

Veja como você pode formatar sua seção de habilidades linguísticas em seu currículo

Outra variação de como formatar suas habilidades linguísticas:

Dica profissional

Não é uma boa ideia incluir habilidades linguísticas que você não possui! Quando um trabalho exige requisitos de idioma, você pode ter certeza de que ele aparecerá ou até mesmo será testado na fase de entrevista. Imagine aquele momento constrangedor quando você não consegue responder ao francês básico quando afirma ter fluência!

O que mais incluir em um currículo?

Prêmios e Homenagens

Cada coisa que entra em seu currículo deve chamar atenção para suas realizações. Embora não se trate apenas de uma única seção, você deve escrever sobre seus prêmios e conquistas.

Habilidades Técnicas ou de Software

Use seu critério nesse caso, se você estiver usando computadores na função que está procurando, certifique-se de adicionar todas as coisas que você pode fazer. Sem computadores no trabalho? Não ocupe espaço quando poderia estar contando algo realmente importante. Aqui estão algumas ideias, se você decidir que precisa delas:

• Uso de planilhas e programas de processamento de texto
• Codificação e linguagens de programação que você usa
• Experiências de hardware como caixas registradoras e maquininhas

Estágios

Quando você é relativamente novo no mercado de trabalho, pode manter seus estágios no currículo. Coloque dois ou três trabalhos com profundidade e já basta. Isso é, a menos que você tenha um de relativamente longo período ou se você estagiou no mais alto nível, como o Congresso ou o Google. Apenas considere mantê-lo quando houver um valor real para ele estar lá.

Se as informações sobre o estágio forem relevantes e enfatizarem suas habilidades profissionais, não deixe de incluí-las no currículo.

Se você tem um histórico sólido de empregos, concentre-se em contar essa história. É com isso que seu futuro empregador realmente se importa.

Dica Profissional

Você deseja que cada linha marque um ponto. Refira-se apenas às coisas das quais você se orgulha e gostaria de discutir em sua entrevista.

Sua Nota Global (NG)

Faça alguma pesquisa sobre o seu setor e só inclua se for realmente necessário. Empregos como banco de investimento ou engenharia vão querer isso. Caso contrário, sua NG é realmente importante apenas se você se formou há relativamente pouco tempo ou se foi destacado com honras ou recebeu outros prêmios ou reconhecimentos acadêmicos.

É uma regra prática que, à medida que sua experiência de trabalho se expande, a relevância da sua NG diminui.

Basicamente…

À medida que a seção de experiência de trabalho de seu currículo continua a crescer, menos alguém se importará com suas pontuações acadêmicas de muitos anos atrás. Seu nível de responsabilidade e como você progride em uma empresa tornam-se muito mais importantes.

Trabalho Voluntário

O voluntariado pode demonstrar habilidades de liderança e sua capacidade de se comunicar. No entanto, existem algumas diretrizes a serem seguidas…

Informações sobre voluntariado são uma ótima maneira de descrever seus hobbies e atividades de tempo livre.

• Mantenha todas as inclusões relevantes ou, pelo menos, certifique-se de que elas melhorarão a boa impressão que você já causou em relação ao trabalho que deseja
• Inclua detalhes verificáveis, como o nome da organização, as datas em que você se ofereceu e o que conseguiu lá

Para que você saiba como apresentar, aqui está um exemplo:

Resumindo

Essas são as principais coisas que você deve colocar no currículo. São elas: suas informações de contato, experiência de trabalho, um resumo de sua educação e suas habilidades.

Adicionar seus estágios, trabalho voluntário, NG ou qualquer habilidade técnica específica é opcional e depende do trabalho para o qual você está se candidatando. Procure destacar seus pontos fortes e mostrar o valor que você agregará para a empresa.

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Artigo por:

Vinicius Rosa