¿Cómo escribir un resumen de aptitudes profesionales en un currículum?
Todo sobre resumen de carrera y un poco más 14 de julio, 2024 ·Si desea tener un currículum realmente excelente, necesita una introducción que deje al lector con ganas de más. Es lo primero que leerá el gerente de contratación, y tenemos una guía sobre cómo escribir un buen currículum que le ofrece algunos consejos importantes.
En el flujo de un currículum, en la parte superior, puede tener el objetivo de su currículum, un título de currículum y un resumen profesional.
Cubrimos los dos primeros, por lo que ahora probablemente se esté preguntando cómo se las arregla para escribir un resumen de sus aptitudes profesionales. Probablemente tenga preguntas como:
- ¿Qué es un resumen de competencias profesionales?
- ¿Cómo debe ser esta sección?
- ¿Es realmente necesaria esta sección en mi currículum?
Ahora, vamos a responder estas y algunas otras preguntas candentes que tendrá. Una vez que hayamos respondido todas, le mostraremos algunos ejemplos realmente sólidos de la sección “Resumen de aptitudes profesionales” en su currículum.
Adentrémonos directamente…
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Una sección de resumen de aptitudes profesionales: ¿qué es?
Esta sección tiene algunos nombres diferentes. Por lo general, se denomina resumen de aptitudes profesionales, pero también puede conocerlo como “Resumen de calificaciones” o “Resumen de carrera”. Esta parte de su currículum es opcional y está personalizada e insertada cerca del comienzo de su documento.
Cuando decida incluir esta sección, normalmente tendrá 5 o 6 viñetas que llamen la atención sobre cuán:
- Autoritario
- Creativo
- Eficiente
- Gerencialmente efectivo
- Comunicable
Es usted.
Significa que…
El objetivo principal de su resumen de aptitudes profesionales es mostrarle al reclutador sus aptitudes y logros de un vistazo, sin profundizar en todo lo demás que ha escrito.
Es la versión de resumen de un tráiler de película o la contraportada de un libro.La forma en que ordene sus viñetas depende de usted, pero tiene sentido agregar primero los puntos más relevantes e impresionantes, según el rol que esté buscando. Al poner primero las cosas pertinentes al trabajo que desea, es más probable que atraiga a su lector.
Para desglosarlo…
El resumen profesional en su currículum contiene:
- Las cosas clave que ha logrado en su carrera
- Sus aptitudes ganadas con tanto esfuerzo
- Detalles sobre su experiencia
- Las calificaciones relevantes para el trabajo que está solicitando.
Son los aspectos más destacados de su vida profesional; sus aptitudes, experiencia y logros que demuestran que es perfecto para el trabajo disponible.
Cuando tiene una gran experiencia de la que hablar, esta sección es perfecta para que su currículum se destaque. Sin embargo, si está cambiando la dirección de su carrera, probablemente querrá usar un objetivo de currículum en su lugar.
Eso viene después…
Consejo profesionalSu resumen de aptitudes profesionales y el objetivo del currículum no deben confundirse. El último es una declaración simple en una o dos oraciones que demuestra su valor y motivación para conseguir trabajo, mientras que su resumen de carrera es una lista con viñetas de sus principales logros, aptitudes, experiencia y calificaciones que son relevantes para el trabajo en cuestión.
Escribiendo un resumen de aptitudes profesionales para su currículum
Hay una regla clave…
Utilice su resumen profesional para mostrar los elementos más emocionantes e interesantes de su currículum.
Es realmente así de simple.
Bueno, puede ser simple, pero aún requiere algo de aptitud, así que tenemos algunos consejos sobre cómo escribir bien esta sección.
Para hacerlo más fácil, hemos creado esta tabla como una guía para escribir su resumen de aptitudes profesionales dependiendo de si es un recién graduado, un profesional con experiencia o está buscando cambiar su carrera profesional.
| Escribiendo un Resumen de Aptitudes Profesionales: Las Reglas | ||
|---|---|---|
| Recién Graduado | Profesionales con Experiencia | Cambiando de carrera |
| Comience con el campo que ha estudiado, su título y su promedio académico si es más de 6. | Revise el anuncio de trabajo y anote las aptitudes que quieren que tenga. Intente encontrar cosas que haya logrado que demuestren que ha usado sus aptitudes en otros roles. | Piense en cómo lo que ha hecho en el pasado se relaciona con el trabajo que desea, o cómo podría ayudar a desarrollar la empresa de su próximo empleador. |
| Mire las pasantías que ha realizado, sus trabajos de medio tiempo, voluntariado y trabajo independiente, incluso pasatiempos; encuentre maneras de asignar números y hechos a estos. ¿Fue consejero estudiantil? Hable sobre su recuento de votos y los 3.000 asistentes al evento escolar que organizó. | Los hechos y las cifras dicen más que las palabras. Proporcione números para cuantificar sus logros para que su resumen de aptitudes profesionales sea realmente impresionante. | ¿No puede encontrar ninguna experiencia relevante en su carrera anterior? En su lugar, escriba un objetivo de currículum. Esto sacará a relucir sus aptitudes transferibles y por qué quiere el trabajo. También le permite justificar el cambio de industria. |
¡Está bien enorgullecerse de las cosas que ha logrado! Asegúrese de comprender realmente cómo lo que ha hecho antes se cruza con lo que su próximo puesto potencial espera de usted.
Consejo profesionalDe la misma manera que hace que su carta de presentación coincida con cada trabajo que solicita, desea que su resumen profesional coincida con cada trabajo que busca. Haga que el resumen de su carrera coincida con la descripción del trabajo. También puede aprender cómo hacer que el historial educativo de su currículum brille.
Ejemplos de resumen de aptitudes profesionales
El resumen de calificaciones debe incluir una variedad de sus logros para impresionar al gerente de reclutamiento. Un resumen de calificaciones sólido y específico hará que su currículum realmente se destaque frente a los demás solicitantes y hará que su currículum sea mucho mejor.
Eche un vistazo a estos ejemplos para ver cómo debería verse.
Ejemplo de resumen de calificaciones de gerente de restaurante:
- Restaurante administrado con 60 cubiertas, aumentando los puntajes de comentarios de los clientes de 4.2 a 4.7 en 6 meses.
- Lista de proveedores revisada y administración de inventario, lo que reduce los costos en $3.000 por mes.
- Dirigí un equipo de 16 camareros y cuatro bartenders, con una rotación de personal reducida durante un período de dos años.
- Implementé un nuevo sistema de gestión de efectivo, mejorando el recorrido del cliente y disminuyendo las cancelaciones de efectivo en un 7%.
- Ganador del “Mejor restaurante regional 2019” de la revista Mejores Restaurantes Regionales
Es útil saber que…
Incluir un resumen de las calificaciones en su currículum significa que es más probable que pase por el software del Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS, del inglés “Applicant Tracking System”).
Para darle una breve idea de lo que es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)...
ATS es un sistema que utilizan las empresas para filtrar solicitudes irrelevantes mediante la evaluación del contenido de los currículums enviados. Por lo tanto, cada vez que solicita un trabajo en línea, su currículum no va directamente a un reclutador o gerente de contratación. En realidad, está siendo procesado primero por un ATS.
El software de Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) filtra los currículums relevantes en función de diferentes criterios, uno de los cuales son las palabras clave adecuadas.
Por lo tanto, puede ser una buena idea usar frases y palabras clave específicas de la descripción del trabajo en su currículum para aumentar sus posibilidades de hacerse notar.
Es por eso que si su currículum terminará o no en manos de ese reclutador humano depende de qué tan bien esté optimizado para los algoritmos ATS.
Recuerde que es crucial tener un resumen profesional bien pensado en su currículum.
Para darle más ideas, aquí hay otro ejemplo de una sección de aptitudes profesionales fuerte y bien estructurada.
Ejemplo de resumen de calificaciones del asesor del centro de atención al cliente:
- Reconocido como “Mejor vendedor” con 300 registros de tarjetas de fidelización en 2018-19
- Seleccionado como embajador de la marca para asistir a los premios Mejor Centro de Contacto, una competencia de la industria en todo el estado
- Fuertes aptitudes para resolver problemas, con niveles de resolución de primer contacto mantenidos en 85% o más mes a mes
- Centrado en el cliente, con múltiples comentarios en las redes sociales y una puntuación de satisfacción del cliente del 94% o más cada mes, con el 15% de todos los contactos encuestados
- Calificado como superior en función de los indicadores clave de rendimiento puntuados cada trimestre durante tres años Rated as Exceeding based on KPI scored every quarter over three years
Consejo profesionalSu resumen de calificaciones encaja en el panorama general que es su currículum. Manténgase enfocado en todo el documento, vea cómo escribir una sección de historial de trabajo de currículum para mantener el impulso que genera en esta sección.
¿Cuál es la diferencia entre el resumen de calificaciones y el objetivo del currículum?
El diferenciador clave entre estas dos partes de un currículum es su extensión y la forma en que se presentan. Cumplen la misma función básica; para brindarle al gerente de contratación una comprensión de un vistazo de lo que podrá agregar a su empresa.
Para el objetivo de un currículum, escriba una o dos oraciones sobre por qué es un candidato sobresaliente para el trabajo que está solicitando.
Cuando recién esté comenzando en su trayectoria profesional, ya sea en el primer peldaño o dentro de un año o dos, use un objetivo de currículum. Dejan claro lo que desea y lo que puede hacer.
De manera ligeramente diferente, un resumen de calificaciones está escrito en forma de viñetas y pone énfasis en sus aptitudes y logros más importantes.
Alguien con más de una aptitud debería usar esto, o si está buscando cambiar de carrera. Ayuda al gerente de contratación al evitar que revisen la sección completa de su historial de trabajo para evaluarlo. Está haciéndole la vida más fácil, ¿y a quién no le gusta eso?
Trabaje duro para hacer un gran objetivo de currículum o un resumen de calificaciones, y quite el peso de los hombros del reclutador. Va a apreciar su esfuerzo y probablemente lo llamen para una entrevista.
Consejo profesional¿Necesita salir al mercado laboral ayer? Utilice nuestro generador de currículums para poner el suyo en forma en poco tiempo.
¿Qué pasa con el perfil del currículum?
En lugar de un resumen de calificaciones, también puede usar un perfil de currículum para brindar una descripción clara y concisa de por qué está bien calificado para el trabajo. Es como una versión corta y dulce de su carta de presentación.
Su perfil de currículum puede incluir:
- Metas
- Experiencia profesional
- Educación
- Aptitudes relevantes
- Proyectos clave
¿Esto parece poco convencional? Si esto se siente como una bola curva y se pregunta cuál es la diferencia entre un objetivo de currículum, un resumen profesional y un perfil de currículum, ¡no se preocupe!
Aquí está todo lo que necesita saber…
- En comparación con un objetivo de currículum, el perfil de un currículum es más largo y está ahí para decirle al gerente de contratación por qué es perfecto para el puesto que está anunciando. El objetivo de su currículum está ahí para mostrar cuáles son sus metas cuando obtenga el trabajo y con la ayuda de cuáles de sus aptitudes las cumplirá.
- Un resumen profesional muestra al reclutador sus aptitudes y logros de un vistazo, sin profundizar en todo lo demás que ha escrito. Un perfil de currículum también incluye esto, además de sus objetivos profesionales.
Piénselo de esta manera; el perfil de su currículum es su carta de presentación si tuviera que twittearla.
Puede escribirla como un párrafo, una lista con viñetas o mezclar los dos.
Eche un vistazo a estos ejemplos de perfil de currículum:
Un ejemplo de perfil de currículum con viñetas
- Reducción del tiempo de inactividad de los activos en un 19% en Caminos en Movimiento Ltd.
- Obtuve e implementé un nuevo software de planificación con ahorros de eficiencia de $1.2 millones en el primer año
- Recluté nuevos clientes demostrando mejores soluciones de planificación
Un ejemplo de perfil de currículum como un párrafo
Ubicación, ubicación, ubicación…
El perfil de su currículum es importante y debe colocarse en un lugar fácil de ver para el reclutador.
Debe ser una de las primeras cosas que vean, así que colóquelo en la parte superior de la página, más arriba que su historial laboral.
Consejo profesionalEscriba su perfil de currículum para personalizarlo y orientarlo al trabajo que está solicitando. Desea que su perfil sea informativo y vaya al grano.
Resumiendo
Al agregar un resumen de calificaciones o un resumen de carrera a su currículum, lo está haciendo más personal y dirigido al trabajo que desea conseguir.
Muestre su trayectoria profesional única, dígale a su próximo empleador exactamente de lo que es capaz y resalte las aptitudes que ha trabajado duro para lograr. Hacer esto captará el interés del lector y hará que quiera saber más y, con suerte, lo llevará a una entrevista.
Lo más importante que debe recordar es utilizar los mejores ejemplos absolutos de lo que puede hacer a partir de su historial laboral. Averigüe de qué está realmente orgulloso y utilícelo para escribir su resumen de la sección de aptitudes profesionales.
Algunas directrices de lo que puede conformar una viñeta son:
- Muestre la dirección que ha tomado su carrera hasta ahora y hacia dónde se dirige
- Indique cuántos años de experiencia laboral relevante tiene
- Resalte las calificaciones que ha logrado que otros candidatos pueden no tener
Lo que es realmente clave es hacer su investigación antes de lanzarse de cabeza a escribir su sección de aptitudes profesionales.
Lea sobre su trabajo ideal y lo que implica.
No tiene sentido escribir un currículum para un trabajo cuando no sabe cuáles son sus funciones.
Escriba una lista de todo lo que generalmente se requiere de alguien en el puesto y lo que los empleadores quieren ver en términos de calificaciones, esto es a lo que vincula su resumen de carrera.
Aquí hay cuatro reglas de oro a seguir…
Una vez que haya terminado, métase en la cabeza de su gerente de recursos humanos, lea el resumen de su carrera y pregúntese, “¿por qué quiero contratar a esta persona?”
Si la respuesta parece obvia según la información, ¡ha logrado lo que se proponía!
Siempre asegúrese de hacer una revisión exhaustiva de su currículum para detectar pequeños errores como ortografía, gramática, detalles incorrectos, etc.
En un mundo de texto y redes sociales, es posible que no piense que la ortografía y la gramática son tan importantes como lo eran antes. Estos pequeños detalles cuentan, demuestre que se preocupa lo suficiente por el trabajo como para hacerlo bien y que no se ha apresurado en el proceso.
Consiga un segundo, e incluso un tercer par de ojos para que revisen su currículum. Pídale a alguien a quien le guste mucho la ortografía y la gramática que también lo revise por usted, ¡encontrarán cada detalle!
Finalmente, nuestro Creador de currículums lo ayudará a obtener una excelente estructura y forma para su currículum y le permitirá concentrarse en escribir bien sus palabras.
